Разработка стратегии цифровизации: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
(Новая страница: «Интеллектуальные продукты Category:Интеллектуальные п...») |
Нет описания правки |
||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
| | | | ||
[[Файл:ТерраЛинк.jpg|150px|thumb|слева]] | [[Файл:ТерраЛинк.jpg|150px|thumb|слева]] | ||
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк. <br>Приобрести услугу можно [ по ссылке]. | || Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк. <br>Приобрести услугу можно [https://terralink.ru/solutions/biznes-konsalting/razrabotka-strategii-tsifrovizatsii/ по ссылке]. | ||
|} | |} | ||
| Строка 18: | Строка 18: | ||
==Наименование== | ==Наименование== | ||
Разработка стратегии цифровизации. | |||
==Описание/предмет== | ==Описание/предмет== | ||
Цифровизация при грамотном использовании позволяет компании выйти на новый уровень экономической эффективности, оптимизировать процессы и принимать более качественные решения. Команда ТерраЛинк готова стать вашим надежным партнером в этом процессе. Мы поможем вам актуализировать стратегические цели компании, выделим зоны трансформации, подберем и внедрим технологические инструменты, а также подскажем, как вовлечь персонал в процесс цифровой трансформации. | |||
==Для кого подходит== | ==Для кого подходит== | ||
Крупному, среднему и малому бизнесу. | |||
==Механика оказания услуг== | ==Механика оказания услуг== | ||
* Формирование стратегических целей и выделение приоритетных направлений цифровизации | |||
* Определение критериев эффективности в рамках проекта, расчет бизнес-эффекта цифровизации, составление сценариев цифровизации | |||
* Разработка концепции цифровой платформы: описание архитектуры, функционального и организационного охвата, ключевых групп пользователей, источников данных | |||
* Разработка организационной модели, описание бизнес-процессов, включенных в периметр цифровизации, выбор подходов к формированию цифровых центров в подразделениях | |||
* Разработка инструментов по вовлечению сотрудников в процесс цифровой трансформации | |||
* Разработка дорожной карты для реализации цифровой стратегии | |||
==Результат, который вы получаете== | ==Результат, который вы получаете== | ||
# Определение первоочередных задач цифровой трансформации | |||
# Выбор технологической платформы цифровой трансформации | |||
# Трансформация бизнес-процессов и внедрение программных инструментов для их цифровизации | |||
# Переход к современной модели управления бизнесом | |||
# Разработка стратегии цифрового развития | |||
==Бизнес-эффект== | ==Бизнес-эффект== | ||
# Стратегия цифровой трансформации на 5 лет. На горизонте 1-2 года: с детализацией до конкретных проектов и подходов к их реализации, приоритетных цифровых решений к запуску, критериев эффективности, ожидаемых результатов, «быстрых побед» На горизонте 3-5 лет: с описанием вектора развития, приоритетных технологий и бизнес-направлений цифровизации. | |||
# Дорожная карта по переходу на новую бизнес-модель. Перечень мер для преобразования организационной структуры компании и бизнес-процессов в ходе цифровой трансформации. | |||
# Портфель цифровых инициатив. Перечень цифровых сервисов, подходящих для внедрения в существующие бизнес-процессы, и план их развития в ходе выполнения стратегии цифровой трансформации. | |||
# Рекомендации по управлению изменениями внутри компании. Предложения по работе с персоналом для быстрой адаптации, рекомендации по изменению структуры компании и бизнес-процессов. | |||
Версия от 08:25, 17 февраля 2024
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк. Приобрести услугу можно по ссылке. |
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Очная/онлайн.
Наименование
Разработка стратегии цифровизации.
Описание/предмет
Цифровизация при грамотном использовании позволяет компании выйти на новый уровень экономической эффективности, оптимизировать процессы и принимать более качественные решения. Команда ТерраЛинк готова стать вашим надежным партнером в этом процессе. Мы поможем вам актуализировать стратегические цели компании, выделим зоны трансформации, подберем и внедрим технологические инструменты, а также подскажем, как вовлечь персонал в процесс цифровой трансформации.
Для кого подходит
Крупному, среднему и малому бизнесу.
Механика оказания услуг
- Формирование стратегических целей и выделение приоритетных направлений цифровизации
- Определение критериев эффективности в рамках проекта, расчет бизнес-эффекта цифровизации, составление сценариев цифровизации
- Разработка концепции цифровой платформы: описание архитектуры, функционального и организационного охвата, ключевых групп пользователей, источников данных
- Разработка организационной модели, описание бизнес-процессов, включенных в периметр цифровизации, выбор подходов к формированию цифровых центров в подразделениях
- Разработка инструментов по вовлечению сотрудников в процесс цифровой трансформации
- Разработка дорожной карты для реализации цифровой стратегии
Результат, который вы получаете
- Определение первоочередных задач цифровой трансформации
- Выбор технологической платформы цифровой трансформации
- Трансформация бизнес-процессов и внедрение программных инструментов для их цифровизации
- Переход к современной модели управления бизнесом
- Разработка стратегии цифрового развития
Бизнес-эффект
- Стратегия цифровой трансформации на 5 лет. На горизонте 1-2 года: с детализацией до конкретных проектов и подходов к их реализации, приоритетных цифровых решений к запуску, критериев эффективности, ожидаемых результатов, «быстрых побед» На горизонте 3-5 лет: с описанием вектора развития, приоритетных технологий и бизнес-направлений цифровизации.
- Дорожная карта по переходу на новую бизнес-модель. Перечень мер для преобразования организационной структуры компании и бизнес-процессов в ходе цифровой трансформации.
- Портфель цифровых инициатив. Перечень цифровых сервисов, подходящих для внедрения в существующие бизнес-процессы, и план их развития в ходе выполнения стратегии цифровой трансформации.
- Рекомендации по управлению изменениями внутри компании. Предложения по работе с персоналом для быстрой адаптации, рекомендации по изменению структуры компании и бизнес-процессов.