Succession.ru: различия между версиями

Текущая версия от 08:56, 17 июля 2025

Производители
Компания
12 Управленческий консалтинг

Материалы статьи предоставлены Виталием Королёвым

Логотип компании

Succession — ключевой проект компании ООО «Включенное консультирование», ориентированный на консалтинг в сфере преемственности бизнеса и корпоративного управления в частных непубличных компаниях.

Генеральный директор: Королев Виталий

Интеллектуальные услуги и продукты

Управленческая и владельческая преемственность бизнеса
разработка и внедрение программ преемственности
создание управленческого контура организации, позволяющего осуществить преемственность
сопровождение перехода Собственника от операционного управления к стратегическому контролю

Корпоративное управление
постановка системы корпоративного управления требуемой конфигурации для непубличный компаний
повышение эффективности работы органов корпоративного управления публичных компаний
диагностика практики корпоративного управления в организации

Система контроля бизнеса для акционеров
риск-менеджмент
системы контроля и отчетности
внутренний аудит

Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы

Зарегистрированные торговые марки (эмблемы 2 шт):

Эмблема succession.ru

Эмблема nwcgc.ru

Факты и достижения

Мы занимаемся практикой корпоративного управления и вопросами преемственности в бизнесе с 2001 года. Мы адаптировали международную практику и разработали собственные уникальные решения. Они позволяют нам квалифицированно помогать собственникам российских компаний решать задачи преемственности.

Мы помогаем владельцам компаний, которые задумываются над вопросами:

1. — Не слишком ли много времени я трачу на оперативное управление своей компанией? — Не упускаю ли я стратегическую перспективу?

2. Я решил первый вопрос и передал оперативное управление менеджерам, но я не удовлетворен результатами и все равно ощущаю беспокойство относительно судьбы своего бизнеса. — Могу ли я доверить менеджерам его судьбу? — Готовы ли они взять на себя ответственность за нее? Не потеряю ли я контроль?

3. Я как владелец доволен тем, как работает менеджмент во главе с наемным генеральным директором. Но я беспокоюсь, что компании будет нанесен существенный ущерб, если он и его команда решат покинуть компанию. — Как построить систему управления, в которой смена генерального директора проходила бы без потрясений? — Как обеспечить непрерывность бизнеса?

4. Мы с партнерами владеем бизнесом и выстроили систему управления, позволяющую не увязнуть в текущих вопросах и в то же время контролировать менеджмент. У нас среди партнеров полное взаимопонимание, если не считать «небольшие расхождения по миссии». — Как нам согласовывать между собой разногласия относительно перспектив развития бизнеса?

5. Я основал компанию и выстроил устраивающую меня систему управления и собрал команду топ-менеджеров. Но я не вечен и хотел бы, чтобы мое Дело продолжало развиваться даже если я решу отойти от дел. — Как мне это обеспечить? — Как подготовить компанию к смене владельца? — Как подготовить потенциального преемника?

6. Я потенциальный преемник основателя бизнеса. — Но, как мне доказать свою состоятельность? — Как готовиться к лидерству? — Что мне необходимо развить в себе, чтобы взять на себя ответственность за преемственность бизнеса? — Как заслужить доверие основателя и его топ-менеджерской команды?

Клиенты и проекты

М.Видео
ГК «ЛСР»
Холдинг «Росинтер ресторантс»
ГК «Брусника»
Холдинг «Партнер»
XFIT SERVICE
Стройпарк
АО НК «КазМунайГаз»
ГК «Лама»

Связи, партнёры и подрядчики

Королев Виталий
Северо-западный центр корпоративного управления
Школа корпоративного управления Виталия Королёва
ЛИГА ВРЕМЯ
Российский институт директоров
Бутик наследственных решений «3В Консалтинг»
Преемник 2020
WIKIVOTE
Олимп-Бизнес

Контакты

Связаться

×

Пользователь не авторизован

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.

Зарегистрироваться

Войти

Оставить контакт для обратной связи

Медиаматериалы

The wikipage input value is empty (e.g. <code>SomeProperty::, [[]]</code>) and therefore it cannot be used as a name or as part of a query condition.

Дополнительная информация

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 [[:Category:Производители|Производители]]
-[[Category:Производители]]
+[[Category:Производители]]<br>
-<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Королёв Виталий|Виталием Королёвым]]''</p>
+[[Тип участника рынка::Компания| ]]
+[[Category:Компания]]
+[[:Category:Компания|Компания]] <br>
+[[Сектор интеллектуальных услуг::12 Управленческий консалтинг]]
+<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Королев Виталий|Виталием Королёвым]]''</p>
 __NOTOC__
 {|
@@ Строка 7: / Строка 11: @@
 |
 [[Файл:Succession.png|150px|thumb|слева|Логотип компании]]
-|| '''Succession''' — ключевой проект компании ООО «Включенное консультирование», ориентированный на консалтинг в сфере [[Владельческая преемственность|преемственности]] бизнеса и [[:Category:Корпоративное управление|корпоративного управления]] в частных непубличных компаниях.
+|| '''Succession''' — ключевой [[проект]] компании ООО «Включенное консультирование», ориентированный на консалтинг в сфере [[Владельческая преемственность|преемственности]] бизнеса и [[:Category:Корпоративное управление|корпоративного управления]] в частных непубличных компаниях.
-* Генеральный директор: [[Королёв Виталий]]
+* Генеральный директор: [[Королев Виталий]]
 |}
@@ Строка 57: / Строка 61: @@
 Зарегистрированные торговые марки (эмблемы 2 шт):
-* Эмблема succession.ru
+{|
-* Эмблема nwcgc.ru
+|-
+|
+[[Файл:Торговая марка Succ.png|150px|thumb|слева|Эмблема succession.ru]]
+||[[Файл:Торговая марка nwcg.png|221x221px|thumb|слева|Эмблема nwcgc.ru]]
+|}
 ==Факты и достижения==
-Большинство современных российских компаний — это частные компании. Они созданы предпринимателями и, как правило, управляются ими. Их владельцы никогда не получали бизнес от своих родителей, и они будут первыми, кто будет передавать его своим детям или иным преемникам для продолжения Дела.
 Мы занимаемся практикой корпоративного управления и вопросами преемственности в бизнесе с 2001 года. Мы адаптировали международную практику и разработали собственные уникальные решения. Они позволяют нам квалифицированно помогать собственникам российских компаний решать задачи преемственности.
@@ Строка 95: / Строка 102: @@
 ==Связи, партнёры и подрядчики==
-* [[Королёв Виталий]]
+* [[Королев Виталий]]
 * Северо-западный центр корпоративного управления
 * [[Школа корпоративного управления Виталия Королёва]]
@@ Строка 104: / Строка 111: @@
 * WIKIVOTE
 * Олимп-Бизнес
+<!--
+Old contacts:
+* [https://succession.ru/ Succession.ru] [[Сайт:: https://succession.ru/| ]]
+* Телефон: +7 (495) 632-49-58  [[Номер телефона:: +7-495-632-49-58| ]]
+* Почта: [mailto:info@succession.ru info@succession.ru] [[Email:: info@succession.ru| ]]
+* Адрес в Москве: ул. Петровка, 20/1, офис 19 [[Адрес географический::  ул. Петровка, 20/1, офис 19| ]]
+-->
 ==Контакты==
-* Телефон: +7 (495) 632-49-58
+<!--
-* Почта: [mailto:info@succession.ru info@succession.ru]
+* Номер телефона: +7 (495) 632-49-58
+* Почта: info@succession.ru
+* Адрес: Москва, ул. Петровка, 20/1, офис 19
+* Сайт: https://succession.ru/
+-->
+{{GetContactsButton}}
+{{#widget:ContactsPageWidget|message=Warning|divid=boxme}}
+[[Город:: Москва | ]]
+==Медиаматериалы==
+[[Видео:: ]]
 ==Дополнительная информация==
-* [https://succession.ru/ Сайт компании Succession]
+[[Золотая полка::Теплые контакты| ]]
+[[Потенциальные потребители::
+* М.Видео
+* ГК «ЛСР»
+* Холдинг «Росинтер ресторантс»
+* ГК «Брусника»
+* Холдинг «Партнер»
+* XFIT SERVICE
+* Стройпарк
+* АО НК «КазМунайГаз»
+* ГК «Лама»
+* Королев Виталий
+* Северо-западный центр корпоративного управления
+* Школа корпоративного управления Виталия Королёва
+* ЛИГА ВРЕМЯ
+* Российский институт директоров
+* Бутик наследственных решений «3В Консалтинг»
+* Преемник 2020
+* WIKIVOTE
+* Олимп-Бизнес | ]]