Курс «Карьера 21»

Интеллектуальные продукты

Материалы статьи предоставлены Светланой Смирновой

Карьера 21.jpg
Курс «Карьера 21. Короткий путь к новой работе» — результативная пошаговая технология, которая поможет Вам за 6 недель, 12 занятий найти желанную работу спокойно и быстро[1].

Структура программы

Модуль 1. Формирование образа новой работы

  1. Какие есть типы компаний и как определить подходящий тип для вас.
  2. 7 важных пунктов описания компании-работодателя.
  3. Какой компромисс опасен при выборе работодателя и почему.
  4. В чем залог вашей эффективности в новой компании.

Модуль 2. Описание себя (формирование образа себя)

  1. Тренды рынка труда руководителей.
  2. Как оценить свои компетенции.
  3. Выявление своих сильных сторон и направлений для развития.
  4. Как понять, что я хочу и выполняя какие задачи, я наиболее эффективен.
  5. Быстрые способы подтянуть необходимые для желаемой работы компетенции.

Модуль 3. Правильное представление себя на рынке труда

  1. Какие презентационные материалы важны для поиска работы.
  2. Что и как написать о себе, чтобы менеджер по персоналу обратил внимание именно на Ваше резюме.
  3. Подготовка всех материалов с учетом образа желаемой работы.
  4. Разбор типичных ошибок: почему Ваше резюме не открывают или почему Ваше резюме просматривают несколько раз, но при этом не пишут и не звонят.
  5. Подбор эффективных для поиска работы ресурсов и размещение на них информации и себе.
  6. Освоение «секретов» откликов на интересующие вакансии, и их практическое применение.

Модуль 4. Представление себя в интернет - пространстве так, чтобы быть привлекательным для потенциального работодателя

  1. На какие интернет-ресурсы стоит обратить внимание именно Вам для поиска работы.
  2. Как быстро и правильное, с точки зрения позиционирования себя на рынке труда, представить себя в интернете.
  3. Какие действия и в каком порядке надо сделать, чтобы за короткое время стать заметным в интернет-пространстве для потенциальных работодателей.
  4. Конкретные практические действия - формирование своего образа в интернет-пространстве.

Модуль 5. Сбор предварительной информации о компании, чтобы принять решение, принимать ли их предложение о собеседовании/интервью

  1. Источники для получения общей и финансовой информации.
  2. Источники для получения отзывов от работавших/работающих сотрудников.

Модуль 6. Освоение «секретов» прохождения победного собеседования/интервью с представителями заинтересовавшей Вас компании и получение важной, для принятия решения, информации о компании-работодателе

  1. Как подготовиться к интервью.
  2. Что взять с собой.
  3. Как одеться.
  4. Как отвечать на вопросы, касающиеся профессиональных знаний и опыта.
  5. Как отвечать на вопросы, касающиеся вашей личности и личной жизни.
  6. Какие, когда и как задавать вопросы представителю компании.
  7. На что еще стоит обратить внимание.
  8. Разбор проблемных ситуаций и демонстрация способов их решения.


Модуль 7. Выбор из поступивших предложений того, который подходит вам

  1. По каким критериям выбирать.
  2. Допустим ли компромисс и в чем.

Модуль 8. Подписание оффера от компании

  1. Какие пункты должны быть отражены в оффере.
  2. Как вести переговоры, если оффер требует корректировки.
  3. Что значит - оффер подписан.

Модуль 9. Период адаптации в новой компании, как эффективно его пройти

  1. Как быстро «войти в должность».
  2. Как построить поддерживающие отношения с руководителем, подчиненными, коллегами.

Источники

[]