Эффективность производства
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Эффективность производства — это получение максимальных выгод от ресурсов, которые есть в распоряжении. При этом выгоды и затраты надо постоянно просчитывать, чтобы убеждаться в рациональности своих действий, в том, что выгоды максимальны, а затраты минимальны[1].
Для измерения используют количественные показатели:
- производительность труда;
- рентабельность;
- прибыльность;
- окупаемость и т. д.
Критерии
Критерии эффективности производства делятся на объективные, то есть финансово измеримые, и субъективные, основанные на состоянии работников[2].
Объективные (финансовые)
- достижение поставленных целей: оборота за месяц, объема производства и так далее;
- минимальные трудозатраты, которые нужны, чтобы достичь результат;
- количество и качество продукции, выпущенной за определенный период, например, месяц, квартал или год;
- доход — прибыль компании с учетом затрат;
- безотходность — соответствие экологическим требованиям к производству;
- энергозатраты — количество энергии, которая необходима на производстве.
Субъективные (социальные, личностные, чувственные)
- мотивация специалистов — оценивается по уровню вовлеченности работников;
- отношение сотрудников к работе, достижение ключевых целей труда и атмосфера в коллективе;
- текучка кадров — при нормальной работы компании работники сменяются, но текучка не превышает в среднем 6%;
- взаимоотношения и сплоченность внутри коллектива и достижение командных целей зависит от структуры и процессов, выстроенных внутри компании.