Гусева Татьяна

Производители
Брокеры
Физическое лицо
12 Управленческий консалтинг

Материалы статьи предоставлены Татьяной Гусевой

Татьяна Гусева — предприниматель из 90х. Ментор для владельцев, чьи компании старше 15 лет. Исследователь долгоживущих бизнесов современной России. Автор подкаста "Владельцы во времени". Специализация — стадии рестарта и преемственности бизнеса. Основатель и управленец 2-х компаний с 1999 году — «ГК Сфера» (рекламно-производственная компания) и «Anserem» (IT-компания). Компании переданы наследникам в 2015 году, по-прежнему активны на рынке. Параллельно с управлением своих компаний училась и работала бизнес тренером. Автор программы «Зрелый бизнес 2.0» — преодоление кризисов развития собственника в переходные периоды.

Интеллектуальные услуги и продукты

Услуги производителя

Годовая программа «Зрелый бизнес 2.0» состоит из 8 блоков

Программа. Зрелый бизнес. Перезагрузка.

Услуги брокера

Привлечение в программу юристов, финконсультантов и других узких специалистов под задачи клиента

Организация и участие в мероприятиях бизнес-сообществ

Факты и достижения

1. Создание и управление двумя компаниями в течении 20 лет с 1999 года
2. Подготовка и передача собственных компаний наследникам в 2015 году. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа «Зрелый бизнес. Перезагрузка».
3. В 57 лет запуск консалтинговой практики.
4. В 2015 году на основании личного опыта по передаче бизнеса и практики с сотней клиентов запустила авторскую программу «Зрелый бизнес 2.0».
5. Организация серий интервью:
   1. "Владельцы во времени" - аудио подкаст
   2. «Основатели и преемники» – преемственность бизнеса в современной России
   3. «Секреты выживших бизнесов» – рекомендации от собственников, переживших кризисы
   4. «Тайны третьей карьеры» – кейсы ТОП-специалистов, устройства на работу в 50+
6. Со-организатор деловых международных автопробегов – мобильный нетворкинг для предпринимателей.
7. Повышение квалификации март 2021 год – курс «Экодизайн и циклическая экономика». Инструменты для современного развития бизнеса.

Клиенты и проекты

1. Проектно-строительная компания. 1 владелец — 2030 сотрудников — создание системы преемственности в подразделениях на уровне ТОПов. Подготовка компании к передаче преемнику.
2. Агентство недвижимости. 2 владельца — 16 филиалов, 450 сотрудников — подготовка компании к продаже, корректировка партнерских договорённостей.
3. Международное кадровое агентство — единственный представитель в РФ — подготовка и передача управления преемнику.
4. Завод металлоконструкций — 3 производственных площадки, 76 сотрудников — директор переходного периода при смене поколений собственников (от отца к дочери)
5. Центр сертификации — семейная компания — разделение управления компанией между родственниками.

Связи, партнёры и подрядчики

Сообщества:

• Сообщества: — АСПОН – Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе». Основатель – Виктор Вяткин Ключевые фигуры – Виталий Королёв, Елена Антонова — «Лаборатория трендов», «Маркетинг без галстуков».  Основатель – Елена Пономарёва — ЛОТПП. Елена Дюкарева — «Skilstime». Марина Балобанова
• Бизнес-дуэт Кубит (проект Интеллектуальная биржа)

Контакты

Связаться

×

Пользователь не авторизован

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.

Зарегистрироваться

Войти

Оставить контакт для обратной связи

Дополнительная информация

• Татьяна Гусева ВКонтакте