Правильный сотрудник: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| (не показана 1 промежуточная версия этого же участника) | |||
| Строка 4: | Строка 4: | ||
'''«Правильный» сотрудник''' — это сотрудник, который сочетает в себе личностные и профессиональные компетенции в соответствии с должностью и идеологией компании. | '''«Правильный» сотрудник''' — это сотрудник, который сочетает в себе личностные и профессиональные компетенции в соответствии с должностью и идеологией компании. | ||
== | ==Правильные сотрудники в Бирюзовом управлении== | ||
[[:Category:Бирюзовое управление|Бирюзовое управление]] | |||
[[Category:Бирюзовое управление]] | |||
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Разгуляев Валера|Валерой Разгуляевым]]''</p> | <p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Разгуляев Валера|Валерой Разгуляевым]]''</p> | ||
'''«Правильные» сотрудники''' — это сотрудники, которым не нужны правила, чтобы они работали правильно <ref>[[Бирюзовое управление на практике|Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний]]</ref>. | '''«Правильные» сотрудники''' — это сотрудники, которым не нужны правила, чтобы они работали правильно <ref>[[Бирюзовое управление на практике|Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний]]</ref>. | ||
Текущая версия от 10:16, 2 мая 2021
«Правильный» сотрудник — это сотрудник, который сочетает в себе личностные и профессиональные компетенции в соответствии с должностью и идеологией компании.
Правильные сотрудники в Бирюзовом управлении
Материалы статьи предоставлены Валерой Разгуляевым
«Правильные» сотрудники — это сотрудники, которым не нужны правила, чтобы они работали правильно [1].