Цифровой кадровый документооборот: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
м (Admin переименовал страницу Test:Цифровой кадровый документооборот в Цифровой кадровый документооборот: changing_namespace) |
Нет описания правки |
||
| (не показано 8 промежуточных версий 2 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{Интеллектуальный продукт/услуга}} | |||
[[:Category:Интеллектуальные продукты|Интеллектуальные продукты]] | [[:Category:Интеллектуальные продукты|Интеллектуальные продукты]] | ||
[[Category:Интеллектуальные продукты]] | [[Category:Интеллектуальные продукты]]<br> | ||
[[Category:Внебиржевые продукты]] | |||
[[:Category:Внебиржевые продукты|Внебиржевые продукты]]<br> | |||
[[Сектор интеллектуальных услуг::9 Кадровый консалтинг]] | |||
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p> | <p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p> | ||
| Строка 8: | Строка 12: | ||
| | | | ||
[[Файл:ТерраЛинк.jpg|150px|thumb|слева]] | [[Файл:ТерраЛинк.jpg|150px|thumb|слева]] | ||
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк | || Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании [[ТерраЛинк]]. | ||
|} | |} | ||
==Производитель продукта== | |||
[[Производитель:: ТерраЛинк]] | |||
==Тип== | ==Тип== | ||
Интеллектуальная услуга. | Интеллектуальная услуга. [[Тип:: Интеллектуальная услуга| ]] | ||
==Форма== | ==Форма== | ||
| Строка 42: | Строка 48: | ||
* Комфортные HR-сервисы для сотрудников, включая управление личными данными, оформление заявок и заказ документов, оперативное ознакомление с регламентами и важными документами. | * Комфортные HR-сервисы для сотрудников, включая управление личными данными, оформление заявок и заказ документов, оперативное ознакомление с регламентами и важными документами. | ||
* Возможность онбординга до приема кандидата на работу. Начинайте обучать и адаптировать сотрудников до официального оформления в компании. | * Возможность онбординга до приема кандидата на работу. Начинайте обучать и адаптировать сотрудников до официального оформления в компании. | ||
==Цена== | |||
По запросу [[Цена:: по запросу | ]] | |||
==Контакты== | |||
{{GetContactsButton}} | |||
{{#widget:ContactsPageWidget|message=Warning|divid=boxme}} | |||
Текущая версия от 18:53, 29 октября 2024
Интеллектуальные продукты
Внебиржевые продукты
9 Кадровый консалтинг
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк. |
Производитель продукта
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Очная/онлайн.
Наименование
Цифровой кадровый документооборот.
Описание/предмет
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) от ТерраЛинк поможет вам сэкономить силы HR-команды и финансовые ресурсы компании, упростить взаимодействие с распределенными сотрудниками и повысить их лояльность. Мы изучим специфику и задачи вашей компании, разработаем оптимальную методологию перехода на КЭДО, обеспечим применение электронных подписей, подберем надежное программное решение, интегрируем его с другими системами и при необходимости возьмем на себя его поддержку.
Для кого подходит
Крупному, среднему и малому бизнесу.
Механика оказания услуг
- Переводим в электронный вид любые HR-процессы: подбор и прием сотрудников на работу, онбординг и обучение, учет материальных ценностей, оформление отпусков и командировок, кадровое администрирование, предоставление бенефитов.
- Оцифровываем кадровые документы: трудовой договор и дополнительные соглашения, документы по обучению, кадровые приказы, карточки сотрудников.
- Помогаем упростить применение УКЭП: согласно текущему законодательству для перехода на КЭДО требуется подписание документов с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП).
Результат, который вы получаете
- до 18% экономии расходов на администрирование трудовых ресурсов
- до 15% ускорение процессов онбординга и найма
- до 100% своевременное подписание кадровых документов
Бизнес-эффект
- Преимущества цифровизации. Экономьте ресурсы на физическое перемещение, архивацию и обработку документов.
- Уменьшение рутины. Разгрузите HR-команду за счет цифровизации процессов, повышайте KPI кадровой службы или ОЦО.
- Снижение трудозатрат и оптимизация процессов рекрутмента. Минимизируйте количество визитов кандидата для трудоустройства.
- Комфортные HR-сервисы для сотрудников, включая управление личными данными, оформление заявок и заказ документов, оперативное ознакомление с регламентами и важными документами.
- Возможность онбординга до приема кандидата на работу. Начинайте обучать и адаптировать сотрудников до официального оформления в компании.
Цена
По запросу « по запросу » — не число.
Контакты
×
Пользователь не авторизован
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.