Аутстаффинг персонала: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Нет описания правки |
м (Замена текста — «https://t.me/nv2R9vu_bot» на «https://t.me/Contractovanie_bot») |
||
| (не показано 11 промежуточных версий 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{Интеллектуальный продукт/услуга}} | |||
[[:Category:Интеллектуальные продукты|Интеллектуальные продукты]] | [[:Category:Интеллектуальные продукты|Интеллектуальные продукты]] | ||
[[Category:Интеллектуальные продукты]] | [[Category:Интеллектуальные продукты]]<br> | ||
[[Category:Внебиржевые продукты]] | |||
[[:Category:Внебиржевые продукты|Внебиржевые продукты]]<br> | |||
[[Сектор интеллектуальных услуг::9 Кадровый консалтинг]] | |||
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p> | <p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p> | ||
| Строка 8: | Строка 12: | ||
| | | | ||
[[Файл:Бридж Групп.jpg|150px|thumb|слева]] | [[Файл:Бридж Групп.jpg|150px|thumb|слева]] | ||
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Bridge Group | || Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании [[Bridge Group]]. | ||
|} | |} | ||
==Производитель продукта== | |||
[[Производитель::Bridge Group]] | |||
==Брокер== | |||
[[Брокер::Не определено]] | |||
==Тип услуги== | |||
Интеллектуальная услуга. [[Тип:: Интеллектуальная услуга| ]] | |||
==Тип== | ==Тип== | ||
Публичная [[Тип Персональная/Публичная:: Публичная | ]] | |||
==Форма== | ==Форма== | ||
| Строка 57: | Строка 69: | ||
* Временное увеличение персонала (сезонность, проекты) | * Временное увеличение персонала (сезонность, проекты) | ||
* Оперативная смена формы сотрудничества, например, можно быстро переключиться на аутсорсинг | * Оперативная смена формы сотрудничества, например, можно быстро переключиться на аутсорсинг | ||
==Срок подготовки/отгрузки== | |||
==Состав работ== | |||
==Лоты по продукту== | |||
[https://t.me/Contractovanie_bot Ссылка на бота] | |||
==Цена== | |||
По запросу [[Цена:: по запросу | ]] | |||
==Стоимость лота== | |||
[[Стоимость лота:: | ]] | |||
==Оплата работ== | |||
==Комиссию ЭСИБ оплачивает== | |||
==Этап цепочки создания ценности== | |||
Этап Управление человеческими ресурсами[[Этап в цепочке создания ценности::7 Этап Управление человеческими ресурсами| ]] | |||
==Контакты== | |||
{{GetContactsButton}} | |||
{{#widget:ContactsPageWidget|message=Warning|divid=boxme}} | |||
==Медиаматериалы== | |||
[[Видео:: ]] | |||
[[Золотая полка::Типовой продукт| ]]
[[Типовые продукты::Аутстаффинг | ]] | |||
[[Категория:Аутстаффинг]] | |||
Текущая версия от 17:11, 30 октября 2024
Интеллектуальные продукты
Внебиржевые продукты
9 Кадровый консалтинг
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Bridge Group. |
Производитель продукта
Брокер
Не определено
Тип услуги
Интеллектуальная услуга.
Тип
Публичная
Форма
Онлайн.
Наименование
Аутстаффинг персонала.
Описание/предмет
Bridge-group предлагает услугу аутстаффинга персонала
- Оформление персонала в соответствии с ТК
- Делопроизводство: оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий, установленных законодательством
- Сопровождение зарплатных проектов: расчет, выплата заработной платы и утвержденных компенсаций
- Взаимодействие с госорганами: с трудовыми инспекциями и другими контролирующими организациями
- Отчисления и отчетность: оплата НДФЛ, взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, предоставление необходимой отчетности
- Консультации по кадровым вопросам
Для кого подходит
Когда услуга актуальна
- В компании возникла потребность в быстром подборе и оперативном получении персонала
- Необходимы дополнительные сотрудники, но в организации закрытое штатное расписание
- Есть потребность в удержании штатной численности, необходимо понизить налоговую нагрузку на ФОТ персонала
- Нужен персонал сезонного/проектного характера
Механика оказания услуг
- Запуск клиента
- Заполнение анкеты клиентом
- Текущая работа с клиентом в соответствии с договором
Результат, который вы получаете
- Необходимый для эффективной работы предприятия квалифицированный персонала
- Обеспечение оптимальной численности персонала
- Перераспределение статей расходов: оплата труда - услуги
- Возможность сосредоточиться на основном бизнесе
Бизнес-эффект
- Уменьшение бухгалтерской, кадровой, HR нагрузки
- Экономия затрат на персонал: поиск, ФОТ, налоги, страховые взносы, соцпакет
- Полное сопровождение кадрового учета и Payroll
- Улучшение имиджа компании
- Решение сложных трудовых споров с персоналом без потери качества и с минимизацией рисков
- Оптимизация финансовой нагрузки на выплату ФОТ
- Оперативное предоставление высококвалифицированного персонала и замена сотрудников
- Временное увеличение персонала (сезонность, проекты)
- Оперативная смена формы сотрудничества, например, можно быстро переключиться на аутсорсинг
Срок подготовки/отгрузки
Состав работ
Лоты по продукту
Цена
По запросу « по запросу » — не число.
Стоимость лота
« » — не число.
Оплата работ
Комиссию ЭСИБ оплачивает
Этап цепочки создания ценности
Этап Управление человеческими ресурсами
Контакты
×
Пользователь не авторизован
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.
Медиаматериалы
The wikipage input value is empty (e.g. <code>SomeProperty::, [[]]</code>) and therefore it cannot be used as a name or as part of a query condition.