Академия Safety Skills

Перейти к навигации Перейти к поиску

Интеллектуальные продукты

Материалы статьи предоставлены


SRG.jpg
Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности группы компаний SRG.
Приобрести услугу можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Онлайн.

Наименование

Академия Safety Skills.

Описание/предмет

Академия Safety Skills осуществляет комплексное смарт-обучение сотрудников на основании анализа основной группы их профессиональных и надпрофессиональных навыков (soft skills и hard skills). Академия содержит более 300 курсов для развития гибких навыков, корпоративных знаний и профессиональных навыков, включая обязательное обучение в соответствии с законодательством.

В структуру Академии входит учебный центр (лицензия №038633 от 17 августа 2017 года), лицензированный Департаментом образования и науки города Москвы и аккредитованный Министерством труда и социальной защиты на ведение деятельности в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации производственного персонала.

Для кого подходит

Крупному и среднему бизнесу.

Механика оказания услуг

  1. Диагностическая часть (HALP*). Определение профиля сотрудника по профессиональной надежности и типам неконструктивной проф. позиции
  2. Матрица развития. Индивидуальный список курсов, исходя из полученного при тестировании профиля, для развития недостающих сотруднику навыков
  3. Отчетность. Различные отчеты по ролям (отчет респондента, по компании и по подчиненным)
  4. Трекинг изменений. База данных для отслеживания всех изменений по компании и по каждому сотруднику

Результат, который вы получаете

  • принятие решений о найме сотрудников на основе точных данных;
  • быстрое приспособление ценностей работника к требованиям компании;
  • развитие понятной и эффективной корпоративной культуры, основанной на вовлеченности и доверии к ценностям компании;
  • снижение уровня эмоционального выгорания у сотрудников;
  • достоверная оценка лидерского потенциала и безошибочного выявления лидеров, трансляторов и деструкторов в коллективе;
  • развитие гибких навыков сотрудников для подготовки к быстрым изменениям;
  • развитие сотрудников от рабочих до ТОП-уровня;
  • эффективное осуществление перестановок и формирование рабочих групп.

Бизнес-эффект