Подбор персонала А.Н.Т.: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 1: Строка 1:
{{Интеллектуальный продукт/услуга}}
[[:Category:Интеллектуальные продукты|Интеллектуальные продукты]]  
[[:Category:Интеллектуальные продукты|Интеллектуальные продукты]]  
[[Category:Интеллектуальные продукты]]
[[Category:Интеллектуальные продукты]]
Строка 10: Строка 11:
|
|
[[Файл:АНТ.jpg|150px|thumb|слева]]
[[Файл:АНТ.jpg|150px|thumb|слева]]
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности ГК «А.Н.Т.». <br>Приобрести услугу можно [https://antgrup.ru/rabotodatelyam/standartnyj-rekruting по ссылке].
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности [[Группа компаний «А.Н.Т.» | ГК «А.Н.Т.»]]. <br>Приобрести услугу можно [https://antgrup.ru/rabotodatelyam/standartnyj-rekruting по ссылке].
|}
|}
==Производитель продукта==
Группа компаний «А.Н.Т.»


==Тип==
==Тип==
Строка 51: Строка 55:


==Бизнес-эффект==
==Бизнес-эффект==
==Цена==
По запросу [[Цена:: по запросу | ]]

Версия от 13:51, 15 июля 2024


Интеллектуальные продукты

Кадровый консалтинг"Кадровый консалтинг" is not in the list (1 Аудит, 2 Веб, дизайн и интернет маркетинг, 3 Девелопмент и риэлтерские услуги, 4 Инжиниринг, 5 Информационно-коммуникационный консалтинг, 5_1 Маркетинг в социальных сетях, 5_2 Связи с общественностью, 6 Информационные технологии, 7 Исследование данных и большие данные, 8 Исследования и разработки, ...) of allowed values for the "Сектор интеллектуальных услуг" property.

Материалы статьи предоставлены


АНТ.jpg
Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности ГК «А.Н.Т.».
Приобрести услугу можно по ссылке.

Производитель продукта

Группа компаний «А.Н.Т.»

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Онлайн.

Наименование

Подбор персонала.

Описание/предмет

Рекрутинговому бизнесу в России чуть больше 25 лет, из которых 19 лет мы работаем на рынке и накопили опытную экспертизу в различных областях современного бизнеса.

Для кого подходит

Классический рекрутмент через внешнего провайдера эффективен, когда:

  1. Подбор персонала – непрофильная задача вашей компании, Вы готовы передать ее провайдерам;
  2. Персонал нужен срочно, а времени на поиск нет;
  3. Вы искали, ищете и пока не находите, а специалист нужен был еще вчера;
  4. Времени хватает только на hh.ru, а там нет подходящего специалиста;
  5. Вам важно охватить весь рынок потенциальных кандидатов, а не только тех, кто в открытом поиске;
  6. Вам важно получить услугу подбора в комплексе: аналитика рынка заработных плат, поиск, подбор, оценка кандидата, проверка СБ и подготовка job-offer.

Механика оказания услуг

Какие источники поиска мы используем:

  1. Анализ собственного банка резюме, свыше 600 000 кандидатов
  2. Использование платных интернет ресурсов
  3. Привлечение кандидатов посредством рекламы
  4. Работа с профессиональными сетями
  5. Активная работа с социальными сетями
  6. Работа со специализированными порталами, форумами
  7. Работа на профильных выставках и конференциях
  8. Работа с поручителями
  9. Работа с регионами
  10. Применение digital – технологий

Результат, который вы получаете

Комплекс услуг по подбору персонала.

Бизнес-эффект

Цена

По запросу « по запросу » — не число.