Подбор персонала А.Н.Т.

(разн.) ← Предыдущая версия | Текущая версия (разн.) | Следующая версия → (разн.)
Перейти к навигации Перейти к поиску


Интеллектуальные продукты
Внебиржевые продукты
9 Кадровый консалтинг

Материалы статьи предоставлены


АНТ.jpg
Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности ГК «А.Н.Т.».

Производитель продукта

Группа компаний «А.Н.Т.»

Тип услуги

Интеллектуальная услуга.

Тип

Публичная

Форма

Онлайн.

Наименование

Подбор персонала.

Описание/предмет

Рекрутинговому бизнесу в России чуть больше 25 лет, из которых 19 лет мы работаем на рынке и накопили опытную экспертизу в различных областях современного бизнеса.

Для кого подходит

Классический рекрутмент через внешнего провайдера эффективен, когда:

  1. Подбор персонала – непрофильная задача вашей компании, Вы готовы передать ее провайдерам;
  2. Персонал нужен срочно, а времени на поиск нет;
  3. Вы искали, ищете и пока не находите, а специалист нужен был еще вчера;
  4. Времени хватает только на hh.ru, а там нет подходящего специалиста;
  5. Вам важно охватить весь рынок потенциальных кандидатов, а не только тех, кто в открытом поиске;
  6. Вам важно получить услугу подбора в комплексе: аналитика рынка заработных плат, поиск, подбор, оценка кандидата, проверка СБ и подготовка job-offer.

Механика оказания услуг

Какие источники поиска мы используем:

  1. Анализ собственного банка резюме, свыше 600 000 кандидатов
  2. Использование платных интернет ресурсов
  3. Привлечение кандидатов посредством рекламы
  4. Работа с профессиональными сетями
  5. Активная работа с социальными сетями
  6. Работа со специализированными порталами, форумами
  7. Работа на профильных выставках и конференциях
  8. Работа с поручителями
  9. Работа с регионами
  10. Применение digital – технологий

Результат, который вы получаете

Комплекс услуг по подбору персонала.

Бизнес-эффект

Цена

По запросу « по запросу » — не число.

Контакты

×

Пользователь не авторизован

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.