Сопровождение проверок трудовой инспекции: различия между версиями
(Новая страница: «Интеллектуальные продукты Category:Интеллектуальные п...») |
Нет описания правки |
||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
| | | | ||
[[Файл:Деловой профиль.jpg|150px|thumb|слева]] | [[Файл:Деловой профиль.jpg|150px|thumb|слева]] | ||
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Деловой профиль. <br>Приобрести услугу можно [ по ссылке]. | || Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Деловой профиль. <br>Приобрести услугу можно [https://delprof.ru/services/soprovozhdenie-proverok-trudovoy-inspektsii/ по ссылке]. | ||
|} | |} | ||
| Строка 18: | Строка 18: | ||
==Наименование== | ==Наименование== | ||
Сопровождение проверок трудовой инспекции. | |||
==Описание/предмет== | ==Описание/предмет== | ||
Согласно Федеральному закону №248-ФЗ от 21.07.2020, Государственная инспекция по труду получила право проводить в отношении работодателей 6 видов госконтроля: | |||
* инспекционный визит; | |||
* рейдовый осмотр; | |||
* документарная проверка; | |||
* выездная проверка; | |||
* наблюдение за соблюдением обязательных требований; | |||
* выездное обследование. | |||
Несмотря на введение моратория на проведение проверок на 2022 год, вероятность привлечь внимание госорганов все же остается – в рамках внеплановых проверок при обращении работников, а также в том случае, если компания отнесена к категории высокого риска (в зависимости от отрасти, численности и наличия/отсутствия несчастных случаев и административных взысканий). | |||
Обращаем внимание, что помимо ГИТ, работодателя могут также проверить прокуратура, Роскомнадзор, миграционная служба, военный комиссариат на предмет соблюдения норм трудового законодательства. | |||
==Для кого подходит== | ==Для кого подходит== | ||
Юридическим лицам. | |||
==Механика оказания услуг== | ==Механика оказания услуг== | ||
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» окажет полный комплекс услуг в области сопровождение проверок в сфере труда: | |||
* Проведение аудита документов, содержащих данные по теме планируемой проверки надзорными органами. | |||
* Разработка рекомендаций по минимизации выявленных рисков, разработка плана-графика работ по внесению необходимых изменений. | |||
* Формирование стратегии защиты работодателя. Исправление выявленных нарушений (разработка недостающих документов, корректировка текущих, рискованных бизнес-процессов/ внесение изменений в документы). | |||
* Подготовка необходимого пакета документов для передачи в надзорные органы с учетом согласованной правовой позиции (сопроводительные письма, доверенность на предоставление интересов работодателя, локальные акты, приказы и пр.). | |||
* Взаимодействие с надзорными органами, представление интересов работодателя в надзорных органах. | |||
* Выполнение требований и распоряжений надзорных органов по итогам проведения проверки, при необходимости. | |||
==Результат, который вы получаете== | ==Результат, который вы получаете== | ||
По желанию заказчика может быть оказан как весь комплекс услуг, так и отдельные части. | |||
==Бизнес-эффект== | |||
Оптимизация трудозатрат, экономия денег и времени. | |||
Версия от 06:56, 15 февраля 2024
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Деловой профиль. Приобрести услугу можно по ссылке. |
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Очная/онлайн.
Наименование
Сопровождение проверок трудовой инспекции.
Описание/предмет
Согласно Федеральному закону №248-ФЗ от 21.07.2020, Государственная инспекция по труду получила право проводить в отношении работодателей 6 видов госконтроля:
- инспекционный визит;
- рейдовый осмотр;
- документарная проверка;
- выездная проверка;
- наблюдение за соблюдением обязательных требований;
- выездное обследование.
Несмотря на введение моратория на проведение проверок на 2022 год, вероятность привлечь внимание госорганов все же остается – в рамках внеплановых проверок при обращении работников, а также в том случае, если компания отнесена к категории высокого риска (в зависимости от отрасти, численности и наличия/отсутствия несчастных случаев и административных взысканий).
Обращаем внимание, что помимо ГИТ, работодателя могут также проверить прокуратура, Роскомнадзор, миграционная служба, военный комиссариат на предмет соблюдения норм трудового законодательства.
Для кого подходит
Юридическим лицам.
Механика оказания услуг
Группа «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ» окажет полный комплекс услуг в области сопровождение проверок в сфере труда:
- Проведение аудита документов, содержащих данные по теме планируемой проверки надзорными органами.
- Разработка рекомендаций по минимизации выявленных рисков, разработка плана-графика работ по внесению необходимых изменений.
- Формирование стратегии защиты работодателя. Исправление выявленных нарушений (разработка недостающих документов, корректировка текущих, рискованных бизнес-процессов/ внесение изменений в документы).
- Подготовка необходимого пакета документов для передачи в надзорные органы с учетом согласованной правовой позиции (сопроводительные письма, доверенность на предоставление интересов работодателя, локальные акты, приказы и пр.).
- Взаимодействие с надзорными органами, представление интересов работодателя в надзорных органах.
- Выполнение требований и распоряжений надзорных органов по итогам проведения проверки, при необходимости.
Результат, который вы получаете
По желанию заказчика может быть оказан как весь комплекс услуг, так и отдельные части.
Бизнес-эффект
Оптимизация трудозатрат, экономия денег и времени.