HR-брендинг

Интеллектуальные продукты

Веб, дизайн и интернет маркетинг"Веб, дизайн и интернет маркетинг" is not in the list (1 Аудит, 2 Веб, дизайн и интернет маркетинг, 3 Девелопмент и риэлтерские услуги, 4 Инжиниринг, 5 Информационно-коммуникационный консалтинг, 5_1 Маркетинг в социальных сетях, 5_2 Связи с общественностью, 6 Информационные технологии, 7 Исследование данных и большие данные, 8 Исследования и разработки, ...) of allowed values for the "Сектор интеллектуальных услуг" property.

Материалы статьи предоставлены

Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности Агентства Брендсон. Приобрести услугу можно по ссылке.

Производитель продукта

Агентство Брендсон

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Очная/онлайн.

Наименование

HR-брендинг.

Описание/предмет

Создание или модификация бренда компании как работодателя. Наше агентство глубоко анализирует суть бренда компании, мотивации и потребности сотрудников, а также организационную культуру, чтобы сформулировать ценностное предложение работодателя (EVP) и выстроить систему образов и сообщений бренда на его основе.

Для кого подходит

Услуга HR-брендинга, как и брендинг в целом, актуальна для любой организации, испытывающей конкуренцию на рынке труда. Однако консистентный HR-бренд будет особенно полезен в следующих ситуациях:

• Если квалификация сотрудников является основой конкурентного преимущества компании. Cильный HR-бренд поможет отобрать и удержать лучших.
• Если ваша организационная культура является фактором выбора для ваших кандидатов. HR-бренд сможет перевести ее преимущества на язык коммуникаций.
• Если вы хотите сделать сотрудников амбассадорами вашего бренда. Когда ценности корпоративного бренда транслируются через стройные коммуникации для сотрудников и подтверждаются организационной культурой и мотивационным пакетом, сотрудники будут идентифицировать себя с компанией и рекламировать ее своим знакомым.
• Если вы страдаете от низкой лояльности сотрудников. Бренд работодателя поможет создать общую идеологическую основу в компании.
• Если на ваших собеседованиях слишком много нецелевых кандидатов. Благодаря HR-бренду, компания сможет сформировать сильный и при этом правдивый имидж.

Механика оказания услуг

Основные компоненты нашей работы:

• Разработка позиционирования и EVP HR-бренда
• Разработка вербально-визуальных элементов для коммуникации с сотрудниками и соискателями
• Внедрение корпоративных ценностей компании
• Коммуникационная стратегия для рекрутинга и удержания

Разработка HR-бренда включает в себя следующие этапы:

• Аудит. Мы исследуем конкурентное поле, общаемся с кандидатами, текущими сотрудниками на разных стадиях адаптации в компании, консультируемся с экспертами и вникаем в идеологию корпоративного бренда, чтобы сформировать основу для стратегических решений HR-бренда.
• Стратегия. Формируем платформу бренда работодателя, которая включает в себя все основные смыслы, которые он будет транслировать потенциальным, существующим и будущим сотрудникам компании.
• Айдентика. Создаем вербальный и визуальный язык, консистентный с системой идентификации корпоративного бренда.
• Внедрение. Продумываем коммуникационную стратегию бренда работодателя, создаем и наполняем смыслами и содержанием HR-портал, разрабатываем корпоративный кодекс.

Результат, который вы получаете

Разработанный HR-бренд.

Бизнес-эффект

Успешный HR-бренд мотивирует сотрудников, улучшает качество кандидатов, а также позволяет повышать эффективность труда, а значит — напрямую влияет на прибыльность компании.

Цена

По запросу « по запросу » — не число.