Корпоративная культура
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации.
Структура
Компонентами корпоративной культуры являются:
- принятая система лидерства;
- стили разрешения конфликтов;
- действующая система коммуникации;
- положение индивида в организации;
- особенности гендерных и межнациональных взаимоотношений;
- принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы [1].
Культура компании в Бирюзовом управлении
Материалы статьи предоставлены Валерой Разгуляевым
Культура компании — это всё, что для неё важнее денег [2].
Источники
- ↑ Крылов А. Н. Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимодействия бизнеса и общества. — 2-е изд.. — М., 2015. — С. 104. — 352 с. — ISBN 978-5-7974-0450-7
- ↑ Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний