Курс Карьера 21: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Нет описания правки |
Нет описания правки |
||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
==Структура программы== | ==Структура программы== | ||
<big>'''Модуль 1. Формирование образа новой работы'''</big><br> | |||
# Какие есть типы компаний и как определить подходящий тип для вас. | |||
# 7 важных пунктов описания компании-работодателя. | |||
# Какой компромисс опасен при выборе работодателя и почему. | |||
# В чем залог вашей эффективности в новой компании. | |||
<big>'''Модуль 2. Описание себя (формирование образа себя)'''</big><br> | |||
# Тренды рынка труда руководителей. | |||
# Как оценить свои компетенции. | |||
# Выявление своих сильных сторон и направлений для развития. | |||
# Как понять, что я хочу и выполняя какие задачи, я наиболее эффективен. | |||
# Быстрые способы подтянуть необходимые для желаемой работы компетенции. | |||
==Источники== | ==Источники== | ||
Версия от 11:14, 1 октября 2021
Курс «Карьера 21. Короткий путь к новой работе» - Результативная пошаговая технология, которая поможет Вам за 6 недель, 12 занятий, найти желанную работу спокойно и быстро[1].
- Авторский курс Светланы Смирновой.
Структура программы
Модуль 1. Формирование образа новой работы
- Какие есть типы компаний и как определить подходящий тип для вас.
- 7 важных пунктов описания компании-работодателя.
- Какой компромисс опасен при выборе работодателя и почему.
- В чем залог вашей эффективности в новой компании.
Модуль 2. Описание себя (формирование образа себя)
- Тренды рынка труда руководителей.
- Как оценить свои компетенции.
- Выявление своих сильных сторон и направлений для развития.
- Как понять, что я хочу и выполняя какие задачи, я наиболее эффективен.
- Быстрые способы подтянуть необходимые для желаемой работы компетенции.