Нормирование труда: Индустрия 4.0: различия между версиями
Нет описания правки Метка: визуальный редактор отключён |
Нет описания правки |
||
| (не показано 7 промежуточных версий этого же участника) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
{{Интеллектуальный продукт/услуга}} | |||
[[:Category:Интеллектуальные продукты|Интеллектуальные продукты]] | [[:Category:Интеллектуальные продукты|Интеллектуальные продукты]] | ||
[[Category:Интеллектуальные продукты]] | [[Category:Интеллектуальные продукты]]<br> | ||
[[Category:Внебиржевые продукты]] | |||
[[Сектор интеллектуальных услуг::Проектная деятельность]] | [[:Category:Внебиржевые продукты|Внебиржевые продукты]]<br> | ||
[[Сектор интеллектуальных услуг::10 Проектная деятельность]] | |||
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p> | <p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p> | ||
| Строка 10: | Строка 12: | ||
| | | | ||
[[Файл:Деловой профиль.jpg|150px|thumb|слева]] | [[Файл:Деловой профиль.jpg|150px|thumb|слева]] | ||
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании [[Деловой профиль]]. | || Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании [[Деловой профиль]]. | ||
|} | |} | ||
==Производитель продукта== | |||
[[Производитель::Деловой профиль]] | |||
==Тип== | ==Тип== | ||
Интеллектуальная услуга. | Интеллектуальная услуга. [[Тип:: Интеллектуальная услуга| ]] | ||
==Форма== | ==Форма== | ||
| Строка 57: | Строка 61: | ||
* Разработать и внедрить новую систему мотивации персонала (ссылка на услугу KPI) по выполнению норм; | * Разработать и внедрить новую систему мотивации персонала (ссылка на услугу KPI) по выполнению норм; | ||
* Производить динамический контроль работы и оперативно вносить изменения. | * Производить динамический контроль работы и оперативно вносить изменения. | ||
==Цена== | |||
По запросу [[Цена:: по запросу | ]] | |||
==Контакты== | |||
{{GetContactsButton}} | |||
{{#widget:ContactsPageWidget|message=Warning|divid=boxme}} | |||
Текущая версия от 00:07, 29 октября 2024
Интеллектуальные продукты
Внебиржевые продукты
10 Проектная деятельность
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Деловой профиль. |
Производитель продукта
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Очная/онлайн.
Наименование
Нормирование труда: Индустрия 4.0.
Описание/предмет
Эффективность сбыта и сбытовой политики – один из основополагающих факторов при оценке общей эффективности предприятия. Реализация готовой продукции по обоснованным ценам – первоочередная задача менеджмента предприятия. При этом среди факторов, формирующих стоимость конечной продукции, важное место занимает стоимость труда, аллоцируемого на единицу продукции. Контролировать этот фактор и управлять временем, затрачиваемым на производство, позволяет корректно выстроенная система нормирования.
Для кого подходит
Юридическим лицам.
Механика оказания услуг
- Подготовительный этап:
- определение целей нормирования труда в организации;
- анализ регламентирующих документов;
- анализ существующих технологических норм и типовых отраслевых норм.
- Аналитический этап:
- проведение интервью с руководителями и рядовыми сотрудниками компании;
- проведение хронометражей производственных операций (как ручных, так и на оборудовании);
- расчет норм труда, разработка целевых карт на основании проведенных измерений времени, затрачиваемого на реализацию операции / изготовление детали или изделия;
- создание регламентирующих документов (Положение о нормировании труда).
Результат, который вы получаете
- Четкий прозрачный алгоритм расчета трудовых норм;
- Повышение эффективности процессов;
- Формализация производственных процессов;
- Повышение производительности труда;
- Рационализация планирования нагрузки;
- Оптимизация численности персонала и гибкое планирование;
- Разработка эффективной системы мотивации.
Бизнес-эффект
Оптимизация норм труда, проведенная специалистами Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», даст возможность:
- Повысить финансовый результат компании;
- Оптимизировать структуру персонала и трудовые процессы;
- Наладить эффективное планирование производства;
- Определить факторы увеличения производительности труда;
- Осуществлять гибкое планирование персонала;
- Разработать и внедрить новую систему мотивации персонала (ссылка на услугу KPI) по выполнению норм;
- Производить динамический контроль работы и оперативно вносить изменения.
Цена
По запросу « по запросу » — не число.
Контакты
Пользователь не авторизован
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.