CleverOrgs Toolbox: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
Нет описания правки
Нет описания правки
 
(не показано 28 промежуточных версий 4 участников)
Строка 1: Строка 1:
'''CleverOrgs Toolbox''' - это практическая методология проектирования изменений и управления стратегическим развитием через построение системы управления [[Интеллектуальный капитал|интеллектуальным капиталом]]<ref>[https://cleverorgs.skillscenter.ru/ CleverOrgs Toolbox]</ref>.
{{Интеллектуальный продукт/услуга}}
[[:Category:Интеллектуальные продукты|Интеллектуальные продукты]]
<br>
[[Category:Внебиржевые продукты]]
[[:Category:Внебиржевые продукты|Внебиржевые продукты]]<br>
[[Сектор интеллектуальных услуг::12 Управленческий консалтинг]]
[[Category:Интеллектуальные продукты]]
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Центр навыков и компетенций SkillsCenter|SkillsCenter]]''</p>
__NOTOC__
{|
|-
|
[[Файл:CleverOrgs Toolbox.jpg|150px|thumb|слева]]
|| '''CleverOrgs Toolbox''' это практическая методология проектирования изменений и управления стратегическим развитием через построение системы управления [[Интеллектуальный капитал|интеллектуальным капиталом]].
* [https://skillscenter.ru/wp-content/uploads/2020/08/Svidetelstvo-CleverOrgs-Toolbox.pdf Свидетельство о депонировании] авторской методики CleverOrgs Toolbox.
|}
 
==Производитель продукта==
[[Производитель::Центр навыков и компетенций SkillsCenter]]
 
==Тип==
Интеллектуальная услуга. [[Тип:: Интеллектуальная услуга| ]]


==Инструменты CleverOrgs Toolbox©==
==Инструменты CleverOrgs Toolbox©==
<big>Аудит зрелости организации '''CleverOrgs Research'''</big>
<big>Аудит зрелости организации '''CleverOrgs Research'''</big>


Оценка компетенций, знаний и системы управления компании или проекта к изменениям, трансформации, преобразованию. Выявление и формализация потенциала развития: критичных знаний, [[Бизнес-процесс|бизнес-процессов]], культуры и ценностей.
Оценка компетенций, [[Знание|знаний]] и системы управления компании или [[Проект|проекта]] к изменениям, трансформации, преобразованию. Выявление и формализация потенциала развития: критичных знаний, [[Бизнес-процесс|бизнес-процессов]], культуры и ценностей.


<big>Проектирование нового: продуктов, изменений и модели развития  '''CleverOrgs Project Future'''</big>
<big>Проектирование нового: продуктов, изменений и модели развития  '''CleverOrgs Project Future'''</big>


Формализация и согласование представлений команды о будущем и целевой модели развития: через миссию, цели, задачи, виды деятельности и сотрудничество.
Формализация и согласование представлений команды о будущем и целевой модели развития: через миссию, цели, задачи, виды деятельности и сотрудничество.
<div class="mw-collapsible mw-collapsed"; overflow: hidden;">


<big>Создание организационной модели управления квалификациями '''CleverOrgs Skills Development'''</big>
<big>Создание организационной модели управления квалификациями '''CleverOrgs Skills Development'''</big>


Выстраивание системы управления компетенциями - [[Знание|знаниями]] и квалификациями - на территории, компании или [[Проект|проекта]] для наращивания компетенций и развития.
Выстраивание системы управления компетенциями - знаниями и квалификациями - на территории, компании или проекта для наращивания компетенций и развития.


<big>Организация проектной и научно-исследовательской деятельности '''CleverOrgs Project Development'''</big>
<big>Организация проектной и научно-исследовательской деятельности '''CleverOrgs Project Development'''</big>


Выстраивание системы управления проектами и [[R&D]] как процесса создания и внедрения новых продуктов, технологий и сервисов.
Выстраивание системы [[:Category:Управление проектами|управления проектами]] и [[R&D]] как процесса создания и внедрения новых продуктов, технологий и сервисов.


<big> Создание или трансформация норм культуры отношений '''CleverOrgs Values Development'''</big>
<big> Создание или трансформация норм культуры отношений '''CleverOrgs Values Development'''</big>


Проектирование и внедрение в организацию новых норм культуры, построенных на международных практиках и ориентированных на Цели устойчивого развития (ЦУР) ООН.
[[Проектирование]] и внедрение в [[Организация|организацию]] новых норм культуры, построенных на международных практиках и ориентированных на Цели устойчивого развития (ЦУР) ООН.


<big>Управление интеллектуальным капиталом на платформе '''CleverOrgs EcoSystem Development'''</big>
<big>Управление интеллектуальным капиталом на платформе '''CleverOrgs EcoSystem Development'''</big>


Разработка платформенных решений для управления процессами через сбор и бизнес-аналитику данных о квалификациях, проектах, потребителях, занятости и инфраструктуре.  
Разработка платформенных решений для управления процессами через сбор и бизнес-аналитику данных о квалификациях, проектах, потребителях, занятости и инфраструктуре.  
</div>


==Кому полезен инструментарий CleverOrgs Toolbox==
==Кому полезен инструментарий CleverOrgs Toolbox==
Строка 33: Строка 58:
# Города и муниципалитеты
# Города и муниципалитеты


==Источники==
==Консультанты и методологи CleverOrgs©==
* [[Черных Павел|Павел Черных]]
 
* [[Лещенко Владимир|Владимир Лещенко]]
 
* Олеся Дворак
 
== Связи, партнёры и подрядчики ==
 
==Дополнительная информация==
* [https://cleverorgs.skillscenter.ru/ Подробнее о CleverOrgs Toolbox]
 
==Цена==
По запросу [[Цена:: по запросу | ]]
 
==Контакты==
{{GetContactsButton}}
 
{{#widget:ContactsPageWidget|message=Warning|divid=boxme}}

Текущая версия от 16:01, 12 декабря 2024


Интеллектуальные продукты
Внебиржевые продукты
12 Управленческий консалтинг

Материалы статьи предоставлены SkillsCenter

CleverOrgs Toolbox.jpg
CleverOrgs Toolbox — это практическая методология проектирования изменений и управления стратегическим развитием через построение системы управления интеллектуальным капиталом.

Производитель продукта

Центр навыков и компетенций SkillsCenter

Тип

Интеллектуальная услуга.

Инструменты CleverOrgs Toolbox©

Аудит зрелости организации CleverOrgs Research

Оценка компетенций, знаний и системы управления компании или проекта к изменениям, трансформации, преобразованию. Выявление и формализация потенциала развития: критичных знаний, бизнес-процессов, культуры и ценностей.

Проектирование нового: продуктов, изменений и модели развития CleverOrgs Project Future

Формализация и согласование представлений команды о будущем и целевой модели развития: через миссию, цели, задачи, виды деятельности и сотрудничество.

Создание организационной модели управления квалификациями CleverOrgs Skills Development

Выстраивание системы управления компетенциями - знаниями и квалификациями - на территории, компании или проекта для наращивания компетенций и развития.

Организация проектной и научно-исследовательской деятельности CleverOrgs Project Development

Выстраивание системы управления проектами и R&D как процесса создания и внедрения новых продуктов, технологий и сервисов.

Создание или трансформация норм культуры отношений CleverOrgs Values Development

Проектирование и внедрение в организацию новых норм культуры, построенных на международных практиках и ориентированных на Цели устойчивого развития (ЦУР) ООН.

Управление интеллектуальным капиталом на платформе CleverOrgs EcoSystem Development

Разработка платформенных решений для управления процессами через сбор и бизнес-аналитику данных о квалификациях, проектах, потребителях, занятости и инфраструктуре.

Кому полезен инструментарий CleverOrgs Toolbox

  1. Коммерческие компании
  2. Инструменты развития и органы власти
  3. Государственные и некоммерческие организации
  4. Образовательные организации
  5. Города и муниципалитеты

Консультанты и методологи CleverOrgs©

  • Олеся Дворак

Связи, партнёры и подрядчики

Дополнительная информация

Цена

По запросу « по запросу » — не число.

Контакты

×

Пользователь не авторизован

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.