Цифровой кадровый документооборот

Интеллектуальные продукты

Кадровый консалтинг"Кадровый консалтинг" is not in the list (1 Аудит, 2 Веб, дизайн и интернет маркетинг, 3 Девелопмент и риэлтерские услуги, 4 Инжиниринг, 5 Информационно-коммуникационный консалтинг, 5_1 Маркетинг в социальных сетях, 5_2 Связи с общественностью, 6 Информационные технологии, 7 Исследование данных и большие данные, 8 Исследования и разработки, ...) of allowed values for the "Сектор интеллектуальных услуг" property.

Материалы статьи предоставлены

Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании ТерраЛинк. Приобрести услугу можно по ссылке.

Производитель продукта

ТерраЛинк

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Очная/онлайн.

Наименование

Цифровой кадровый документооборот.

Описание/предмет

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) от ТерраЛинк поможет вам сэкономить силы HR-команды и финансовые ресурсы компании, упростить взаимодействие с распределенными сотрудниками и повысить их лояльность. Мы изучим специфику и задачи вашей компании, разработаем оптимальную методологию перехода на КЭДО, обеспечим применение электронных подписей, подберем надежное программное решение, интегрируем его с другими системами и при необходимости возьмем на себя его поддержку.

Для кого подходит

Крупному, среднему и малому бизнесу.

Механика оказания услуг

1. Переводим в электронный вид любые HR-процессы: подбор и прием сотрудников на работу, онбординг и обучение, учет материальных ценностей, оформление отпусков и командировок, кадровое администрирование, предоставление бенефитов.
2. Оцифровываем кадровые документы: трудовой договор и дополнительные соглашения, документы по обучению, кадровые приказы, карточки сотрудников.
3. Помогаем упростить применение УКЭП: согласно текущему законодательству для перехода на КЭДО требуется подписание документов с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи (УКЭП).

Результат, который вы получаете

• до 18% экономии расходов на администрирование трудовых ресурсов
• до 15% ускорение процессов онбординга и найма
• до 100% своевременное подписание кадровых документов

Бизнес-эффект

• Преимущества цифровизации. Экономьте ресурсы на физическое перемещение, архивацию и обработку документов.
• Уменьшение рутины. Разгрузите HR-команду за счет цифровизации процессов, повышайте KPI кадровой службы или ОЦО.
• Снижение трудозатрат и оптимизация процессов рекрутмента. Минимизируйте количество визитов кандидата для трудоустройства.
• Комфортные HR-сервисы для сотрудников, включая управление личными данными, оформление заявок и заказ документов, оперативное ознакомление с регламентами и важными документами.
• Возможность онбординга до приема кандидата на работу. Начинайте обучать и адаптировать сотрудников до официального оформления в компании.

Цена

По запросу « по запросу » — не число.