Центр навыков и компетенций SkillsCenter
Материалы статьи предоставлены SkillsCenter
| Центр навыков и компетенций SkillsCenter — это частная исследовательская организация, объединяющая вокруг себя экспертов, методологов и специалистов по развитию интеллектуального капитала, управлению проектами и стратегическим коммуникациям.
Ключевые лица в организации:
|
Опыт сделок с участниками WikiK2B
|
Интеллектуальные продукты и услуги
Услуги производителя
| Обучение проектированию, фасилитации и управлению интеллектуальным капиталом | |
|---|---|
| |
| |
|
Консультационные услуги по:
| Разработке программы развития «Умный город» для городских территорий | |
|---|---|
| |
| |
|
| Проектированию методики или разработке методических рекомендаций | |
|---|---|
| |
|
| Проектированию новой организационной модели | |
|---|---|
| |
| |
|
| Формированию, запуску и сопровождению деятельности организованных сообществ | |
|---|---|
| |
| |
|
Услуги брокера
| Модель «Клеверная организация» | |
|---|---|
| |
| |
|
| Модель «Городской университет» | |
|---|---|
|
| Модель «Новый колледж» | |
|---|---|
| |
|
| Модель «Цифровой муниципалитет» | |
|---|---|
|
| Цифровой Атлас города | |
|---|---|
| |
| |
| |
|
Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы
Экспертами SkillsCenter разработан портфель методик, которые поставлены на баланс организации и участвуют в консультационной и исследовательской деятельности SkillsCenter:
- Методика формирования оценочного материала «SkillsPro»
- Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи «Молодежные бизнес-игры»
- Практическая методология проектирования и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом «CleverOrgs Toolbox»
Факты и достижения
SkillsCenter — это членская НКО в формате Союз, созданная в 2009 году в Петербурге как оператор проекта вступления России в движение WorldSkills.
Союз «Центр навыков и компетенции» оказывает консультационные услуги на стадии R&D. Вместе с заказчиком мы создаём новые способы (ноу-хау), методики и платформенные решения. Ключевые особенности, которые делают услуги организации уникальными:
- вовлечение в работу местных сообществ либо формирование таких сообществ
- ориентация на ценности новой предпринимательской культуры
- собственные разработки в области проектирования и управления интеллектуальным капиталом (создания нематериальных активов)
- высокий уровень коммуникаций от международных и федеральных до индивидуальных предпринимателей и активных жителей
- проектный подход к оказанию услуг: утвержденный результат в согласованные сроки
История
Компания SkillsCenter основана в 2009 году в форме некоммерческого партнерства с целью изучения и привлечения в Россию эффективных международных практик в области профессионального образования. В ходе работы в странах Европы мы познакомились с международным движением WorldSkills, в 2011 году согласовали вступление России в международную организацию WorldSkills International, получен официальный статус представителя движения WorldSkills в России.
В период с 2012 по 2015 год компания занималась развитием движения WorldSkills Russia. Совместно с Республикой Татарстан компания вела заявочную кампанию по принятию в России в Казани Мирового Первенства WorldSkills Competition-2019, которая закончилась успехом.
В 2019 году SkillsCenter выполнил разработку методических рекомендаций по совершенствованию Национальной системы квалификаций Республики Казахстан, выиграв конкурс Всемирного банка в составе казахстанско-российского консорциума SC&New Technologies Company. Разработанная методика была утверждена Министерством труда и социальной защиты населения РК и рекомендована к применению на всей территории страны.
Сегодня SkillsCenter совместно с партнерами в РФ и по всему миру запускает новые проекты, основной задачей которых является развитие человеческого капитала. Многолетний опыт позволяет нам находить и применять на практике решения и новые подходы в традиционные процессы. Организация работает с крупнейшими государственными корпорациями и предприятиями, общественными объединениями, участвует в развитии Национальной системы профессиональных квалификаций России и странах СНГ.
Эксперты SkillsCenter являются полноценными участниками деятельности организации:
- выступают соавторами методик и управляют создаваемыми ноу-хау, используя Союз как оператора-юридическое лицо;
- вовлекают смежных экспертов международного и/или федерального уровня для решения масштабных профессиональных задач на условиях конфиденциальности и коммерческой тайны компании-работодателя;
- получают вознаграждение за использование авторских методик, разработанных при их участии.
Свидетельства
Свидетельства о депонировании авторских методик, эксклюзивным оператором которых является SkillsCenter:
- Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи «Молодежные бизнес-игры».
- Практическая методология проектирования и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом «CleverOrgs Toolbox».
Каждый раз при разработке новой методологии в интересах заказчика создается терминология (глоссарий), который передается как часть основного инструментария.
SkillsCenter активно участвует в организации и работе локальных сообществ: бизнес-клуба РОСТ (Петербург), Центра муниципальных компетенций (Астрахань), Союза активных граждан и предпринимателей Смарт-Глазов (Глазов), Федерации рестораторов и отельеров Северо-Запада (Петербург).
SkillsCenter является участником международных консорциумов: казахстанско-российского SC&New Technologies Company и финско-российского SC&KAIRA Clan.
Но главная награда SkillsCenter — это достижения экспертов и признание результатов работ организации.
Клиенты и проекты
- ГК «Росатом», дивизион АО «Цифровые платформы и решения Умного Города». Партнёр по проектам «Умный город», разработчик и поставщик цифровых сервисов и платформенных решений для муниципалитетов и регионов
- Ассоциация «Совет муниципальных образований Республики Татарстан», ЗАО «Газпромнефть», Колледж МИРБИС «IT-HUB», Институт отраслевого менеджмента РАНХиГС и другие корпоративные заказчики зарубежных стажировок, проводимых SkillsCenter в Финляндии (Хельсинки, Тампере) и Южной Корее (Сеул)
- Всемирный банк по заказу Республики Казахстан. Услуги в рамках консорциума по проекту «Совершенствование национального классификатора занятий/профессий (НКЗ), системы Отраслевых рамок квалификаций (ОРК) Республики Казахстан»
- РАНХиГС при Президенте РФ. Разработана методика формирования индивидуальных образовательных программ по сплаву компетенций «Люди-Х» для инженеров-управленцев
- Запуск движения WorldSkills в России, формирование линейки соревнований, участие в заявке WorldSkills Казань-2019.
Связи, партнёры и подрядчики
- Желтов Артем
- Наговицын Валентин
- Фадеев Роман
- Герасимов Марат
- Воробьев Сергей
- Александрова Ирина
- Российские и финские вузы: РАНХиГС при Президенте РФ (Москва), Университет прикладных наук города Тампере (Финляндия), МИФИ (Москва), СПбГЭУ (Петербург)
- Колледжи: Петровский колледж (Петербург), колледж TREDU (Тампере, Финляндия), колледж информационных технологий IT HUB (Москва)
- Ассоциация «КМ Альянс» (Москва)
- Kaira Clan (Финляндия)
- Фонд ЦСР «Северо-Запад» (Санкт-Петербург)
- ТРАНСПРОЕКТ Групп (Москва)
- Бизнес-клуб «РОСТ» (Санкт-Петербург)
- и другие
Контакты
- Почта: info@skillscenter.ru
Дополнительная информация
Статьи на WikiK2B
- Системы управления знанием на предприятии
- Территориальный маркетинг как важный инструмент продвижения ценностей региона для инвесторов
- Клеверная организация: новая модель управления деятельностью
- Кому и зачем нужна фасилитация?
- Стандарт по управлению знаниями ISO 30401:2018 – термины и определения
- Что такое интеллектуальный капитал и почему важно им управлять