IT-аутсорсинг компьютерных систем
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Информационные технологии (IT)"Информационные технологии (IT)" is not in the list (1 Аудит, 2 Веб, дизайн и интернет маркетинг, 3 Девелопмент и риэлтерские услуги, 4 Инжиниринг, 5 Информационно-коммуникационный консалтинг, 5_1 Маркетинг в социальных сетях, 5_2 Связи с общественностью, 6 Информационные технологии, 7 Исследование данных и большие данные, 8 Исследования и разработки, ...) of allowed values for the "Сектор интеллектуальных услуг" property.
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Bridge Group. Приобрести услугу можно по ссылке. |
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Онлайн.
Наименование
IT-аутсорсинг компьютерных систем.
Описание/предмет
Bridge-group предлагает услугу IT аутсорсинга компьютерных систем
- Удаленная техподдержка компьютерной техники для офиса или магазина, выезды на точку в случае необходимости или аварийной ситуации
- Тариф предусматривает стандартный режим в рабочее время, расширенный или круглосуточный режим поддержки
- Почасовая оплата для устранения того, что мы могли бы предотвратить
Для кого подходит
Когда услуга актуальна
- Нужен системный администратор для обслуживания собственной локальной сети и рабочих мест сотрудников
- Штатный специалист болеет, уходит в отпуск, имеет недостаточную квалификацию, вы постоянно остаетесь без техподдержки
- Компания масштабируется, открываются новые направления, не хватает ресурсов
Механика оказания услуг
- После заключения договора проводится первичный аудит оборудования клиента на точке клиента
- Забирается административный доступ, меняется пароль администратора
- Согласовывается график посещения точки клиента
Результат, который вы получаете
Решены вопросы технического обеспечения офиса, либо торговой точки.
Бизнес-эффект
- Экономия на зарплате штатного системного администратора
- Отсутствие простоя в решении технических вопросов
- Единый центр обслуживания по всем точкам клиента, вне зависимости от локации
- Не нужно решать вопросы подмены сотрудника на время отпуска, отгула, болезни