Гусева Татьяна: различия между версиями

Текущая версия от 22:31, 23 апреля 2025

Производители
Брокеры
Физическое лицо
12 Управленческий консалтинг

Материалы статьи предоставлены Татьяной Гусевой

Татьяна Гусева — предприниматель, ментор для частных компаний старше 15 лет. Сфера интересов — стадии рестарта и преемственности бизнеса. Более узко — личные проекты собственников компаний.

Основатель и владелец 2-х компаний в 1999 году — «Наружная реклама» (рекламно-производственная компания) и «Anserem» (IT-компания). Компании переданы наследникам в 2015 году, по-прежнему активны на рынке
Основатель и координатор программы «Зрелый бизнес 2.0» — преодоление кризисов развития компании и собственника в переходные периоды

Интеллектуальные услуги и продукты

Услуги производителя

Программа «Зрелый бизнес 2.0»
Аудит реальности
* Подготовка собственника и компании для передачи преемникам
Разработка системы взаимодействия основатель-преемник, основатель-ТОПы, изменение в партнерских отношениях
Подготовка новой роли собственника
Запуск личных проектов собственника за гранью основного бизнеса
Рестарт давно существующего бизнеса

Программа. Зрелый бизнес. Перезагрузка.

Услуги брокера

Привлечение в программу юристов, финконсультантов и других узких специалистов под задачи клиента

Организация и участие в мероприятиях бизнес-сообществ

Факты и достижения

Создание и управление двумя компаниями в течении 20 лет с 1999 года
Подготовка и передача собственных компаний наследникам в 2015 году. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа «Зрелый бизнес. Перезагрузка».
В 57 лет запуск консалтинговой практики.
В 2015 году на основании личного опыта по передаче бизнеса и практики с сотней клиентов запустила авторскую программу «Зрелый бизнес 2.0».
Курс Green boxes – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода. Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.
Организация серий видео интервью:
1. «Слово и Дело купца-мецената 21 века» – новые смыслы и личные проекты собственника за гранью основного бизнеса
2. «Основатели и преемники» – преемственность бизнеса в современной России
3. «Секреты выживших бизнесов» – рекомендации от собственников, переживших кризисы
4. «Тайны третьей карьеры» – кейсы ТОП-специалистов, устройства на работу в 50+
Со-организатор деловых международных автопробегов – мобильный нетворкинг для предпринимателей.
Повышение квалификации март 2021 год – курс «Экодизайн и циклическая экономика». Инструменты для современного развития бизнеса.

Клиенты и проекты

Проектно-строительная компания. 1 владелец — 2030 сотрудников — создание системы преемственности в подразделениях на уровне ТОПов. Подготовка компании к передаче преемнику.
Агентство недвижимости. 2 владельца — 16 филиалов, 450 сотрудников — подготовка компании к продаже, корректировка партнерских договорённостей.
Международное кадровое агентство — единственный представитель в РФ — подготовка и передача управления преемнику.
Завод металлоконструкций — 3 производственных площадки, 76 сотрудников — директор переходного периода при смене поколений собственников (от отца к дочери)
Центр сертификации — семейная компания — разделение управления компанией между родственниками.

Связи, партнёры и подрядчики

Сообщества:

АСПОН — Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе» (Основатель — Виктор Вяткин. Ключевые фигуры — Виталий Королёв, Елена Антонова)
«Лаборатория трендов», «Маркетинг без галстуков» (Основатель — Елена Пономарёва)
Бизнес-дуэт Кубит (проект Интеллектуальная биржа)

Контакты

Связаться

×

Пользователь не авторизован

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.

Зарегистрироваться

Войти

Оставить контакт для обратной связи

Дополнительная информация

@@ Строка 2: / Строка 2: @@
 [[Category:Производители]]<br>
 [[:Category:Интеллектуальные брокеры|Брокеры]]
-[[Category:Интеллектуальные брокеры]]
+[[Category:Интеллектуальные брокеры]]<br>
+[[Тип участника рынка::Физическое лицо| ]]
+[[Category:Физическое лицо]]
+[[:Category:Физическое лицо|Физическое лицо]]<br>
+[[Сектор интеллектуальных услуг::12 Управленческий консалтинг]]
 <p align=right>''Материалы статьи предоставлены Татьяной Гусевой''</p>
@@ Строка 9: / Строка 13: @@
 |-
 |
+[[Файл:Гусева копия.jpg|150px|thumb|слева]]
-||Татьяна Гусева — эксперт по преодолению кризисов зрелого собственника и бизнеса; предприниматель.
+||'''Татьяна Гусева''' — предприниматель, ментор для частных компаний старше 15 лет. Сфера интересов — стадии рестарта и преемственности бизнеса. Более узко — личные проекты собственников компаний.
-* владелица компаний «Наружная реклама» (рекламно-производственная компания) и « Anserem» (IT компания)
+* Основатель и владелец 2-х компаний в 1999 году — '''«Наружная реклама»''' (рекламно-производственная компания) и '''«Anserem»''' (IT-компания). Компании переданы наследникам в 2015 году, по-прежнему активны на рынке
-* владелица проекта Зрелый бизнес 2.0
+* Основатель и координатор программы [[«Зрелый бизнес 2.0»]] — преодоление кризисов развития компании и собственника в переходные периоды
 |}
@@ Строка 18: / Строка 22: @@
 <big>'''Услуги производителя'''</big><br>
 {| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
-! Проект «Зрелый бизнес. Перезагрузка» ||
+! Программа [[«Зрелый бизнес 2.0»|«Зрелый бизнес 2.0»]] ||
 |-
 |
-* Подготовка собственника и бизнеса для передачи преемникам
+* Аудит реальности
+|-
+|* Подготовка собственника и компании для передачи преемникам
+|-
+|
+* Разработка системы взаимодействия основатель-преемник, основатель-ТОПы, изменение в партнерских отношениях
 |-
 |
-* Взаимодействие владелец + преемник
+* Подготовка новой роли собственника
 |-
 |
-* Новые роли владельца
+* Запуск личных проектов собственника за гранью основного бизнеса
 |-
 |
-* РЕ-СТАРТ зрелого бизнеса и собственника
+* Рестарт давно существующего бизнеса
 ||
+|}
+{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
+! [[Программа. Зрелый бизнес. Перезагрузка.]]||
 |}
 <big>'''Услуги брокера'''</big><br>
-* Привлечение в программу юристов, финконсультантов, HR для руководителей.
+{| class="wikitable" mw-collapsed
-* Организация и участие в конференциях и мероприятиях в бизнес-сообществах.
+! Привлечение в программу юристов, финконсультантов и других узких специалистов под задачи клиента
+|}
+{| class="wikitable" mw-collapsed
+! Организация и участие в мероприятиях бизнес-сообществ
+|}
 ==Факты и достижения==
-* Создание и развитие компаний
+# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет''' с 1999 года
-* Передача наследникам и продолжение роста компаний
+# Подготовка и передача собственных компаний наследникам в 2015 году. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа '''«Зрелый бизнес. Перезагрузка»'''.
-* Создание и развитие программы “Зрелый бизнес 2.0”
+# В 57 лет запуск консалтинговой практики.
-* Организация деловых автопробегов — мобильный нетворкинг для предпринимателей
+#  В 2015 году на основании личного опыта по передаче бизнеса и практики с сотней клиентов запустила авторскую программу [[Зрелый бизнес 2.0|«Зрелый бизнес 2.0»]].
-* Создание серии эфиров “Основатели и преемники”
+# Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.
-* Создание серии эфиров с собственниками компаний старше 15 лет “Секрет выживших бизнесов”
+# Организация серий видео интервью:
-* Создание серии эфиров с ТОП-специалистами “Тайна Третьей карьеры”
+## '''«Слово и Дело купца-мецената 21 века»''' – новые смыслы и личные проекты собственника за гранью основного бизнеса
-* Владелец компаний с 1999 года — годовой оборот от 300 млн рублей
+## '''«Основатели и преемники»''' – преемственность бизнеса в современной России
-* Повышение квалификации март 2021 года — “Экодизайн и Циклическая Экономика. Инструменты развития на современном этапе”
+## '''«Секреты выживших бизнесов»''' – рекомендации от собственников, переживших кризисы
+## '''«Тайны третьей карьеры»''' – кейсы ТОП-специалистов, устройства на работу в 50+
+# Со-организатор деловых международных автопробегов – мобильный нетворкинг для предпринимателей.
+# Повышение квалификации март 2021 год – курс '''«Экодизайн и циклическая экономика»'''. Инструменты для современного развития бизнеса.
 ==Клиенты и проекты==
-# Проектно-строительная компания. 1 владелец — 2030 сотрудников.
+# Проектно-строительная компания. 1 владелец — 2030 сотрудников — создание системы преемственности в подразделениях на уровне ТОПов. Подготовка компании к передаче преемнику.
-# Агентство недвижимости 2 владельца — 16 филиалов, 450 сотрудников.
+# Агентство недвижимости. 2 владельца — 16 филиалов, 450 сотрудников — подготовка компании к продаже, корректировка партнерских договорённостей.
-# Международное кадровое агентство — единственный представитель в РФ.
+# Международное кадровое агентство — единственный представитель в РФ — подготовка и передача управления преемнику.
-# Завод металлоконструкций — 3 производственных площадки, 76 сотрудников.
+# Завод металлоконструкций — 3 производственных площадки, 76 сотрудников — директор переходного периода при смене поколений собственников (от отца к дочери)
-# Центр сертификации — семейный бизнес, раздел бизнеса.
+# Центр сертификации — семейная компания — разделение управления компанией между родственниками.
 ==Связи, партнёры и подрядчики==
+Сообщества:
+* АСПОН — Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе» (Основатель — Виктор Вяткин. Ключевые фигуры — [[Королёв Виталий|Виталий Королёв]], Елена Антонова)
+* «Лаборатория трендов», «Маркетинг без галстуков» (Основатель — Елена Пономарёва)
+* [[Бизнес-дуэт Кубит]] (проект [[Интеллектуальная биржа]])
-==Отзывы участников WikiK2B==
+<!--
-[[Отзывы о Татьяне Гусевой]]
+Old contacts:
+* Почта: [mailto:ta@3272197.ru ta@3272197.ru]
-<inputbox>
+* WhatsApp: +7 (921) 951-03-83
-type=create
+-->
-width=15
-blcolor=#FFCC33
-default=Отзывы о Татьяне Гусевой
-hidden=yes
-buttonlabel=Добавить отзыв
-break=no
-</inputbox>
 ==Контакты==
+<!--
 * Почта: [mailto:ta@3272197.ru ta@3272197.ru]
 * WhatsApp: +7 (921) 951-03-83
-* Facebook: [https://web.facebook.com/tgus58/ страница]
+* https://vk.com/tgus58 Татьяна Гусева ВКонтакте
+-->
+{{GetContactsButton}}
+{{#widget:ContactsPageWidget|message=Warning|divid=boxme}}
 ==Дополнительная информация==
-* [http://a0460136.xsph.ru/ Сайт Татьяны Гусевой]
+[[Золотая полка::Теплые контакты| ]]
+[[Потенциальные потребители::
+* Бизнес-дуэт Кубит
+ * «Лаборатория трендов»
+* «Маркетинг без галстуков
+* АСПОН — Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе»| ]]