Аутсорсинг рекрутмента RPO: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
м (Замена текста — «Сектор интеллектуальных услуг::Кадровый консалтинг» на «Сектор интеллектуальных услуг::11 Кадровый консалтинг») |
м (Замена текста — «Сектор интеллектуальных услуг::11 Кадровый консалтинг» на «Сектор интеллектуальных услуг::9 Кадровый консалтинг») |
||
| Строка 4: | Строка 4: | ||
[[Category:Внебиржевые продукты]] | [[Category:Внебиржевые продукты]] | ||
[[:Category:Внебиржевые продукты|Внебиржевые продукты]]<br> | [[:Category:Внебиржевые продукты|Внебиржевые продукты]]<br> | ||
[[Сектор интеллектуальных услуг:: | [[Сектор интеллектуальных услуг::9 Кадровый консалтинг]] | ||
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p> | <p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p> | ||
Версия от 17:40, 27 сентября 2024
Интеллектуальные продукты
Внебиржевые продукты
9 Кадровый консалтинг
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности Ventra IT. Приобрести услугу можно по ссылке. |
Производитель продукта
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Онлайн.
Наименование
Аутсорсинг рекрутмента RPO.
Описание/предмет
RPO (Recruitment Process Outsourcing) или аутсорсинг процесса рекрутмента — частичная или полная передача работодателем процесса по поиску и подбору персонала специализированному подрядчику.
Для кого подходит
Крупному и среднему бизнесу.
Механика оказания услуг
Варианты RPO под ваши задачи
- Полный RPO. Передача провайдеру всего процесса подбора персонала: от открытия вакансии до выхода кандидата на работу. Включает рекламную кампанию и тренинги для нанимающих менеджеров.
- Модульный RPO. Передача провайдеру части процесса подбора персонала: разбор откликов, сорсинг, организация интервью.
- Проектный RPO. Передача провайдеру всего процесса подбора персонала в рамках одного проекта - на ограниченный период времени.
Результат, который вы получаете
Комплекс услуг по ректрутменту.
Бизнес-эффект
RPO – лучшее решение для вашего бизнеса, чтобы:
- Повысить эффективность процесса подбора
- Улучшить качество кандидатов / снизить текучесть
- Разделить ответственность за выполнение важной задачи
- Привлечь масштабируемую команду рекрутеров
- Реализовать необходимый объем найма в указанные сроки
Цена
По запросу « по запросу » — не число.
Контакты
×
Пользователь не авторизован
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.