Аутстаффинг персонала: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
(Новая страница: «Интеллектуальные продукты Category:Интеллектуальные п...») |
Нет описания правки |
||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
| | | | ||
[[Файл:Бридж Групп.jpg|150px|thumb|слева]] | [[Файл:Бридж Групп.jpg|150px|thumb|слева]] | ||
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Bridge Group. <br>Приобрести услугу можно [ по ссылке]. | || Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Bridge Group. <br>Приобрести услугу можно [https://bridge-group.ru/services/hr-uslugi/autstaffing-personala/ по ссылке]. | ||
|} | |} | ||
| Строка 18: | Строка 18: | ||
==Наименование== | ==Наименование== | ||
Аутстаффинг персонала. | |||
==Описание/предмет== | ==Описание/предмет== | ||
Bridge-group предлагает услугу аутстаффинга персонала | |||
* Оформление персонала в соответствии с ТК | |||
* Делопроизводство: оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий, установленных законодательством | |||
* Сопровождение зарплатных проектов: расчет, выплата заработной платы и утвержденных компенсаций | |||
* Взаимодействие с госорганами: с трудовыми инспекциями и другими контролирующими организациями | |||
* Отчисления и отчетность: оплата НДФЛ, взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, предоставление необходимой отчетности | |||
* Консультации по кадровым вопросам | |||
==Для кого подходит== | ==Для кого подходит== | ||
Когда услуга актуальна | |||
* В компании возникла потребность в быстром подборе и оперативном получении персонала | |||
* Необходимы дополнительные сотрудники, но в организации закрытое штатное расписание | |||
* Есть потребность в удержании штатной численности, необходимо понизить налоговую нагрузку на ФОТ персонала | |||
* Нужен персонал сезонного/проектного характера | |||
==Механика оказания услуг== | ==Механика оказания услуг== | ||
# Запуск клиента | |||
# Заполнение анкеты клиентом | |||
# Текущая работа с клиентом в соответствии с договором | |||
==Результат, который вы получаете== | ==Результат, который вы получаете== | ||
* Необходимый для эффективной работы предприятия квалифицированный персонала | |||
* Обеспечение оптимальной численности персонала | |||
* Перераспределение статей расходов: оплата труда - услуги | |||
* Возможность сосредоточиться на основном бизнесе | |||
==Бизнес-эффект== | ==Бизнес-эффект== | ||
* Уменьшение бухгалтерской, кадровой, HR нагрузки | |||
* Экономия затрат на персонал: поиск, ФОТ, налоги, страховые взносы, соцпакет | |||
* Полное сопровождение кадрового учета и Payroll | |||
* Улучшение имиджа компании | |||
* Решение сложных трудовых споров с персоналом без потери качества и с минимизацией рисков | |||
* Оптимизация финансовой нагрузки на выплату ФОТ | |||
* Оперативное предоставление высококвалифицированного персонала и замена сотрудников | |||
* Временное увеличение персонала (сезонность, проекты) | |||
* Оперативная смена формы сотрудничества, например, можно быстро переключиться на аутсорсинг | |||
Версия от 07:29, 15 марта 2024
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Bridge Group. Приобрести услугу можно по ссылке. |
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Онлайн.
Наименование
Аутстаффинг персонала.
Описание/предмет
Bridge-group предлагает услугу аутстаффинга персонала
- Оформление персонала в соответствии с ТК
- Делопроизводство: оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий, установленных законодательством
- Сопровождение зарплатных проектов: расчет, выплата заработной платы и утвержденных компенсаций
- Взаимодействие с госорганами: с трудовыми инспекциями и другими контролирующими организациями
- Отчисления и отчетность: оплата НДФЛ, взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, предоставление необходимой отчетности
- Консультации по кадровым вопросам
Для кого подходит
Когда услуга актуальна
- В компании возникла потребность в быстром подборе и оперативном получении персонала
- Необходимы дополнительные сотрудники, но в организации закрытое штатное расписание
- Есть потребность в удержании штатной численности, необходимо понизить налоговую нагрузку на ФОТ персонала
- Нужен персонал сезонного/проектного характера
Механика оказания услуг
- Запуск клиента
- Заполнение анкеты клиентом
- Текущая работа с клиентом в соответствии с договором
Результат, который вы получаете
- Необходимый для эффективной работы предприятия квалифицированный персонала
- Обеспечение оптимальной численности персонала
- Перераспределение статей расходов: оплата труда - услуги
- Возможность сосредоточиться на основном бизнесе
Бизнес-эффект
- Уменьшение бухгалтерской, кадровой, HR нагрузки
- Экономия затрат на персонал: поиск, ФОТ, налоги, страховые взносы, соцпакет
- Полное сопровождение кадрового учета и Payroll
- Улучшение имиджа компании
- Решение сложных трудовых споров с персоналом без потери качества и с минимизацией рисков
- Оптимизация финансовой нагрузки на выплату ФОТ
- Оперативное предоставление высококвалифицированного персонала и замена сотрудников
- Временное увеличение персонала (сезонность, проекты)
- Оперативная смена формы сотрудничества, например, можно быстро переключиться на аутсорсинг