Бирюзовое управление на практике: различия между версиями
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| Строка 12: | Строка 12: | ||
==Описание== | ==Описание== | ||
О том, как правильно перейти на [[бирюзовое управление]] — с чего начать, какие приемы помогут адаптировать сотрудников к новой системе, с какими сложностями неизбежно придется столкнуться, — делится своим бесценным опытом маститый практик, топ-менеджер [[ВкусВилл|«ВкусВилл»]] Валера Разгуляев, успешно внедривший в компании систему гибкого [[Самоуправление|самоуправления]]. | О том, как правильно перейти на [[бирюзовое управление]] — с чего начать, какие приемы помогут адаптировать сотрудников к новой системе, с какими сложностями неизбежно придется столкнуться, — делится своим бесценным опытом маститый практик, топ-менеджер [[ВкусВилл|«ВкусВилл»]] Валера Разгуляев, успешно внедривший в компании систему гибкого [[Самоуправление|самоуправления]]. Книга основана на российских реалиях и адресована всем тем, кто уже действует в бирюзовом направлении, присматривается к нему или собирается начать в ближайшем будущем. | ||
В книге описаны инструменты бирюзового управления: они уже выработаны и могут быть применены на практике в любой организации. Даны ответы на многие вопросы, которыми задаются как все, кто уже живёт в рамках бирюзового управления или рассматривает для себя эту альтернативу, так и те, кто относится к бирюзовому управлению с большим скепсисом, однако готов рассматривать полезные элементы из него для себя. | |||
Почерпнуть из неё интересные методы улучшения работы своей компании и по-новому посмотреть на привычные вещи сможет каждый руководитель. | |||
==Цветовая схема типов управления== | |||
* '''Черный''': по сути, отсутствие управления; интриги ради интриг; никто ни за что не несёт ответственности; единственный плюс – любая другая система управления по сравнению с этой будет лучше. | |||
* '''Синий''': каждый находится в своей узкопрофессиональной области и несёт ответственность за то, в чём лучше всего разбирается, но упорно не хочет оттуда выходить, поэтому общие задачи решаются с трудом; эта система управления отлично подходит для ассоциаций экспертов в различных отраслях. | |||
* '''Зеленый''': семья, в которой самое главное – это люди. Многим прощается их несовершенство, так как «важней всего погода в доме». | |||
* '''Красный''': «Монарх» несёт полную ответственность за происходящее в его «королевстве» и напрямую руководит всеми своими «подданными», критично относясь к их лояльности и становясь «бутылочным горлышком» для всего; но такая система может быть полезной для выполнения грязной работы, требующей совместных усилий группы лиц. | |||
* '''Желтый''': классическая бюрократия со всеми её плюсами и минусами предсказуемости для каждого сотрудника. | |||
* '''Пурпурный''': вечная гонка и конкуренция всех со всеми, воплощение бесчеловечного принципа «Цель оправдывает средства», когда дозволено всё, лишь бы только был результат. | |||
* '''Бирюзовый''': полный отказ от руководителей. Здесь каждый сам несёт ответственность за выполнение взятых на себя обещаний, что идеально подходит для постоянно меняющихся ситуаций, требующих гибкого подхода. | |||
* '''Белый''': содержит в себе все плюсы остальных типов управления, не имея их минусов. | |||
Цвета обычно не чистые; более того, в любой компании всегда присутствуют они все, вопрос лишь в том, какой из них – основной. | |||
==Дополнительная информация== | ==Дополнительная информация== | ||
| Строка 20: | Строка 34: | ||
* Жанр: Организационный менеджмент, Российская практика, Управление бизнесом, [[Управление персоналом]] | * Жанр: Организационный менеджмент, Российская практика, Управление бизнесом, [[Управление персоналом]] | ||
* Объем: 210 стр. 10 иллюстраций | * Объем: 210 стр. 10 иллюстраций | ||
* | * ООО «Альпина Паблишер», 2020 | ||
* [https://www.alpinabook.ru/catalog/book-598087/ Бирюзовое управление на практике] | |||
Версия от 12:29, 16 апреля 2021
Материалы статьи предоставлены Валерой Разгуляевым
| Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний — первая книга о «бирюзовых» инструментах управления, написанная опытным отечественным практиком Валерой Разгуляевым. |
Описание
О том, как правильно перейти на бирюзовое управление — с чего начать, какие приемы помогут адаптировать сотрудников к новой системе, с какими сложностями неизбежно придется столкнуться, — делится своим бесценным опытом маститый практик, топ-менеджер «ВкусВилл» Валера Разгуляев, успешно внедривший в компании систему гибкого самоуправления. Книга основана на российских реалиях и адресована всем тем, кто уже действует в бирюзовом направлении, присматривается к нему или собирается начать в ближайшем будущем.
В книге описаны инструменты бирюзового управления: они уже выработаны и могут быть применены на практике в любой организации. Даны ответы на многие вопросы, которыми задаются как все, кто уже живёт в рамках бирюзового управления или рассматривает для себя эту альтернативу, так и те, кто относится к бирюзовому управлению с большим скепсисом, однако готов рассматривать полезные элементы из него для себя.
Почерпнуть из неё интересные методы улучшения работы своей компании и по-новому посмотреть на привычные вещи сможет каждый руководитель.
Цветовая схема типов управления
- Черный: по сути, отсутствие управления; интриги ради интриг; никто ни за что не несёт ответственности; единственный плюс – любая другая система управления по сравнению с этой будет лучше.
- Синий: каждый находится в своей узкопрофессиональной области и несёт ответственность за то, в чём лучше всего разбирается, но упорно не хочет оттуда выходить, поэтому общие задачи решаются с трудом; эта система управления отлично подходит для ассоциаций экспертов в различных отраслях.
- Зеленый: семья, в которой самое главное – это люди. Многим прощается их несовершенство, так как «важней всего погода в доме».
- Красный: «Монарх» несёт полную ответственность за происходящее в его «королевстве» и напрямую руководит всеми своими «подданными», критично относясь к их лояльности и становясь «бутылочным горлышком» для всего; но такая система может быть полезной для выполнения грязной работы, требующей совместных усилий группы лиц.
- Желтый: классическая бюрократия со всеми её плюсами и минусами предсказуемости для каждого сотрудника.
- Пурпурный: вечная гонка и конкуренция всех со всеми, воплощение бесчеловечного принципа «Цель оправдывает средства», когда дозволено всё, лишь бы только был результат.
- Бирюзовый: полный отказ от руководителей. Здесь каждый сам несёт ответственность за выполнение взятых на себя обещаний, что идеально подходит для постоянно меняющихся ситуаций, требующих гибкого подхода.
- Белый: содержит в себе все плюсы остальных типов управления, не имея их минусов.
Цвета обычно не чистые; более того, в любой компании всегда присутствуют они все, вопрос лишь в том, какой из них – основной.
Дополнительная информация
- Автор: Валера Разгуляев
- Жанр: Организационный менеджмент, Российская практика, Управление бизнесом, Управление персоналом
- Объем: 210 стр. 10 иллюстраций
- ООО «Альпина Паблишер», 2020
- Бирюзовое управление на практике