Позиционирование персонала: различия между версиями

Версия от 06:16, 21 мая 2024

Материалы статьи предоставлены

Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании Инфосистемы Джет.
Приобрести услугу можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Онлайн.

Наименование

Позиционирование персонала.

Описание/предмет

RTLS (Real-time Locating Systems) — системы позиционирования, обеспечивающие идентификацию, определение координат и отображение на карте (схеме) местонахождение персонала и/или других контролируемых объектов в пределах территории, охваченной необходимой инфраструктурой, в режиме реального времени.

Существуют различные технология позиционирования, выбор которых зависит от специфики деятельности и задач конкретной организации.

Например, для контроля использования сотрудниками средств индивидуальной защиты (СИЗ) используется радиочастотная технология с применением RFID-меток, представляющих собой самоклеящиеся этикетки. На них записывают сведения о контролируемом объекте. В любой момент можно считать со спецодежды сотрудника всю необходимую информацию, определив комплектность СИЗ для выполнения конкретной работы и сроки носки.

Многофункциональные метки обладают высокой сопротивляемостью к негативным внешним воздействиям, имеют разные варианты крепления к одежде, характеризуются долговечностью.

Для кого подходит

Крупному и среднему бизнесу.

Механика оказания услуг

Результат, который вы получаете

Контроль соблюдения регламентов (например, маршрутов обхода)
Контроль комплектности и сроков носки СИЗ сотрудников
Контроль нахождения в опасных зонах
Контроль нецелевого использования рабочего времени
Организация движения на ограниченных территориях
Поиск сотрудников при чрезвычайных ситуациях

Бизнес-эффект

Снижение риска возникновения травм, аварий и происшествий
Повышение трудовой дисциплины и культуры производственной безопасности
Повышение производительности труда
Снижение издержек за счёт сокращения штрафов, страховых выплат и компенсаций
Снижение времени простоя персонала и транспортных средств
Снижение имиджевых рисков

@@ Строка 7: / Строка 7: @@
 |
 [[Файл:Инфосистемы Джет.jpg|150px|слева|thumb]]
-|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании [[Инфосистемы Джет]]. <br>Приобрести услугу можно по ссылке.
+|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности компании [[Инфосистемы Джет]]. <br>Приобрести услугу можно по [https://jet.su/services/pozitsionirovanie-personala/ ссылке].
 |}
@@ Строка 17: / Строка 17: @@
 ==Наименование==
+Позиционирование персонала.
 ==Описание/предмет==
+RTLS (Real-time Locating Systems) — системы позиционирования, обеспечивающие идентификацию, определение координат и отображение на карте (схеме) местонахождение персонала и/или других контролируемых объектов в пределах территории, охваченной необходимой инфраструктурой, в режиме реального времени.
+Существуют различные технология позиционирования, выбор которых зависит от специфики деятельности и задач конкретной организации.
+Например, для контроля использования сотрудниками средств индивидуальной защиты (СИЗ) используется радиочастотная технология с применением RFID-меток, представляющих собой самоклеящиеся этикетки. На них записывают сведения о контролируемом объекте. В любой момент можно считать со спецодежды сотрудника всю необходимую информацию, определив комплектность СИЗ для выполнения конкретной работы и сроки носки.
+Многофункциональные метки обладают высокой сопротивляемостью к негативным внешним воздействиям, имеют разные варианты крепления к одежде, характеризуются долговечностью.
 ==Для кого подходит==
+Крупному и среднему бизнесу.
 ==Механика оказания услуг==
 ==Результат, который вы получаете==
+* Контроль соблюдения регламентов (например, маршрутов обхода)
+* Контроль комплектности и сроков носки СИЗ сотрудников
+* Контроль нахождения в опасных зонах
+* Контроль нецелевого использования рабочего времени
+* Организация движения на ограниченных территориях
+* Поиск сотрудников при чрезвычайных ситуациях
 ==Бизнес-эффект==
+* Снижение риска возникновения травм, аварий и происшествий
+* Повышение трудовой дисциплины и культуры производственной безопасности
+* Повышение производительности труда
+* Снижение издержек за счёт сокращения штрафов, страховых выплат и компенсаций
+* Снижение времени простоя персонала и транспортных средств
+* Снижение имиджевых рисков