Александрова Ирина: различия между версиями
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| Строка 16: | Строка 16: | ||
==Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы== | ==Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы== | ||
'''IC Diagnostics'''© | '''IC Diagnostics'''© – методика исследования интеллектуального капитала компании. Позволяет идентифицировать проблемные области и определить конкретные зоны развития человеческих, структурных и [[Маркетинг|маркетинговых]] активов компании. | ||
Позволяет идентифицировать проблемные области и определить конкретные зоны развития человеческих, структурных и маркетинговых активов компании. | |||
'''KIRM Expert Locator'''© | '''KIRM Expert Locator'''© – методика картирования и количественной оценки человеческих активов компании, идентификации носителей неявных знаний, определения запроса сотрудников на внутреннюю и внешнюю экспертизу. | ||
'''Personal Knowledge Map'''© | '''Personal Knowledge Map'''© – методика картирования и количественной оценки знаний, умений, навыков и мотивации сотрудника, позволяющая структурировать его [[интеллектуальные ресурсы]] и дать рекомендации по управлению персональными знаниевыми активами. | ||
==Опыт сделок с участниками WikiK2B== | ==Опыт сделок с участниками WikiK2B== | ||
Версия от 20:39, 7 декабря 2021
Материалы статьи предоставлены Ириной Александровой
Ирина Александрова — консультант, руководитель проектов в сфере менеджмента знаний; эксперт в области оценки и развития человеческого капитала.
|
Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы
IC Diagnostics© – методика исследования интеллектуального капитала компании. Позволяет идентифицировать проблемные области и определить конкретные зоны развития человеческих, структурных и маркетинговых активов компании.
KIRM Expert Locator© – методика картирования и количественной оценки человеческих активов компании, идентификации носителей неявных знаний, определения запроса сотрудников на внутреннюю и внешнюю экспертизу.
Personal Knowledge Map© – методика картирования и количественной оценки знаний, умений, навыков и мотивации сотрудника, позволяющая структурировать его интеллектуальные ресурсы и дать рекомендации по управлению персональными знаниевыми активами.
Опыт сделок с участниками WikiK2B
|
Факты и достижения
С 1995 года работает в системе высшего и бизнес-образования, автор более 100 публикаций, из них 4 монографии, 1 учебник, 2 патента на изобретения. Автор программ повышения квалификации для сотрудников HR-служб, программ МВА по специализации «Управление человеческими ресурсами».
С 2006-2014 гг. руководила направлениями НR, обучения, оценки и развития персонала в IT и FMCG компаниях.
C 2014 г. – руководитель проектов по управлению знаниями и развитию человеческого капитала в IT, FMCG, банковском секторе, машиностроении, логистических, торговых компаниях, государственных, научных и образовательных учреждениях.
Лауреат премии «Преображение» за развитие методик картирования в управлении знаниями.
- Методолог российского этапа международной премии в области управления знаниями – МАКЕ (2014-2016гг).
- Методолог исследования «КМ Index» (2014г).
- Методолог номинации «Управление знаниями» конкурса профессионального управления проектной деятельностью «Проектный олимп» (2018г).
- Методолог исследования «Универсальная модель компетенций специалиста по управлению знаниями» (2018г).
Клиенты и проекты
Практика участия в экспертизе систем управления знаниями в компаниях: КУ РЖД, Лукойл, Газпромнефть, Балтика и другие.
Практика ведения проектов по управлению знаниями и управлению человеческим капиталом для компаний: Газпромстройинжениринг, Ильичевский морской порт, L’Oreal, Mary Kay, Techcombank, Укрсоцбанк, Авангард, РВК и другие.
Связи, партнёры и подрядчики
Эксперты
- Олег Лавров
Компании
- Ассоциация «КМ Альянс»
Контакты
- Почта: alexandrova@km-alliance.ru