HR bot: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
(Новая страница: «Интеллектуальные продукты Category:Интеллектуальные п...»)
 
Нет описания правки
Строка 7: Строка 7:
|
|
[[Файл:Cleverbots.png|150px|thumb|слева]]
[[Файл:Cleverbots.png|150px|thumb|слева]]
|| Данный продукт является результатом интеллектуальной деятельности компании Cleverbots. <br>Приобрести продукт можно [ по ссылке].
|| Данный продукт является результатом интеллектуальной деятельности компании Cleverbots. <br>Приобрести продукт можно [https://cleverbots.ru/products/hr-bot/ по ссылке].
|}
|}


Строка 17: Строка 17:


==Наименование==
==Наименование==
HR Bot.


==Описание/предмет==
==Описание/предмет==
Чат-боты в мессенджерах и корпоративных системах позволяют повысить эффективность коммуникации на всех этапах жизни сотрудника
* Найм
* Адаптация
* Поддержка в рабочих процессах
* Exit-интервью


==Для кого подходит==
==Для кого подходит==
Среднему и крупному бизнесу.


==Механика оказания услуг==
==Механика оказания услуг==
# Автоматизация процесса обучения сотрудников
# Автоматизация подбора персонала
# Автоматизация при адаптации сотрудников
# Автоматизация при поддержке сотрудников
# Автоматизация при оффбординге сотрудников
# Автоматизация при найме сотрудников


==Результат, который вы получаете==
==Результат, который вы получаете==
* Круглосуточная доступность с возможностью автоматизированного закрытия до 90% запросов сотрудников
* Чат-бот может выступать единой системой для предоставления информации сотрудникам в удобном диалоговом интерфейсе
* Чат-бот предоставляет различные данные в режиме реального времени: количество пользователей, типы вопросов, частота использования, эмоциональность общения и др.
* Мы привыкли к мессенджерами, которые стали частью нашей жизни, что делает их органичным каналом для коммуникации
* Чат-бот остается на службе HR- отдела весь жизненный цикл сотрудника, выступая также дополнительным каналом для оперативной коммуникации с сотрудниками в формате push- уведомлений
* Чат-бот может быть интегрирован с любой внутренней аналитической или коммуникационной системой (от MS Teams до BI-analytics)


==Бизнес-эффект==
==Бизнес-эффект==
Сокращение времени на отсев кандидатов
Сокращение времени на закрытие вакансии
Увеличение скорости контакта с кандидатом
Сокращение времени на закрытие вакансии
Увеличение скорости прохождения адаптационного периода

Версия от 10:03, 18 февраля 2024

Интеллектуальные продукты

Материалы статьи предоставлены

Cleverbots.png
Данный продукт является результатом интеллектуальной деятельности компании Cleverbots.
Приобрести продукт можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальный продукт.

Форма

Онлайн.

Наименование

HR Bot.

Описание/предмет

Чат-боты в мессенджерах и корпоративных системах позволяют повысить эффективность коммуникации на всех этапах жизни сотрудника

  • Найм
  • Адаптация
  • Поддержка в рабочих процессах
  • Exit-интервью

Для кого подходит

Среднему и крупному бизнесу.

Механика оказания услуг

  1. Автоматизация процесса обучения сотрудников
  2. Автоматизация подбора персонала
  3. Автоматизация при адаптации сотрудников
  4. Автоматизация при поддержке сотрудников
  5. Автоматизация при оффбординге сотрудников
  6. Автоматизация при найме сотрудников

Результат, который вы получаете

  • Круглосуточная доступность с возможностью автоматизированного закрытия до 90% запросов сотрудников
  • Чат-бот может выступать единой системой для предоставления информации сотрудникам в удобном диалоговом интерфейсе
  • Чат-бот предоставляет различные данные в режиме реального времени: количество пользователей, типы вопросов, частота использования, эмоциональность общения и др.
  • Мы привыкли к мессенджерами, которые стали частью нашей жизни, что делает их органичным каналом для коммуникации
  • Чат-бот остается на службе HR- отдела весь жизненный цикл сотрудника, выступая также дополнительным каналом для оперативной коммуникации с сотрудниками в формате push- уведомлений
  • Чат-бот может быть интегрирован с любой внутренней аналитической или коммуникационной системой (от MS Teams до BI-analytics)

Бизнес-эффект

Сокращение времени на отсев кандидатов Сокращение времени на закрытие вакансии Увеличение скорости контакта с кандидатом Сокращение времени на закрытие вакансии Увеличение скорости прохождения адаптационного периода