Кадровый аудит ДП

Интеллектуальные продукты
Внебиржевые продукты
1 Аудит

Материалы статьи предоставлены

Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Деловой профиль.

Производитель продукта

Деловой профиль

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Очная/онлайн.

Наименование

Кадровый аудит.

Описание/предмет

Согласно закону №294-ФЗ предметом надзора в сфере труда является соблюдение требований трудового законодательства, в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы и соблюдения нормативных требований охраны труда.

Для кого подходит

Проведение кадрового аудита необходимо:

перед ожидаемой проверкой контрольно-надзорными органами;
при приемке дел кадровой службы новым должностным лицом;
при изменении состава высшего руководства либо при смене собственника организации;
при планировании организационных преобразований и кадровых событий в компании;
при существенных нововведениях трудового законодательства;
при возникновении трудового спора с работником или при риске возникновения такого спора.

Механика оказания услуг

Эксперты практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» оказывают весь комплекс услуг кадрового аудита. В частности, мероприятия включают проверку:

всех обязательных кадровых документов, документов по охране труда и оплате труда;
локальных нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;
правоустанавливающих документов (в части полномочий, связанных с кадровыми процедурами);
кадровых процедур, процедур по охране труда, процедур, связанных с оплатой труда;
работы кадровой службы с персональными данными;
соблюдения законодательства по режимам работы;
соблюдения законодательства по оплате труда;
соблюдения требований законодательства в отношении отдельных категорий работников (водителей, совместителей, инвалидов, сотрудников, работающих во вредных условиях труда и пр.);
соблюдения требований законодательства в отношении кадровой отчетности

Кроме того, в рамках кадрового аудита эксперты также проведут:

анализ текущего состояния кадрового дела с целью перехода на электронный кадровый документооборот;
анализ применяемой системы оплаты труда с точки зрения оптимальности, отсутствия рисков нарушения норм трудового и налогового законодательства;
анализ положений о подразделениях и должностных инструкций, их полноту и корректность, соответствие профессиональным стандартам (при наличии), нормам трудового законодательства;
анализ процедур и документов материальной ответственности в организации: оформление отношений с материально ответственными лицами, корректность процедур наступления материальной ответственности;
анализ оформления отношений с самозанятыми гражданами, риски переквалификации гражданско-правовых договоров (ГПХ) в трудовые;
анализ оптимальности режимов работы в организации (гибкие графики работы, суммированный учет рабочего времени);
анализ участка миграционного учета;
анализ участка воинского учета.

Результат, который вы получаете

Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» проведет независимую комплексную проверку системы кадрового делопроизводства, которая позволит выявить нарушения и несоответствия в текущей системе, своевременно принять меры по их исправлению и предупредить риски возникновения штрафных санкций.

Бизнес-эффект

Снижение рисков и повышение эффективности кадрового делопроизводства.

Цена

По запросу « по запросу » — не число.

Контакты

Связаться

×

Пользователь не авторизован

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.

Зарегистрироваться

Войти

Оставить контакт для обратной связи