Модели корпоративного управления - История изменений

Милена в 20:38, 25 июня 2025

2025-06-25T20:38:21Z

← Предыдущая версия		Версия от 23:38, 25 июня 2025
Строка 69:		Строка 69:

	'''3. Владельческий инсайд:''' Владельцы контрольного пакета занимают места в Совете директоров и Ревизионной комиссии, тем самим контролируя Компанию через коллективные корпоративные, а не исполнительные органы. Модель характерна для компаний, прошедших стадию становления. Такой бизнес может получить долгосрочные инвестиционные и преемственные перспективы.		'''3. Владельческий инсайд:''' Владельцы контрольного пакета занимают места в Совете директоров и Ревизионной комиссии, тем самим контролируя Компанию через коллективные корпоративные, а не исполнительные органы. Модель характерна для компаний, прошедших стадию становления. Такой бизнес может получить долгосрочные инвестиционные и преемственные перспективы.
			{{Комментарии}}
	==Источники==		==Источники==
	* [https://succession.ru/modeli-korporativnogo-upravleniya Модели корпоративного управления]		* [https://succession.ru/modeli-korporativnogo-upravleniya Модели корпоративного управления]

Vita Vitte в 09:12, 24 марта 2022

2022-03-24T09:12:58Z

← Предыдущая версия		Версия от 12:12, 24 марта 2022
Строка 29:		Строка 29:
	<p align=right>''Страновых моделей значительно больше. Эти – наиболее часто упоминаемые, с ярко выраженными различиями.''</p>		<p align=right>''Страновых моделей значительно больше. Эти – наиболее часто упоминаемые, с ярко выраженными различиями.''</p>

	'''Аутсайдерская модель (W)''' предполагает «рыночный тип контроля»: если акционеры недовольны действиями Менеджеров, они уходят через продажу акций. Акции дешевеют, и стратегический Акционер поглощает компанию, в результате чего концентрация собственности повышается. Если после этого он меняет управление, то акции дорожают и их можно продать, заработав премию. Компании с аутсайдерской моделью КУ имеют стратегические и преемственные перспективы.		'''Аутсайдерская модель (W)''' предполагает «рыночный тип контроля»: если акционеры недовольны действиями Менеджеров, они уходят через продажу акций. Акции дешевеют, и стратегический [[Акционер]] поглощает компанию, в результате чего концентрация собственности повышается. Если после этого он меняет управление, то акции дорожают и их можно продать, заработав премию. Компании с аутсайдерской моделью КУ имеют стратегические и преемственные перспективы.

	'''Инсайдерская модель (B)''' отличается более концентрированной собственностью (блокирующие акционеры), позволяющей владельцам блокирующих пакетов эффективно контролировать менеджмент и более активно участвовать в стратегическом управлении.		'''Инсайдерская модель (B)''' отличается более концентрированной собственностью (блокирующие акционеры), позволяющей владельцам блокирующих пакетов эффективно контролировать менеджмент и более активно участвовать в стратегическом управлении.

Vita Vitte в 06:55, 24 марта 2022

2022-03-24T06:55:48Z

← Предыдущая версия		Версия от 09:55, 24 марта 2022
Строка 4:		Строка 4:
	[[Category:Корпоративное управление]]		[[Category:Корпоративное управление]]

	<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Succession]]''</p>		<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Succession.ru]]''</p>

	'''''Модель [[:Category:Корпоративное управление\|корпоративного управления]] — это комплекс взаимосвязанных ответов на определённый набор вопросов, касающихся корпоративного управления. Для определения модели КУ учитывают систему права, в которой она функционирует, систему финансирования, структуру владения, структуру органов КУ и концепцию компании, в которой может быть уточнено, что система КУ в первую очередь защищает инвесторов (shareholder model), примером которой являются англо-саксонские компании, либо различных заинтересованных лиц (stakeholder model), примером которой являются германские компании.'''''		'''''Модель [[:Category:Корпоративное управление\|корпоративного управления]] — это комплекс взаимосвязанных ответов на определённый набор вопросов, касающихся корпоративного управления. Для определения модели КУ учитывают систему права, в которой она функционирует, систему финансирования, структуру владения, структуру органов КУ и концепцию компании, в которой может быть уточнено, что система КУ в первую очередь защищает инвесторов (shareholder model), примером которой являются англо-саксонские компании, либо различных заинтересованных лиц (stakeholder model), примером которой являются германские компании.'''''

Vita Vitte в 06:24, 1 марта 2022

2022-03-01T06:24:19Z

← Предыдущая версия		Версия от 09:24, 1 марта 2022
Строка 6:		Строка 6:
	<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Succession]]''</p>		<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Succession]]''</p>

	'''''Модель корпоративного управления — это комплекс взаимосвязанных ответов на определённый набор вопросов, касающихся корпоративного управления. Для определения модели КУ учитывают систему права, в которой она функционирует, систему финансирования, структуру владения, структуру органов КУ и концепцию компании, в которой может быть уточнено, что система КУ в первую очередь защищает инвесторов (shareholder model), примером которой являются англо-саксонские компании, либо различных заинтересованных лиц (stakeholder model), примером которой являются германские компании.'''''		'''''Модель [[:Category:Корпоративное управление\|корпоративного управления]] — это комплекс взаимосвязанных ответов на определённый набор вопросов, касающихся корпоративного управления. Для определения модели КУ учитывают систему права, в которой она функционирует, систему финансирования, структуру владения, структуру органов КУ и концепцию компании, в которой может быть уточнено, что система КУ в первую очередь защищает инвесторов (shareholder model), примером которой являются англо-саксонские компании, либо различных заинтересованных лиц (stakeholder model), примером которой являются германские компании.'''''

	<big>'''Какие существуют модели корпоративного управления?'''</big>		<big>'''Какие существуют модели корпоративного управления?'''</big>

Vita Vitte в 12:15, 24 февраля 2022

2022-02-24T12:15:23Z

← Предыдущая версия		Версия от 15:15, 24 февраля 2022
Строка 2:		Строка 2:
	[[Category:База знаний]]<br>		[[Category:База знаний]]<br>
	[[:Category:Корпоративное управление\|Корпоративное управление]]		[[:Category:Корпоративное управление\|Корпоративное управление]]
	[[Category:Корпоративное управление]]~~<br>~~		[[Category:Корпоративное управление]]

	<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Succession]]''</p>		<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Succession]]''</p>

Vita Vitte в 11:33, 24 февраля 2022

2022-02-24T11:33:45Z

← Предыдущая версия		Версия от 14:33, 24 февраля 2022
Строка 1:		Строка 1:
	[[:Category:База знаний\|База знаний]]		[[:Category:База знаний\|База знаний]]
	[[Category:База знаний]]<br>		[[Category:База знаний]]<br>
			[[:Category:Корпоративное управление\|Корпоративное управление]]
			[[Category:Корпоративное управление]]<br>

	<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Succession]]''</p>		<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Succession]]''</p>

Vita Vitte в 10:34, 24 февраля 2022

2022-02-24T10:34:54Z

← Предыдущая версия		Версия от 13:34, 24 февраля 2022
Строка 54:		Строка 54:
	\| Ориентация на интересы \|\| Акционеров (максимизация состояния) (shareholders) \|\| Различных заинтересованных лиц (гармонизация интересов) (stakeholders)		\| Ориентация на интересы \|\| Акционеров (максимизация состояния) (shareholders) \|\| Различных заинтересованных лиц (гармонизация интересов) (stakeholders)
	\|}		\|}

			<big>'''Три формы инсайдерской модели в российских компаниях'''</big>

			Поскольку эта статья и новая будущая книга "Время собственности" посвящена непубличным частным компаниям, то в них по определению действует инсайдерская модель.

			Для диагностических целей я различаю три формы инсайдерской модели в российских компаниях:

			'''1. «Грубый» менеджерский инсайд:''' путем перекрёстного владения акциями Менеджеры контролируют Компанию, а реальный Владелец спрятан. Эта форма КУ была характерна для первой волны приватизации до первого перераспределения структуры собственности. Реальная стоимость такой компании ниже, чем объявленная, а риски управления наивысшие. Как правило, если компания не цивилизуется, то у неё нет не только долгосрочных, но и среднесрочных инвестиционных рыночных и преемственных перспектив.

			'''2. «Цивилизованный» менеджерский инсайд:''' Владельцы контрольного пакета официально занимают менеджерские должности. Характерен для бизнеса «начинавшегося с нуля» и для приватизированных компаний среднего размера. Имеет среднесрочные инвестиционные перспективы, а при переходе в модели владельческого инсайда может получить инвестиционные рыночные и преемственные перспективы.

			'''3. Владельческий инсайд:''' Владельцы контрольного пакета занимают места в Совете директоров и Ревизионной комиссии, тем самим контролируя Компанию через коллективные корпоративные, а не исполнительные органы. Модель характерна для компаний, прошедших стадию становления. Такой бизнес может получить долгосрочные инвестиционные и преемственные перспективы.

			==Источники==
			* [https://succession.ru/modeli-korporativnogo-upravleniya Модели корпоративного управления]

Vita Vitte в 10:28, 24 февраля 2022

2022-02-24T10:28:33Z

← Предыдущая версия		Версия от 13:28, 24 февраля 2022
Строка 42:		Строка 42:
	! '''Область расхождений (параметр)''' !! '''Аутсайдерская (W)''' !! '''Инсайдерская (B)'''		! '''Область расхождений (параметр)''' !! '''Аутсайдерская (W)''' !! '''Инсайдерская (B)'''
	\|-		\|-
	\| Корпоративное право \|\| Общее \|\| ~~текст~~		\| Корпоративное право \|\| Общее \|\| Континентальное
	\|-		\|-
	\| Корпоративное финансирование / контроль \|\| Рыночный (аутсайдерский). Институциональные инвесторы \|\| ~~Текст ячейки~~		\| Корпоративное финансирование / контроль \|\| Рыночный (аутсайдерский). Институциональные инвесторы \|\| Банковский (инсайдерский)
	\|-		\|-
	\| Корпоративное владение (структура) \|\| Распылённое \|\| ~~Текст ячейки~~		\| Корпоративное владение (структура) \|\| Распылённое \|\| Концентрированное
	\|-		\|-
	\| Основное противоречие (кто «окопавшийся») \|\| Акционеры – менеджмент \|\| ~~Текст ячейки~~		\| Основное противоречие (кто «окопавшийся») \|\| Акционеры – менеджмент \|\| Мажоритарий – миноритарий
	\|-		\|-
	\| Корпоративное управление (совет) \|\| Однопалатный (стратегия + контроль) \|\| ~~Текст ячейки~~		\| Корпоративное управление (совет) \|\| Однопалатный (стратегия + контроль) \|\| Двухпалатный (контроль =/= стратегия)
	\|-		\|-
	\| Ориентация на интересы \|\| Акционеров (максимизация состояния) (shareholders) \|\| ~~Текст ячейки~~		\| Ориентация на интересы \|\| Акционеров (максимизация состояния) (shareholders) \|\| Различных заинтересованных лиц (гармонизация интересов) (stakeholders)
	\|}		\|}

Vita Vitte в 10:26, 24 февраля 2022

2022-02-24T10:26:23Z

← Предыдущая версия		Версия от 13:26, 24 февраля 2022
Строка 42:		Строка 42:
	! '''Область расхождений (параметр)''' !! '''Аутсайдерская (W)''' !! '''Инсайдерская (B)'''		! '''Область расхождений (параметр)''' !! '''Аутсайдерская (W)''' !! '''Инсайдерская (B)'''
	\|-		\|-
	\| Корпоративное право \|\| ~~текс~~ \|\| текст		\| Корпоративное право \|\| Общее \|\| текст
	\|-		\|-
	\| Корпоративное финансирование / контроль \|\| ~~Текст ячейки~~ \|\| Текст ячейки		\| Корпоративное финансирование / контроль \|\| Рыночный (аутсайдерский). Институциональные инвесторы \|\| Текст ячейки
	\|-		\|-
	\| Корпоративное владение (структура) \|\| ~~Текст ячейки~~ \|\| Текст ячейки		\| Корпоративное владение (структура) \|\| Распылённое \|\| Текст ячейки
	\|-		\|-
	\| Основное противоречие (кто «окопавшийся») \|\| ~~Текст ячейки~~ \|\| Текст ячейки		\| Основное противоречие (кто «окопавшийся») \|\| Акционеры – менеджмент \|\| Текст ячейки
	\|-		\|-
	\| Корпоративное управление (совет) \|\| ~~Текст ячейки~~ \|\| Текст ячейки		\| Корпоративное управление (совет) \|\| Однопалатный (стратегия + контроль) \|\| Текст ячейки
	\|-		\|-
	\| Ориентация на интересы \|\| ~~Текст ячейки~~ \|\| Текст ячейки		\| Ориентация на интересы \|\| Акционеров (максимизация состояния) (shareholders) \|\| Текст ячейки
	\|}		\|}

Vita Vitte в 10:17, 24 февраля 2022

2022-02-24T10:17:09Z

← Предыдущая версия		Версия от 13:17, 24 февраля 2022
Строка 40:		Строка 40:
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	\|-		\|-
	! Область расхождений (параметр) !! Аутсайдерская (W) !! Инсайдерская (B)		! '''Область расхождений (параметр)''' !! '''Аутсайдерская (W)''' !! '''Инсайдерская (B)'''
	\|-		\|-
	\| ~~Текст ячейки~~ \|\| ~~Текст ячейки~~ \|\| ~~Текст ячейки~~		\| Корпоративное право \|\| текс \|\| текст
	\|-		\|-
	\| ~~Текст ячейки~~ \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки		\| Корпоративное финансирование / контроль \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки
	\|-		\|-
	\| ~~Текст ячейки~~ \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки		\| Корпоративное владение (структура) \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки
	\|-		\|-
	\| ~~Текст ячейки~~ \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки		\| Основное противоречие (кто «окопавшийся») \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки
	\|-		\|-
	\| ~~Текст ячейки~~ \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки		\| Корпоративное управление (совет) \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки
	\|-		\|-
	\| ~~Текст ячейки \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки~~		\| Ориентация на интересы \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки
	\|-
	~~\| Текст ячейки~~ \|\| Текст ячейки \|\| Текст ячейки
	\|}		\|}