Корпоративные порталы и решения для внутренних коммуникаций: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
(Новая страница: «Интеллектуальные продукты Category:Интеллектуальные п...»)
 
Нет описания правки
Строка 8: Строка 8:
|
|
[[Файл:ТерраЛинк.jpg|150px|thumb|слева]]
[[Файл:ТерраЛинк.jpg|150px|thumb|слева]]
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк. <br>Приобрести услугу можно [ по ссылке].
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк. <br>Приобрести услугу можно [https://terralink.ru/solutions/tsifrovizatsiya-i-upravlenie-dokumentooborotom/korporativnye-portaly-i-vzaimodeystvie-polzovateley/korporativnye-portaly-i-resheniya-dlya-vnutrennikh-kommunikatsiy/ по ссылке].
|}
|}


Строка 15: Строка 15:


==Форма==
==Форма==
Очная/онлайн.
Онлайн.


==Наименование==
==Наименование==
Корпоративные порталы и решения для внутренних коммуникаций.


==Описание/предмет==
==Описание/предмет==
ТерраЛинк предлагает полный спектр услуг по разработке корпоративных порталов и любых кастомизированных решений в сфере коммуникаций предприятия. Наши решения направлены на продуктивное взаимодействие подразделений и сотрудников компании, работающих как в офисе, так и удаленно.


==Для кого подходит==
==Для кого подходит==
Крупному, среднему и малому бизнесу.


==Механика оказания услуг==
==Механика оказания услуг==
* Технические аспекты. Платформа создана с использованием российских методов digital process automation, что позволяет реализовать широкий спектр пользовательских сценариев и легко интегрируется с существующей инфраструктурой заказчика (например с MS Office и МойОфис, облачными сервисами Teams, Zoom и Meet и пр.)
* Дополнительные возможности. Решение может быть адаптировано для мобильных устройств с использованием бренда заказчика. Оно также интегрируется с ERP-системами заказчика, системами кадрового администрирования (например, SAP HR, SAP SuccessFactors или 1С:ЗУП), процессными системами (например, Camunda) и другими приложениями.


==Результат, который вы получаете==
==Результат, который вы получаете==
Для HR-департамента и внутренних коммуникаций
* Корпоративный портал
* Автоматизация процессов по управлению персоналом
* База знаний компании
* Новостной портал
* Каталог тренингов и бенефитов
Для финансового отдела и бухгалтерии
* Система бюджетного контроля
* Архив первичной финансовой документации
* Электронный документооборот внутри компании
* Электронный юридически значимый документооборот через операторов ЭДО
* Система согласования авансовых платежей
Для отдела продаж и маркетинга
* Система управления «полевой» командой продаж
* Система согласования и хранения информации о клиентах
* Формирование отчетности по ключевым показателям: воронка продаж, сегментация клиентов
* Система управления мультимедийным контентом
Для отдела логистики/закупок
* Автоматизированная система бюджетирования
* Автоматизация тендерного процесса
* Автоматизированная система закупок P2P (от закупки до платежа)
Для юридического отдела
* Автоматизация процесса согласования договоров
* База юридических документов, шаблонов договоров
* Система заказа переводов
Для административного отдела
* Бронирование переговорных
* Заказ автотранспорта
* Заказ пропусков
* Заказ канцтоваров


==Бизнес-эффект==
==Бизнес-эффект==
* Для отдела HR. Автоматизация рутинных процессов управления персоналом. Освобождается время сотрудников для решения более стратегических и важных задач, связанных с управлением персоналом.
* Для финансового отдела. Прозрачность управления. Выстраивается прозрачный процесс по согласованию бюджета, распределение задач, отчетность по бизнес-процессам.
* Для юридического отдела. Сокращение рабочей нагрузки. Шаблоны и конструкторы документов содержат готовые структуры и формы, что позволяет юристам эффективно составлять различные виды документации в короткие сроки. Решения по автоматизации бронирования пропусков, конференц-залов и других ресурсов снижают нагрузку на команду.
* Для отдела продаж и закупок. Увеличение скорости и прозрачности коммуникаций. Портал и личные кабинеты помогут организовать и улучшить коммуникацию между сотрудниками и внешними сторонами, обеспечивая легкий доступ к необходимой информации и возможность эффективного обмена сообщениями и документами.
* Для отдела маркетинга. Централизация знаний. Удобный доступ к информации о клиентах, отчетности, мультимедийному контенту, маркетинговым материалам (например, логотипам и брендбуку) и другой информации.

Версия от 07:29, 17 февраля 2024

Интеллектуальные продукты

Материалы статьи предоставлены


ТерраЛинк.jpg
Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк.
Приобрести услугу можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Онлайн.

Наименование

Корпоративные порталы и решения для внутренних коммуникаций.

Описание/предмет

ТерраЛинк предлагает полный спектр услуг по разработке корпоративных порталов и любых кастомизированных решений в сфере коммуникаций предприятия. Наши решения направлены на продуктивное взаимодействие подразделений и сотрудников компании, работающих как в офисе, так и удаленно.

Для кого подходит

Крупному, среднему и малому бизнесу.

Механика оказания услуг

  • Технические аспекты. Платформа создана с использованием российских методов digital process automation, что позволяет реализовать широкий спектр пользовательских сценариев и легко интегрируется с существующей инфраструктурой заказчика (например с MS Office и МойОфис, облачными сервисами Teams, Zoom и Meet и пр.)
  • Дополнительные возможности. Решение может быть адаптировано для мобильных устройств с использованием бренда заказчика. Оно также интегрируется с ERP-системами заказчика, системами кадрового администрирования (например, SAP HR, SAP SuccessFactors или 1С:ЗУП), процессными системами (например, Camunda) и другими приложениями.

Результат, который вы получаете

Для HR-департамента и внутренних коммуникаций

  • Корпоративный портал
  • Автоматизация процессов по управлению персоналом
  • База знаний компании
  • Новостной портал
  • Каталог тренингов и бенефитов

Для финансового отдела и бухгалтерии

  • Система бюджетного контроля
  • Архив первичной финансовой документации
  • Электронный документооборот внутри компании
  • Электронный юридически значимый документооборот через операторов ЭДО
  • Система согласования авансовых платежей

Для отдела продаж и маркетинга

  • Система управления «полевой» командой продаж
  • Система согласования и хранения информации о клиентах
  • Формирование отчетности по ключевым показателям: воронка продаж, сегментация клиентов
  • Система управления мультимедийным контентом

Для отдела логистики/закупок

  • Автоматизированная система бюджетирования
  • Автоматизация тендерного процесса
  • Автоматизированная система закупок P2P (от закупки до платежа)

Для юридического отдела

  • Автоматизация процесса согласования договоров
  • База юридических документов, шаблонов договоров
  • Система заказа переводов

Для административного отдела

  • Бронирование переговорных
  • Заказ автотранспорта
  • Заказ пропусков
  • Заказ канцтоваров

Бизнес-эффект

  • Для отдела HR. Автоматизация рутинных процессов управления персоналом. Освобождается время сотрудников для решения более стратегических и важных задач, связанных с управлением персоналом.
  • Для финансового отдела. Прозрачность управления. Выстраивается прозрачный процесс по согласованию бюджета, распределение задач, отчетность по бизнес-процессам.
  • Для юридического отдела. Сокращение рабочей нагрузки. Шаблоны и конструкторы документов содержат готовые структуры и формы, что позволяет юристам эффективно составлять различные виды документации в короткие сроки. Решения по автоматизации бронирования пропусков, конференц-залов и других ресурсов снижают нагрузку на команду.
  • Для отдела продаж и закупок. Увеличение скорости и прозрачности коммуникаций. Портал и личные кабинеты помогут организовать и улучшить коммуникацию между сотрудниками и внешними сторонами, обеспечивая легкий доступ к необходимой информации и возможность эффективного обмена сообщениями и документами.
  • Для отдела маркетинга. Централизация знаний. Удобный доступ к информации о клиентах, отчетности, мультимедийному контенту, маркетинговым материалам (например, логотипам и брендбуку) и другой информации.