Аудит расчёта зарплаты 1С-WiseAdvice

Интеллектуальные продукты

Материалы статьи предоставлены

Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании 1С-WiseAdvice. Приобрести услугу можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Онлайн.

Наименование

Аудит расчёта зарплаты.

Описание/предмет

Аудит расчёта заработной платы поможет предупредить следующие финансовые, юридические и репутационные риски:

• неправильный расчёт зарплаты и среднего заработка ведет к недоплате или переплате «зарплатных» налогов по сотрудникам;
• неверные начисления в пользу сотрудника создают необоснованное занижение базы по налогу на прибыль, что приводит к задолженности перед бюджетом, санкциям, блокировке счёта, безакцептному списанию денег со счёта, проблемам на этапе сдачи отчётности;
• в случае переплаты уволенному сотруднику — деньги вернуть практически невозможно, возникают прямые финансовые потери компании;
• несвоевременная выплата заработной платы, отпускных и других причитающихся выплат ведут к нарушению трудового законодательства и штрафам;
• несправедливое распределение льгот и премий влечёт за собой недовольство персонала;
• для разрешения конфликтных ситуаций работники обращаются в государственные органы (трудовую инспекцию, прокуратуру, суд), что чревато финансовыми потерями и негативно сказывается на репутации компании;
• недовольные сотрудники публикуют в Интернете соответствующую информацию, которая влияет на имидж компании, что отталкивает новых кандидатов, потенциальных партнеров и клиентов.

Для кого подходит

Причинами для проведения аудита расчёта зарплаты могут стать:

• смена главного бухгалтера или расчётчика зарплаты для анализа ситуации на участке расчёта зарплаты;
• переход на новую систему или порядок оплаты труда;
• неэффективное взаимодействие кадровой службы и бухгалтера по расчёту заработной платы;
• трудовые споры, конфликты в коллективе, жалобы сотрудников;
• «сложная» зарплата: договоры ГПХ, переработки, вахты, смены, надбавки;
• вариативность премиального фонда, расчёт по разным алгоритмам;
• деловые поездки сотрудников необходимость начисления командировочных.

Механика оказания услуг

• Знакомство и заполнение анкеты.
• Оценка объема работ по аудиту заработной платы и отчётности на основании анкеты.
• Согласование стоимости работ, подготовка коммерческого предложения.
• Аудит:
  • проведение аудита расчёта заработной платы и отчетности;
  • подготовка отчёта по результатам аудита;
  • обсуждение отчёта и наших рекомендаций по исправлению и предотвращению ошибок.

Результат, который вы получаете

Аудит расчёта заработной платы ориентирован не только на поиск проблем, но и на их решение. По результатам аудита вы получите:

• Заключение с перечислением всех выявленных недочетов
• Рекомендации по исправлению и предотвращению ошибок