Управление знаниями, формирование банка идей: различия между версиями
Нет описания правки |
|||
| Строка 4: | Строка 4: | ||
[[Category:Внебиржевые продукты]] | [[Category:Внебиржевые продукты]] | ||
[[:Category:Внебиржевые продукты|Внебиржевые продукты]]<br> | [[:Category:Внебиржевые продукты|Внебиржевые продукты]]<br> | ||
[[Сектор интеллектуальных услуг::Управленческий консалтинг]] | [[Сектор интеллектуальных услуг::14 Управленческий консалтинг]] | ||
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p> | <p align=right>''Материалы статьи предоставлены ''</p> | ||
Версия от 19:17, 26 сентября 2024
Интеллектуальные продукты
Внебиржевые продукты
14 Управленческий консалтинг"14 Управленческий консалтинг" is not in the list (1 Аудит, 2 Веб, дизайн и интернет маркетинг, 3 Девелопмент и риэлтерские услуги, 4 Инжиниринг, 5 Информационно-коммуникационный консалтинг, 5_1 Маркетинг в социальных сетях, 5_2 Связи с общественностью, 6 Информационные технологии, 7 Исследование данных и большие данные, 8 Исследования и разработки, ...) of allowed values for the "Сектор интеллектуальных услуг" property.
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности SILA Union. Приобрести услугу можно по ссылке. |
Производитель продукта
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Онлайн.
Наименование
Управление знаниями, формирование банка идей.
Описание/предмет
Банк Идей - портал для управления идеями, позволяющий генерировать, собирать, распределять и использовать идеи. Портал может быть направлен на сотрудников компании, клиентов, партнеров, обычных пользователей.
Для кого подходит
Крупному, среднему и малому бизнесу.
Механика оказания услуг
Запросите демо, наши эксперты проведут демонстрацию уникальной на рынке платформы и расскажут о преимуществах над другими системами.
Результат, который вы получаете
Система SILA Union позволит вам организовать системное хранение знаний, идей и предложений в Компании.
Для сотрудников
- Обмен знаниями и опытом между сотрудниками
- Возможность быть услышанным (в том числе топ-менеджментом)
- Шанс проявить новые компетенции и быть замеченным
- Дополнительный заработок и получение поощрений
- Осознание причастности влияния на бизнес
Для Компании
- Предоставление доступа к актуальной информации
- Нахождение совместными усилиями решения актуальных задач
- Выявление проблем до их непосредственного появления
- Оптимизация деятельности и увеличение эффективности Компании
- Сбор информации об активности сотрудников (для стимулирования и решения кадровых вопросов)
- Объединение коллектива работой над общей идеей и повышение лояльности к Компании
Бизнес-эффект
- Сокращение времени вывода продукта на рынок
- Поиск новых технологий, знаний, идей
- Уменьшение стоимости
- Увеличение эффективности
- Выход на новые рынки
- Доступ к информации для принятия решений
- Улучшение качества
- Улучшение экосистемы Бизнеса
Цена
По запросу « по запросу » — не число.
Контакты
Пользователь не авторизован
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь. Также Вы можете оставить свои контакты для обратной связи.