Региональный подбор

Интеллектуальные продукты

Кадровый консалтинг"Кадровый консалтинг" is not in the list (1 Аудит, 2 Веб, дизайн и интернет маркетинг, 3 Девелопмент и риэлтерские услуги, 4 Инжиниринг, 5 Информационно-коммуникационный консалтинг, 5_1 Маркетинг в социальных сетях, 5_2 Связи с общественностью, 6 Информационные технологии, 7 Исследование данных и большие данные, 8 Исследования и разработки, ...) of allowed values for the "Сектор интеллектуальных услуг" property.

Материалы статьи предоставлены

Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности ГК «А.Н.Т.».
Приобрести услугу можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Онлайн.

Наименование

Региональный подбор.

Описание/предмет

Наша компания имеет федеральное значение, офисы компании расположены в Москве, Санкт-Петербурге, представители компании располагаются во всех крупных городах России. Мы всегда находимся с вами на связи в режиме вашего часового пояса.

Для кого подходит

Крупному, среднему и малому бизнесу.

Механика оказания услуг

Этапы регионального подбора:

Заключение единого договора для любого региона.
Заполнение заявки на подбор персонала.
Анализ рынка труда региона и проведение мониторинга заработных плат для профильной вакансии.
Согласование профиля компетенций по вакансии.
Поиск, подбор и оценка персонала, при помощи современных ресурсов поиска (активный банк резюме с 2003 года, рекомендатели, профессиональные сети, digital - инструменты).
Глубинная проверка рекомендаций на финальных кандидатов.
Проверка службой безопасности финальных кандидатов (административные правонарушения, кредитная история, судимость).
Индивидуальное сопровождение Заказчика персональным консультантом в течение всего срока ведения проекта.

Результат, который вы получаете

Региональный подбор позволяет:

Одновременно закрыть вакансии в нескольких городах.
Оперативно релоцировать кандидатов из другого города.
Выстроить единые стандарты качества работы по всем городам России.
Оперативно получать обратную связь от выделенного консультанта-рекрутера центрального офиса с соблюдением принципа "одного окна".
Провести аналитику рынка труда и заработных плат в заданных регионах.

Бизнес-эффект