Управление: различия между версиями
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| Строка 11: | Строка 11: | ||
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Разгуляев Валера|Валерой Разгуляевым]]''</p> | <p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Разгуляев Валера|Валерой Разгуляевым]]''</p> | ||
'''Управление''' — осмысленное воздействие, приводящее к нужному и ожидаемому результату<ref>[[Бирюзовое управление на практике|Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний]]</ref>. | '''Управление''' — осмысленное воздействие, приводящее к нужному и ожидаемому результату<ref>[[Бирюзовое управление на практике|Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний]]</ref>. | ||
==Управление в Корпоративном управлении== | |||
[[:Category:Корпоративное управление|Корпоративное управление]] | |||
[[Category:Корпоративное управление]] | |||
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Королёв Виталий|Виталием Королёвым]]''</p> | |||
'''Управление''' — фидуциарное управление текущей деятельностью компании в рамках стратегии в условиях рисков. | |||
Управление следует отличать от руководства. Руководство не предполагает у объекта (подчиненного) собственных целей. Управление же подразумевает наличие агента и принципала (собственника и менеджера), преследующих свои собственные цели и взаимодействующих друг с другом<ref>Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление</ref>. | |||
==Источники== | ==Источники== | ||
Текущая версия от 09:37, 21 марта 2022
Управление — направленное воздействие на процессы для изменения их прохождения с целью достижения желательного результата или избегания нежелательного.
Управление (синоним понятия менеджмент) — процесс прогнозирования, планирования, организации, мотивации, координации и контроля, направленный на формулировку и достижение цели организации[1].
Управление в Бирюзовом управлении
Материалы статьи предоставлены Валерой Разгуляевым
Управление — осмысленное воздействие, приводящее к нужному и ожидаемому результату[2].
Управление в Корпоративном управлении
Материалы статьи предоставлены Виталием Королёвым
Управление — фидуциарное управление текущей деятельностью компании в рамках стратегии в условиях рисков.
Управление следует отличать от руководства. Руководство не предполагает у объекта (подчиненного) собственных целей. Управление же подразумевает наличие агента и принципала (собственника и менеджера), преследующих свои собственные цели и взаимодействующих друг с другом[3].
Источники
- ↑ Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы Менеджмента (Management) = Management / пер. Л. И. Евенко. — М.: Дело, 1997. — 704 с. — (Зарубежный экономический учебник). — 12 000 экз. — ISBN 5-7749-0047-9 (0060444150)
- ↑ Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний
- ↑ Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление