Цифровой кадровый документооборот

Интеллектуальные продукты

Кадровый консалтинг"Кадровый консалтинг" is not in the list (1 Аудит, 2 Веб, дизайн и интернет маркетинг, 3 Девелопмент и риэлтерские услуги, 4 Инжиниринг, 5 Информационно-коммуникационный консалтинг, 5_1 Маркетинг в социальных сетях, 5_2 Связи с общественностью, 6 Информационные технологии, 7 Исследование данных и большие данные, 8 Исследования и разработки, ...) of allowed values for the "Сектор интеллектуальных услуг" property.

Материалы статьи предоставлены

Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк.
Приобрести услугу можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Очная/онлайн.

Наименование

Цифровой кадровый документооборот.

Описание/предмет

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) от ТерраЛинк поможет вам сэкономить силы HR-команды и финансовые ресурсы компании, упростить взаимодействие с распределенными сотрудниками и повысить их лояльность. Мы изучим специфику и задачи вашей компании, разработаем оптимальную методологию перехода на КЭДО, обеспечим применение электронных подписей, подберем надежное программное решение, интегрируем его с другими системами и при необходимости возьмем на себя его поддержку.

Для кого подходит

Крупному, среднему и малому бизнесу.

Механика оказания услуг

Переводим в электронный вид любые HR-процессы: подбор и прием сотрудников на работу, онбординг и обучение, учет материальных ценностей, оформление отпусков и командировок, кадровое администрирование, предоставление бенефитов.
Оцифровываем кадровые документы: трудовой договор и дополнительные соглашения, документы по обучению, кадровые приказы, карточки сотрудников.
Помогаем упростить применение УКЭП: согласно текущему законодательству для перехода на КЭДО требуется подписание документов с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП).

Результат, который вы получаете

до 18% экономии расходов на администрирование трудовых ресурсов
до 15% ускорение процессов онбординга и найма
до 100% своевременное подписание кадровых документов

Бизнес-эффект

Преимущества цифровизации. Экономьте ресурсы на физическое перемещение, архивацию и обработку документов.
Уменьшение рутины. Разгрузите HR-команду за счет цифровизации процессов, повышайте KPI кадровой службы или ОЦО.
Снижение трудозатрат и оптимизация процессов рекрутмента. Минимизируйте количество визитов кандидата для трудоустройства.
Комфортные HR-сервисы для сотрудников, включая управление личными данными, оформление заявок и заказ документов, оперативное ознакомление с регламентами и важными документами.
Возможность онбординга до приема кандидата на работу. Начинайте обучать и адаптировать сотрудников до официального оформления в компании.