Зрелый бизнес 2.0: различия между версиями
м (Vita Vitte переименовала страницу «Зрелый бизнес 2.0» в Зрелый бизнес 2.0) |
Нет описания правки |
||
| Строка 5: | Строка 5: | ||
__NOTOC__ | __NOTOC__ | ||
[[Файл:Зрелый бизнес.png|150px|thumb|слева]] | |||
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности [[Гусева Татьяна|Татьяны Гусевой]]. | |||
== | ==Тип== | ||
Интеллектуальный продукт. | |||
==Форма== | |||
Очная. | |||
==Наименование== | |||
Зрелый бизнес 2.0. | |||
==Описание/предмет== | |||
Личное участие Татьяны Гусевой в решении задач по преодолению кризисов зрелого бизнеса и собственника. Направления деятельности: создание владельческой стратегии, подготовка к этапу передачи бизнеса преемникам, поиск новых ролей для основателя, сохранение отношений между поколениями в бизнесе, подготовка профессионального наследника. | |||
==Для кого подходит== | |||
Собственникам бизнеса. | |||
==Механика оказания услуг== | |||
==Результат, который вы получаете== | |||
Внедренная в бизнес система изменений; переданное управление бизнесом преемникам; расширенный круг деловых знакомств для новых идей; свободное время для запуска нового проекта или отдыха с постоянным доходом. | |||
==Источники== | ==Источники== | ||
* [https://mostpp.ru/upload/Гусева%20Награждение%20мтпп.pdf Подробнее о программе «Зрелый бизнес 2.0»] | |||
Версия от 09:11, 7 декабря 2023
Материалы статьи предоставлены Татьяной Гусевой
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности Татьяны Гусевой.
Тип
Интеллектуальный продукт.
Форма
Очная.
Наименование
Зрелый бизнес 2.0.
Описание/предмет
Личное участие Татьяны Гусевой в решении задач по преодолению кризисов зрелого бизнеса и собственника. Направления деятельности: создание владельческой стратегии, подготовка к этапу передачи бизнеса преемникам, поиск новых ролей для основателя, сохранение отношений между поколениями в бизнесе, подготовка профессионального наследника.
Для кого подходит
Собственникам бизнеса.
Механика оказания услуг
Результат, который вы получаете
Внедренная в бизнес система изменений; переданное управление бизнесом преемникам; расширенный круг деловых знакомств для новых идей; свободное время для запуска нового проекта или отдыха с постоянным доходом.
