HR-брендинг

Перейти к навигации Перейти к поиску

Интеллектуальные продукты

Материалы статьи предоставлены


Агентство Брендсон.jpg
Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности Агентства Брендсон.
Приобрести услугу можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Очная/онлайн.

Наименование

HR-брендинг.

Описание/предмет

Создание или модификация бренда компании как работодателя. Наше агентство глубоко анализирует суть бренда компании, мотивации и потребности сотрудников, а также организационную культуру, чтобы сформулировать ценностное предложение работодателя (EVP) и выстроить систему образов и сообщений бренда на его основе.

Для кого подходит

Услуга HR-брендинга, как и брендинг в целом, актуальна для любой организации, испытывающей конкуренцию на рынке труда. Однако консистентный HR-бренд будет особенно полезен в следующих ситуациях:

  • Если квалификация сотрудников является основой конкурентного преимущества компании. Cильный HR-бренд поможет отобрать и удержать лучших.
  • Если ваша организационная культура является фактором выбора для ваших кандидатов. HR-бренд сможет перевести ее преимущества на язык коммуникаций.
  • Если вы хотите сделать сотрудников амбассадорами вашего бренда. Когда ценности корпоративного бренда транслируются через стройные коммуникации для сотрудников и подтверждаются организационной культурой и мотивационным пакетом, сотрудники будут идентифицировать себя с компанией и рекламировать ее своим знакомым.
  • Если вы страдаете от низкой лояльности сотрудников. Бренд работодателя поможет создать общую идеологическую основу в компании.
  • Если на ваших собеседованиях слишком много нецелевых кандидатов. Благодаря HR-бренду, компания сможет сформировать сильный и при этом правдивый имидж.

Механика оказания услуг

Основные компоненты нашей работы:

  • Разработка позиционирования и EVP HR-бренда
  • Разработка вербально-визуальных элементов для коммуникации с сотрудниками и соискателями
  • Внедрение корпоративных ценностей компании
  • Коммуникационная стратегия для рекрутинга и удержания

Разработка HR-бренда включает в себя следующие этапы:

  • Аудит. Мы исследуем конкурентное поле, общаемся с кандидатами, текущими сотрудниками на разных стадиях адаптации в компании, консультируемся с экспертами и вникаем в идеологию корпоративного бренда, чтобы сформировать основу для стратегических решений HR-бренда.
  • Стратегия. Формируем платформу бренда работодателя, которая включает в себя все основные смыслы, которые он будет транслировать потенциальным, существующим и будущим сотрудникам компании.
  • Айдентика. Создаем вербальный и визуальный язык, консистентный с системой идентификации корпоративного бренда.
  • Внедрение. Продумываем коммуникационную стратегию бренда работодателя, создаем и наполняем смыслами и содержанием HR-портал, разрабатываем корпоративный кодекс.

Результат, который вы получаете

Разработанный HR-бренд.

Бизнес-эффект

Успешный HR-бренд мотивирует сотрудников, улучшает качество кандидатов, а также позволяет повышать эффективность труда, а значит — напрямую влияет на прибыльность компании.