Лидерство

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)

Термины

Лидерство — это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. Лидерство как специфический тип отношений управления основывается, прежде всего, на процессе социального воздействия и взаимодействия в организации.

В отличие от собственно управления лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Соответственно, отношения «начальник — подчиненный», свойственные традиционному взгляду на управление, заменяются отношениями «лидер — последователь», предполагающими побуждение и воодушевление. Воздействие основывается на принятии людьми требований лидера без явного проявления власти [1].

В основе лидерства лежит механизм интеграции групповой деятельности, когда индивид объединяет и направляет действия всей группы. Основу лидерства составляют доверие, авторитет, признание высокого уровня квалификации, готовность поддерживать коллектив во всех начинаниях, личные симпатии, стремление учиться и перенимать опыт.

Лидерство в Бирюзовом управлении

Бирюзовое управление

Материалы статьи предоставлены Валерой Разгуляевым

Лидерство — процесс социального влияния, благодаря которому лидер получает поддержку со стороны для достижения поставленных целей [2].

Источники

[]