Корпоративные порталы и решения для внутренних коммуникаций: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
(Новая страница: «Интеллектуальные продукты Category:Интеллектуальные п...») |
Нет описания правки |
||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
| | | | ||
[[Файл:ТерраЛинк.jpg|150px|thumb|слева]] | [[Файл:ТерраЛинк.jpg|150px|thumb|слева]] | ||
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк. <br>Приобрести услугу можно [ по ссылке]. | || Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк. <br>Приобрести услугу можно [https://terralink.ru/solutions/tsifrovizatsiya-i-upravlenie-dokumentooborotom/korporativnye-portaly-i-vzaimodeystvie-polzovateley/korporativnye-portaly-i-resheniya-dlya-vnutrennikh-kommunikatsiy/ по ссылке]. | ||
|} | |} | ||
| Строка 15: | Строка 15: | ||
==Форма== | ==Форма== | ||
Онлайн. | |||
==Наименование== | ==Наименование== | ||
Корпоративные порталы и решения для внутренних коммуникаций. | |||
==Описание/предмет== | ==Описание/предмет== | ||
ТерраЛинк предлагает полный спектр услуг по разработке корпоративных порталов и любых кастомизированных решений в сфере коммуникаций предприятия. Наши решения направлены на продуктивное взаимодействие подразделений и сотрудников компании, работающих как в офисе, так и удаленно. | |||
==Для кого подходит== | ==Для кого подходит== | ||
Крупному, среднему и малому бизнесу. | |||
==Механика оказания услуг== | ==Механика оказания услуг== | ||
* Технические аспекты. Платформа создана с использованием российских методов digital process automation, что позволяет реализовать широкий спектр пользовательских сценариев и легко интегрируется с существующей инфраструктурой заказчика (например с MS Office и МойОфис, облачными сервисами Teams, Zoom и Meet и пр.) | |||
* Дополнительные возможности. Решение может быть адаптировано для мобильных устройств с использованием бренда заказчика. Оно также интегрируется с ERP-системами заказчика, системами кадрового администрирования (например, SAP HR, SAP SuccessFactors или 1С:ЗУП), процессными системами (например, Camunda) и другими приложениями. | |||
==Результат, который вы получаете== | ==Результат, который вы получаете== | ||
Для HR-департамента и внутренних коммуникаций | |||
* Корпоративный портал | |||
* Автоматизация процессов по управлению персоналом | |||
* База знаний компании | |||
* Новостной портал | |||
* Каталог тренингов и бенефитов | |||
Для финансового отдела и бухгалтерии | |||
* Система бюджетного контроля | |||
* Архив первичной финансовой документации | |||
* Электронный документооборот внутри компании | |||
* Электронный юридически значимый документооборот через операторов ЭДО | |||
* Система согласования авансовых платежей | |||
Для отдела продаж и маркетинга | |||
* Система управления «полевой» командой продаж | |||
* Система согласования и хранения информации о клиентах | |||
* Формирование отчетности по ключевым показателям: воронка продаж, сегментация клиентов | |||
* Система управления мультимедийным контентом | |||
Для отдела логистики/закупок | |||
* Автоматизированная система бюджетирования | |||
* Автоматизация тендерного процесса | |||
* Автоматизированная система закупок P2P (от закупки до платежа) | |||
Для юридического отдела | |||
* Автоматизация процесса согласования договоров | |||
* База юридических документов, шаблонов договоров | |||
* Система заказа переводов | |||
Для административного отдела | |||
* Бронирование переговорных | |||
* Заказ автотранспорта | |||
* Заказ пропусков | |||
* Заказ канцтоваров | |||
==Бизнес-эффект== | ==Бизнес-эффект== | ||
* Для отдела HR. Автоматизация рутинных процессов управления персоналом. Освобождается время сотрудников для решения более стратегических и важных задач, связанных с управлением персоналом. | |||
* Для финансового отдела. Прозрачность управления. Выстраивается прозрачный процесс по согласованию бюджета, распределение задач, отчетность по бизнес-процессам. | |||
* Для юридического отдела. Сокращение рабочей нагрузки. Шаблоны и конструкторы документов содержат готовые структуры и формы, что позволяет юристам эффективно составлять различные виды документации в короткие сроки. Решения по автоматизации бронирования пропусков, конференц-залов и других ресурсов снижают нагрузку на команду. | |||
* Для отдела продаж и закупок. Увеличение скорости и прозрачности коммуникаций. Портал и личные кабинеты помогут организовать и улучшить коммуникацию между сотрудниками и внешними сторонами, обеспечивая легкий доступ к необходимой информации и возможность эффективного обмена сообщениями и документами. | |||
* Для отдела маркетинга. Централизация знаний. Удобный доступ к информации о клиентах, отчетности, мультимедийному контенту, маркетинговым материалам (например, логотипам и брендбуку) и другой информации. | |||
Версия от 07:29, 17 февраля 2024
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк. Приобрести услугу можно по ссылке. |
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Онлайн.
Наименование
Корпоративные порталы и решения для внутренних коммуникаций.
Описание/предмет
ТерраЛинк предлагает полный спектр услуг по разработке корпоративных порталов и любых кастомизированных решений в сфере коммуникаций предприятия. Наши решения направлены на продуктивное взаимодействие подразделений и сотрудников компании, работающих как в офисе, так и удаленно.
Для кого подходит
Крупному, среднему и малому бизнесу.
Механика оказания услуг
- Технические аспекты. Платформа создана с использованием российских методов digital process automation, что позволяет реализовать широкий спектр пользовательских сценариев и легко интегрируется с существующей инфраструктурой заказчика (например с MS Office и МойОфис, облачными сервисами Teams, Zoom и Meet и пр.)
- Дополнительные возможности. Решение может быть адаптировано для мобильных устройств с использованием бренда заказчика. Оно также интегрируется с ERP-системами заказчика, системами кадрового администрирования (например, SAP HR, SAP SuccessFactors или 1С:ЗУП), процессными системами (например, Camunda) и другими приложениями.
Результат, который вы получаете
Для HR-департамента и внутренних коммуникаций
- Корпоративный портал
- Автоматизация процессов по управлению персоналом
- База знаний компании
- Новостной портал
- Каталог тренингов и бенефитов
Для финансового отдела и бухгалтерии
- Система бюджетного контроля
- Архив первичной финансовой документации
- Электронный документооборот внутри компании
- Электронный юридически значимый документооборот через операторов ЭДО
- Система согласования авансовых платежей
Для отдела продаж и маркетинга
- Система управления «полевой» командой продаж
- Система согласования и хранения информации о клиентах
- Формирование отчетности по ключевым показателям: воронка продаж, сегментация клиентов
- Система управления мультимедийным контентом
Для отдела логистики/закупок
- Автоматизированная система бюджетирования
- Автоматизация тендерного процесса
- Автоматизированная система закупок P2P (от закупки до платежа)
Для юридического отдела
- Автоматизация процесса согласования договоров
- База юридических документов, шаблонов договоров
- Система заказа переводов
Для административного отдела
- Бронирование переговорных
- Заказ автотранспорта
- Заказ пропусков
- Заказ канцтоваров
Бизнес-эффект
- Для отдела HR. Автоматизация рутинных процессов управления персоналом. Освобождается время сотрудников для решения более стратегических и важных задач, связанных с управлением персоналом.
- Для финансового отдела. Прозрачность управления. Выстраивается прозрачный процесс по согласованию бюджета, распределение задач, отчетность по бизнес-процессам.
- Для юридического отдела. Сокращение рабочей нагрузки. Шаблоны и конструкторы документов содержат готовые структуры и формы, что позволяет юристам эффективно составлять различные виды документации в короткие сроки. Решения по автоматизации бронирования пропусков, конференц-залов и других ресурсов снижают нагрузку на команду.
- Для отдела продаж и закупок. Увеличение скорости и прозрачности коммуникаций. Портал и личные кабинеты помогут организовать и улучшить коммуникацию между сотрудниками и внешними сторонами, обеспечивая легкий доступ к необходимой информации и возможность эффективного обмена сообщениями и документами.
- Для отдела маркетинга. Централизация знаний. Удобный доступ к информации о клиентах, отчетности, мультимедийному контенту, маркетинговым материалам (например, логотипам и брендбуку) и другой информации.