Центр навыков и компетенций SkillsCenter

Производители
Брокеры

Материалы статьи предоставлены SkillsCenter

Логотип компании
 Центр навыков и компетенций SkillsCenter — это частная исследовательская организация, объединяющая вокруг себя экспертов, методологов и специалистов по развитию интеллектуального капитала, управлению проектами и стратегическим коммуникациям.

Ключевые лица в организации:

Опыт сделок с участниками WikiK2B

  • Брокер || Проект «Атлас счастья Города», 2021 г. || П: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || Пр: Желтов Артем || Кубик .png
  • Брокер || Разработка Модели будущего и рекомендаций по развитию апарт-отеля VALO || П: Апарт-отель VALO || Пр: Герасимов Марат || Кубик .png
  • Брокер || Руководитель группы экспертов по картированию и проведению прогностической сессии Clever Cafe©, 2022 г. || П: ВАО АЭС (WANO) || Пр: Черных Павел || Кубик .png
  • Брокер || Руководитель группы экспертов, методолог проекта «Атлас счастья Города», с 2021 г. || П: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || Пр: Черных Павел || Кубик .png
  • Брокер || Научный руководитель программы обучения «Развитие территории в условиях цифровой (знаниевой) экономики» для управленческих сообществ уровня муниципалитет и регион, с 2021 г. || П: Школа мышления и проектирования «ПОИСК» || Пр: Черных Павел || Кубик .png
  • Брокер || Проведение проектно-стратегической сессии «Цифровой муниципалитет» в городе Астрахань, 2021 г. || П: Центр муниципальных компетенций || Пр: Черных Павел || Кубик .png
  • Брокер || Эксперт проекта «Открытый колледж Санкт-Петербурга», проект под управлением Фонда поддержки инноваций и молодежных инициатив СПб, 2021 г. || П: Фонд «ЦСР Северо-Запад» || Пр: Черных Павел || Кубик .png
  • Брокер || Эксперт Фонда «ЦСР «Северо-Запад»» в стратегической сессии «Приоритетные направления и задачи по восстановлению экономики Томской области в новых социально-экономических условиях» и на круглом столе «Поддержка занятости населения и модернизация рынка труда», 2020 г. || П: Фонд «ЦСР Северо-Запад» || Пр: Черных Павел || Кубик .png
  • Брокер || Руководитель группы экспертов, методолог проекта «Атлас новых и востребованных занятий» в Республике Казахстан, проект под управлением Российско-Казахстанского консорциума TOO «New Technologies Company», 2019 г. || П: || Пр: Черных Павел || Кубик .png
  • Брокер || Руководитель группы экспертов проекта Всемирного банка по совершенствованию разработки отраслевых рамок квалификаций и созданию механизма периодической актуализации и обновления национального классификатора занятий/профессий Республики Казахстан, 2017–2019 г. || П: Российско-Казахстанский консорциум TOO «New Technologies Company» || Пр: Черных Павел || Кубик .png
  • Брокер || Проектирование программы развития, Форсайт-сессия. | П: Апарт-отель VALO || Пр: Воробьев Сергей || Кубик .png
  • Брокер || Аудит компетенций исполнительной команды лидеров (ELT) || П: ВАО АЭС (WANO) || Пр: Лещенко Владимир || Кубик .png
  • Брокер || Аудит компетенций управленческого сообщества уровня муниципалитет и регион города Астрахань || П: Центр муниципальных компетенций || Пр: Лещенко Владимир || Кубик .png
  • Брокер || Аудит компетенций сообщества работодателей города Глазов || П: АО "Русатом Инфраструктурные решения" || Пр: Лещенко Владимир || Кубик .png
  • Брокер || Аудит компетенций команды проекта «Цифровая платформа «Умные города «Росатома» || П: АО "Русатом Инфраструктурные решения" || Пр: Лещенко Владимир || Кубик .png
  • Брокер || Аудит компетенций управляющей команды || П: АО «Универсал-Электрик» || Пр: Лещенко Владимир || Кубик .png
  • Брокер || Аудит компетенций управляющей команды в рамках проекта «Академия знаний Кидбурга» || П: Кидбург || Б: Лещенко Владимир || Кубик .png
  • Брокер || Юридическая регистрация Союза «Смарт-Глазов» - формализованного предпринимательского сообщества как оператора развития и цифровизации территории города Глазов|| П: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || Пр: Фадеев Роман || Кубик .png
  • Брокер || Юридическая регистрация членской организации НП «ЦСРПОС» - оператора движения WorldSkills Russia || П: НП «ЦСРПОС» || Пр: Фадеев Роман || Кубик .png
  • Брокер || Юридическое сопровождение по приведению в соответствие с изменениями норм действующего гражданского законодательства учредительных документов членской организации Союза «Ассоциация деревянного домостроения» || П: Союз «Ассоциация деревянного домостроения» || Пр: Фадеев Роман || Кубик .png

Интеллектуальные продукты и услуги

Услуги производителя

Обучение проектированию, фасилитации и управлению интеллектуальным капиталом
  • прикладная методология управления человеческим ресурсом и знаниями
  • капитализация нематериальных активов территории
  • стимулирование изменений и инноваций

Консультационные услуги по:

Разработке программы развития «Умный город» для городских территорий
  • проектирование новой модели взаимодействия участников городского развития с использованием цифровых инструментов сторонних поставщиков, одобренных Правительством РФ.
  • разработка «дорожной карты» перехода в модель «Умный город» и сопровождение трансформации
Проектированию методики или разработке методических рекомендаций
  • как нового способа (ноу-хау) для системного решения задач заказчика (организации или органа власти)
  • использование прикладной методологии CleverOrgs Toolbox©
Проектированию новой организационной модели
  • и сопровождение трансформации в неё (цифровая трансформация, переход в новую стадию зрелости)
  • использование прикладной методологии CleverOrgs Toolbox©
  • использование авторских моделей «Клеверная организация», «Городской университет», «Новый колледж», «Цифровой муниципалитет»
Формированию, запуску и сопровождению деятельности организованных сообществ
  • профессиональных
  • отраслевых
  • предпринимательских

Услуги брокера

Модель «Клеверная организация»
  • система управления нематериальными активами компании
  • капитализация интеллектуальных ресурсов компании
  • капитализация потенциала территории присутствия
Модель «Городской университет»
  • система управления научно-исследовательской и коммерческой R&D деятельностью с использованием интеллектуальных ресурсов территории присутствия
Модель «Новый колледж»
  • системный инструмент выявления предпринимательского мышления у молодежи
  • организация практической деятельности по капитализации НМА в процессе обучения
Модель «Цифровой муниципалитет»
  • методика формирования и сопровождения деятельности профессионального управленческого сообщества с использованием цифровых инструментов партнёров
Цифровой Атлас города
  • стратегии развития малых и средних городов
  • позитивный образ будущего «Атлас Счастья города»
  • предпринимательство, занятость, молодежь, интересы
  • инновации и цифровизация в повседневной жизни горожан

Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы

Экспертами SkillsCenter разработан портфель методик, которые поставлены на баланс организации и участвуют в консультационной и исследовательской деятельности SkillsCenter:

  • Методика формирования оценочного материала «SkillsPro»
  • Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи «Молодежные бизнес-игры»
  • Практическая методология проектирования и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом «CleverOrgs Toolbox»

Факты и достижения

SkillsCenter — это членская НКО в формате Союз, созданная в 2009 году в Петербурге как оператор проекта вступления России в движение WorldSkills.

Союз «Центр навыков и компетенции» оказывает консультационные услуги на стадии R&D. Вместе с заказчиком мы создаём новые способы (ноу-хау), методики и платформенные решения. Ключевые особенности, которые делают услуги организации уникальными:

  • вовлечение в работу местных сообществ либо формирование таких сообществ
  • ориентация на ценности новой предпринимательской культуры
  • собственные разработки в области проектирования и управления интеллектуальным капиталом (создания нематериальных активов)
  • высокий уровень коммуникаций от международных и федеральных до индивидуальных предпринимателей и активных жителей
  • проектный подход к оказанию услуг: утвержденный результат в согласованные сроки

История

Компания SkillsCenter основана в 2009 году в форме некоммерческого партнерства с целью изучения и привлечения в Россию эффективных международных практик в области профессионального образования. В ходе работы в странах Европы мы познакомились с международным движением WorldSkills, в 2011 году согласовали вступление России в международную организацию WorldSkills International, получен официальный статус представителя движения WorldSkills в России.

В период с 2012 по 2015 год компания занималась развитием движения WorldSkills Russia. Совместно с Республикой Татарстан компания вела заявочную кампанию по принятию в России в Казани Мирового Первенства WorldSkills Competition-2019, которая закончилась успехом.

В 2019 году SkillsCenter выполнил разработку методических рекомендаций по совершенствованию Национальной системы квалификаций Республики Казахстан, выиграв конкурс Всемирного банка в составе казахстанско-российского консорциума SC&New Technologies Company. Разработанная методика была утверждена Министерством труда и социальной защиты населения РК и рекомендована к применению на всей территории страны.

Сегодня SkillsCenter совместно с партнерами в РФ и по всему миру запускает новые проекты, основной задачей которых является развитие человеческого капитала. Многолетний опыт позволяет нам находить и применять на практике решения и новые подходы в традиционные процессы. Организация работает с крупнейшими государственными корпорациями и предприятиями, общественными объединениями, участвует в развитии Национальной системы профессиональных квалификаций России и странах СНГ.

Эксперты SkillsCenter являются полноценными участниками деятельности организации:

  • выступают соавторами методик и управляют создаваемыми ноу-хау, используя Союз как оператора-юридическое лицо;
  • вовлекают смежных экспертов международного и/или федерального уровня для решения масштабных профессиональных задач на условиях конфиденциальности и коммерческой тайны компании-работодателя;
  • получают вознаграждение за использование авторских методик, разработанных при их участии.

Свидетельства

Свидетельства о депонировании авторских методик, эксклюзивным оператором которых является SkillsCenter:

  • Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи «Молодежные бизнес-игры».
  • Практическая методология проектирования и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом «CleverOrgs Toolbox».

Каждый раз при разработке новой методологии в интересах заказчика создается терминология (глоссарий), который передается как часть основного инструментария.

SkillsCenter активно участвует в организации и работе локальных сообществ: бизнес-клуба РОСТ (Петербург), Центра муниципальных компетенций (Астрахань), Союза активных граждан и предпринимателей Смарт-Глазов (Глазов), Федерации рестораторов и отельеров Северо-Запада (Петербург).

SkillsCenter является участником международных консорциумов: казахстанско-российского SC&New Technologies Company и финско-российского SC&KAIRA Clan.

Но главная награда SkillsCenter — это достижения экспертов и признание результатов работ организации.

Клиенты и проекты

  • ГК «Росатом», дивизион АО «Цифровые платформы и решения Умного Города». Партнёр по проектам «Умный город», разработчик и поставщик цифровых сервисов и платформенных решений для муниципалитетов и регионов
  • Ассоциация «Совет муниципальных образований Республики Татарстан», ЗАО «Газпромнефть», Колледж МИРБИС «IT-HUB», Институт отраслевого менеджмента РАНХиГС и другие корпоративные заказчики зарубежных стажировок, проводимых SkillsCenter в Финляндии (Хельсинки, Тампере) и Южной Корее (Сеул)
  • Всемирный банк по заказу Республики Казахстан. Услуги в рамках консорциума по проекту «Совершенствование национального классификатора занятий/профессий (НКЗ), системы Отраслевых рамок квалификаций (ОРК) Республики Казахстан»
  • РАНХиГС при Президенте РФ. Разработана методика формирования индивидуальных образовательных программ по сплаву компетенций «Люди-Х» для инженеров-управленцев
  • Запуск движения WorldSkills в России, формирование линейки соревнований, участие в заявке WorldSkills Казань-2019.

Связи, партнёры и подрядчики

  • Наговицын Валентин
  • Фадеев Роман
  • Герасимов Марат
  • Воробьев Сергей
  • Александрова Ирина
  • Российские и финские вузы: РАНХиГС при Президенте РФ (Москва), Университет прикладных наук города Тампере (Финляндия), МИФИ (Москва), СПбГЭУ (Петербург)
  • Колледжи: Петровский колледж (Петербург), колледж TREDU (Тампере, Финляндия), колледж информационных технологий IT HUB (Москва)
  • Ассоциация «КМ Альянс» (Москва)
  • Kaira Clan (Финляндия)
  • Фонд ЦСР «Северо-Запад» (Санкт-Петербург)
  • ТРАНСПРОЕКТ Групп (Москва)
  • Бизнес-клуб «РОСТ» (Санкт-Петербург)
  • и другие

Контакты

Дополнительная информация

Статьи на WikiK2B

Источник — https://wikik2b.ru/w//index.php?title=Центр_навыков_и_компетенций_SkillsCenter&oldid=6191
[]