ISpring Learn: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| Строка 15: | Строка 15: | ||
<big>'''Функционал платформы'''</big> | <big>'''Функционал платформы'''</big> | ||
* Адаптация новых сотрудников — новые сотрудники проходят стартовое обучение онлайн и быстрее выходят на плановые показатели работы | * Адаптация новых сотрудников — новые сотрудники проходят стартовое обучение онлайн и быстрее выходят на плановые показатели работы | ||
* Продуктовое обучение — сотрудники всех филиалов оперативно узнают об обновлениях в продуктовой линейке и используют в работе самую свежую информацию | * Продуктовое обучение — сотрудники всех филиалов оперативно узнают об обновлениях в продуктовой линейке и используют в работе самую свежую [[Информация|информацию]] | ||
* Аттестация сотрудников — автоматизация оценки знаний и навыков и получение объективной картины по компетенциям сотрудников | * Аттестация сотрудников — автоматизация оценки знаний и навыков и получение объективной картины по компетенциям сотрудников | ||
* Кадровый резерв — iSpring помогает растить будущих руководителей по индивидуальной траектории и следить за их результатами | * Кадровый резерв — iSpring помогает растить будущих руководителей по индивидуальной траектории и следить за их результатами | ||
Версия от 16:08, 14 декабря 2021
Материалы статьи предоставлены Евгением Седых
| iSpring Learn — портал для организации дистанционного обучения, разработанный компанией iSpring. |
Описание
iSpring Learn помогает поставить на поток обучение и развитие сотрудников во всех филиалах компании. Сотрудники могут открывать курсы с любых устройств: ноутбуков, планшетов и телефонов. А с приложением для iOS и Android курсы можно изучать без интернета. iSpring Learn помогает планировать все учебные активности: онлайн-курсы, очные тренинги и мастер-классы. Все в одном месте, без дополнительных excel-таблиц и ручной отправки писем. Вся информация о посещаемости будет доступна в отчетах.
Функционал платформы
- Адаптация новых сотрудников — новые сотрудники проходят стартовое обучение онлайн и быстрее выходят на плановые показатели работы
- Продуктовое обучение — сотрудники всех филиалов оперативно узнают об обновлениях в продуктовой линейке и используют в работе самую свежую информацию
- Аттестация сотрудников — автоматизация оценки знаний и навыков и получение объективной картины по компетенциям сотрудников
- Кадровый резерв — iSpring помогает растить будущих руководителей по индивидуальной траектории и следить за их результатами