<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
	<id>https://wikik2b.ru/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0</id>
	<title>Эффективность производства - История изменений</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://wikik2b.ru/w/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikik2b.ru/w/index.php?title=%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0&amp;action=history"/>
	<updated>2026-08-29T06:35:13Z</updated>
	<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.39.6</generator>
	<entry>
		<id>https://wikik2b.ru/w/index.php?title=%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0&amp;diff=7763&amp;oldid=prev</id>
		<title>Vita Vitte: Новая страница: «Термины  Category:Термины  '''Эффективность производства''' — это получение...»</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://wikik2b.ru/w/index.php?title=%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0&amp;diff=7763&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2023-07-01T11:00:53Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Новая страница: «&lt;a href=&quot;/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F:%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%8B&quot; title=&quot;Категория:Термины&quot;&gt;Термины&lt;/a&gt;  &lt;a href=&quot;/wiki/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F:%D0%A2%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D1%8B&quot; title=&quot;Категория:Термины&quot;&gt;Category:Термины&lt;/a&gt;  &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Эффективность производства&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; — это получение...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[:Category:Термины|Термины]] &lt;br /&gt;
[[Category:Термины]]&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Эффективность производства''' — это получение максимальных выгод от ресурсов, которые есть в распоряжении. При этом выгоды и затраты надо постоянно просчитывать, чтобы убеждаться в рациональности своих действий, в том, что выгоды максимальны, а затраты минимальны&amp;lt;ref&amp;gt;[https://bbooster.online/stati/effektivnost-proizvodstva.html Эффективность производства: определение, критерии, показатели]&amp;lt;/ref&amp;gt;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для измерения используют количественные показатели:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* производительность труда;&lt;br /&gt;
* рентабельность;&lt;br /&gt;
* прибыльность;&lt;br /&gt;
* окупаемость и т. д.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Критерии==&lt;br /&gt;
Критерии эффективности производства делятся на объективные, то есть финансово измеримые, и субъективные, основанные на состоянии работников&amp;lt;ref&amp;gt;[https://yagla.ru/blog/upravlenie/effektivnost-proizvodstva-i-ee-pokazateli--2108m94955/ Эффективность производства и ее показатели]&amp;lt;/ref&amp;gt;.  &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Объективные (финансовые)'''&lt;br /&gt;
* достижение поставленных целей: оборота за месяц, объема производства и так далее;&lt;br /&gt;
* минимальные трудозатраты, которые нужны, чтобы достичь результат; &lt;br /&gt;
* количество и качество продукции, выпущенной за определенный период, например, месяц, квартал или год;&lt;br /&gt;
* доход — прибыль компании с учетом затрат;&lt;br /&gt;
* безотходность — соответствие экологическим требованиям к производству;&lt;br /&gt;
* энергозатраты — количество энергии, которая необходима на производстве.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Субъективные (социальные, личностные, чувственные)'''&lt;br /&gt;
* мотивация специалистов — оценивается по уровню вовлеченности работников;&lt;br /&gt;
* отношение сотрудников к работе, достижение ключевых целей труда и атмосфера в коллективе; &lt;br /&gt;
* текучка кадров — при нормальной работы компании работники сменяются, но текучка не превышает в среднем 6%;&lt;br /&gt;
* взаимоотношения и сплоченность внутри коллектива и достижение командных целей зависит от структуры и процессов, выстроенных внутри компании.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==Источники==&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Vita Vitte</name></author>
	</entry>
</feed>