Succession.ru

Производители
Компания
12 Управленческий консалтинг

Материалы статьи предоставлены Виталием Королёвым

Логотип компании

Succession — ключевой проект компании ООО «Включенное консультирование», ориентированный на консалтинг в сфере преемственности бизнеса и корпоративного управления в частных непубличных компаниях. Генеральный директор: Королев Виталий

Интеллектуальные услуги и продукты

Управленческая и владельческая преемственность бизнеса
разработка и внедрение программ преемственности
создание управленческого контура организации, позволяющего осуществить преемственность
сопровождение перехода Собственника от операционного управления к стратегическому контролю

Корпоративное управление
постановка системы корпоративного управления требуемой конфигурации для непубличный компаний
повышение эффективности работы органов корпоративного управления публичных компаний
диагностика практики корпоративного управления в организации

Система контроля бизнеса для акционеров
риск-менеджмент
системы контроля и отчетности
внутренний аудит

Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы

Зарегистрированные торговые марки (эмблемы 2 шт):

Эмблема succession.ru

Эмблема nwcgc.ru

Факты и достижения

Мы занимаемся практикой корпоративного управления и вопросами преемственности в бизнесе с 2001 года. Мы адаптировали международную практику и разработали собственные уникальные решения. Они позволяют нам квалифицированно помогать собственникам российских компаний решать задачи преемственности.

Мы помогаем владельцам компаний, которые задумываются над вопросами:

1. — Не слишком ли много времени я трачу на оперативное управление своей компанией? — Не упускаю ли я стратегическую перспективу?

2. Я решил первый вопрос и передал оперативное управление менеджерам, но я не удовлетворен результатами и все равно ощущаю беспокойство относительно судьбы своего бизнеса. — Могу ли я доверить менеджерам его судьбу? — Готовы ли они взять на себя ответственность за нее? Не потеряю ли я контроль?

3. Я как владелец доволен тем, как работает менеджмент во главе с наемным генеральным директором. Но я беспокоюсь, что компании будет нанесен существенный ущерб, если он и его команда решат покинуть компанию. — Как построить систему управления, в которой смена генерального директора проходила бы без потрясений? — Как обеспечить непрерывность бизнеса?

4. Мы с партнерами владеем бизнесом и выстроили систему управления, позволяющую не увязнуть в текущих вопросах и в то же время контролировать менеджмент. У нас среди партнеров полное взаимопонимание, если не считать «небольшие расхождения по миссии». — Как нам согласовывать между собой разногласия относительно перспектив развития бизнеса?

5. Я основал компанию и выстроил устраивающую меня систему управления и собрал команду топ-менеджеров. Но я не вечен и хотел бы, чтобы мое Дело продолжало развиваться даже если я решу отойти от дел. — Как мне это обеспечить? — Как подготовить компанию к смене владельца? — Как подготовить потенциального преемника?

6. Я потенциальный преемник основателя бизнеса. — Но, как мне доказать свою состоятельность? — Как готовиться к лидерству? — Что мне необходимо развить в себе, чтобы взять на себя ответственность за преемственность бизнеса? — Как заслужить доверие основателя и его топ-менеджерской команды?

Клиенты и проекты

• М.Видео
• ГК «ЛСР»
• Холдинг «Росинтер ресторантс»
• ГК «Брусника»
• Холдинг «Партнер»
• XFIT SERVICE
• Стройпарк
• АО НК «КазМунайГаз»
• ГК «Лама»

Связи, партнёры и подрядчики

• Королев Виталий
• Северо-западный центр корпоративного управления
• Школа корпоративного управления Виталия Королёва
• ЛИГА ВРЕМЯ
• Российский институт директоров
• Бутик наследственных решений «3В Консалтинг»
• Преемник 2020
• WIKIVOTE
• Олимп-Бизнес

Контакты

Связаться

×

Пользователь не авторизован

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.

Зарегистрироваться

Войти

Оставить контакт для обратной связи

Медиаматериалы

The wikipage input value is empty (e.g. <code>SomeProperty::, [[]]</code>) and therefore it cannot be used as a name or as part of a query condition.