Аналитика рынка труда: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 2: Строка 2:
[[Category:Интеллектуальные продукты]]
[[Category:Интеллектуальные продукты]]


[[Сектор интеллектуальных услуг::Исследование данных и большие данные/Аналитика]]
[[Сектор интеллектуальных услуг::Исследование данных и большие данные]]
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p>
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p>


Строка 10: Строка 10:
|
|
[[Файл:АНТ.jpg|150px|thumb|слева]]
[[Файл:АНТ.jpg|150px|thumb|слева]]
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности ГК «А.Н.Т.». <br>Приобрести услугу можно [https://antgrup.ru/rabotodatelyam/analitika-rynka-truda по ссылке].
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности [[Группа компаний «А.Н.Т.»|ГК «А.Н.Т.»]]. <br>Приобрести услугу можно [https://antgrup.ru/rabotodatelyam/analitika-rynka-truda по ссылке].
|}
|}



Версия от 10:37, 25 июня 2024

Интеллектуальные продукты

Исследование данных и большие данные"Исследование данных и большие данные" is not in the list (1 Аудит, 2 Веб, дизайн и интернет маркетинг, 3 Девелопмент и риэлтерские услуги, 4 Инжиниринг, 5 Информационно-коммуникационный консалтинг, 5_1 Маркетинг в социальных сетях, 5_2 Связи с общественностью, 6 Информационные технологии, 7 Исследование данных и большие данные, 8 Исследования и разработки, ...) of allowed values for the "Сектор интеллектуальных услуг" property.

Материалы статьи предоставлены


АНТ.jpg
Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности ГК «А.Н.Т.».
Приобрести услугу можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Онлайн.

Наименование

Аналитика рынка труда.

Описание/предмет

Комплекс услуг по мониторингу заработных плат.

Для кого подходит

Компаниям, которые:

  • Хотят знать, сколько на самом деле стоит Ваш лучший специалист?
  • Хотят знать, сколько могут предложить компании-конкуренты, занимающиеся аналогичной деятельностью?
  • Знать как правильно сформировать компенсационный пакет и удержать своего сотрудника?

Механика оказания услуг

Технология проведения анализа заработных плат:

  1. Еженедельные мониторинги заработных плат
  2. Обзоры заработных плат отдельной отрасли и смежных отраслей
  3. Сравнительный анализ заработных плат в конкретном городе
  4. Сравнительный анализ заработных плат по регионам
  5. Анализ спроса и предложения на рынке труда
  6. Анализ компенсаций ТОП менеджмента

Результат, который вы получаете

Мониторинг заработных плат поможет:

  1. Пригласить на работу в компанию квалифицированного, дорогостоящего специалиста.
  2. Удержать ценного работника, который поднял вопрос о повышении заработной платы или улучшении соц.пакета.
  3. Изменить систему мотивации сотрудников с учетом новых показателей.
  4. Сформировать компенсационный пакет для конкретной должности.
  5. Сравнить уровень оплаты должностей в российских и/или иностранных компаниях.
  6. Определить «вилку» заработных плат для конкретной должности.
  7. Оценить спрос и предложение по рынку труда.

Бизнес-эффект