Гусева Татьяна - История изменений

Милена в 19:31, 23 апреля 2025

2025-04-23T19:31:01Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:31, 23 апреля 2025
Строка 101:		Строка 101:
	==Дополнительная информация==		==Дополнительная информация==
	[[Золотая полка::Теплые контакты\| ]]		[[Золотая полка::Теплые контакты\| ]]
			[[Потенциальные потребители::
			* Бизнес-дуэт Кубит
			* «Лаборатория трендов»
			* «Маркетинг без галстуков
			* АСПОН — Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе»\| ]]

Милена в 11:43, 20 февраля 2025

2025-02-20T11:43:04Z

Внесённые изменения

Милена в 13:03, 15 ноября 2024

2024-11-15T13:03:06Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:03, 15 ноября 2024
Строка 82:		Строка 82:
	==Дополнительная информация==		==Дополнительная информация==
	*[https://vk.com/tgus58 Татьяна Гусева ВКонтакте]		*[https://vk.com/tgus58 Татьяна Гусева ВКонтакте]
			[[Золотая полка::Теплые контакты\| ]]

Милена в 12:10, 6 ноября 2024

2024-11-06T12:10:43Z

@@ Строка 24: / Строка 24: @@
 <big>'''Услуги производителя'''</big><br>
 {| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
-!Годовая программа [[«Зрелый бизнес 2.0»|«Зрелый бизнес 2.0»]] состоит из 8 блоков||
+![[Годовая программа Зрелый бизнес 2.0]]||
 |}

Татьяна в 08:00, 5 ноября 2024

2024-11-05T08:00:34Z

← Предыдущая версия		Версия от 11:00, 5 ноября 2024
Строка 58:		Строка 58:
	#В 57 лет запуск консалтинговой практики.		#В 57 лет запуск консалтинговой практики.
	#В 2015 году на основании личного опыта по передаче бизнеса и практики с сотней клиентов запустила авторскую программу [[Зрелый бизнес 2.0\|«Зрелый бизнес 2.0»]].		#В 2015 году на основании личного опыта по передаче бизнеса и практики с сотней клиентов запустила авторскую программу [[Зрелый бизнес 2.0\|«Зрелый бизнес 2.0»]].
	#Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.		#Организация серий интервью:
	#Организация серий ~~видео~~ интервью:		##'''"Владельцы во времени"''' - аудио подкаст
	##'''~~«Слово и Дело купца-мецената 21 века»~~''' ~~– новые смыслы и личные проекты собственника за гранью основного бизнеса~~
	##'''«Основатели и преемники»''' – преемственность бизнеса в современной России		##'''«Основатели и преемники»''' – преемственность бизнеса в современной России
	##'''«Секреты выживших бизнесов»''' – рекомендации от собственников, переживших кризисы		##'''«Секреты выживших бизнесов»''' – рекомендации от собственников, переживших кризисы
Строка 76:		Строка 75:
	==Связи, партнёры и подрядчики==		==Связи, партнёры и подрядчики==
	Сообщества:		Сообщества:
	*АСПОН — Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе» (Основатель — Виктор Вяткин. Ключевые фигуры ~~— [[Королёв Виталий\|~~Виталий Королёв]], Елена Антонова)		*Сообщества: — АСПОН – Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе». Основатель – Виктор Вяткин Ключевые фигуры – Виталий Королёв, Елена Антонова — «Лаборатория трендов», «Маркетинг без галстуков». Основатель – Елена Пономарёва — ЛОТПП. Елена Дюкарева — «Skilstime». Марина Балобанова
	*«Лаборатория трендов», «Маркетинг без галстуков» (Основатель — Елена ~~Пономарёва)~~
	*[[Бизнес-дуэт Кубит]] (проект [[Интеллектуальная биржа]])		*[[Бизнес-дуэт Кубит]] (проект [[Интеллектуальная биржа]])

Татьяна: описание автора

2024-10-30T07:16:06Z

описание автора

← Предыдущая версия		Версия от 10:16, 30 октября 2024
Строка 14:		Строка 14:
	\|		\|
	[[Файл:Гусева копия.jpg\|150px\|thumb\|слева]]		[[Файл:Гусева копия.jpg\|150px\|thumb\|слева]]
	\|\|'''Татьяна Гусева''' — предприниматель, ~~ментор для частных компаний~~ старше 15 лет. ~~Сфера интересов~~ — стадии рестарта и преемственности бизнеса~~. Более узко — личные проекты собственников компаний~~.		\|\|'''Татьяна Гусева''' — предприниматель из 90х. Ментор для владельцев, чьи компании старше 15 лет. Исследователь долгоживущих бизнесов современной России. Автор подкаста "Владельцы во времени".
	* Основатель и ~~владелец~~ 2-х компаний в 1999 году — '''~~«Наружная реклама»~~''' (рекламно-производственная компания) и '''«Anserem»''' (IT-компания). Компании переданы наследникам в 2015 году, по-прежнему активны на рынке		Специализация — стадии рестарта и преемственности бизнеса.
	* ~~Основатель~~ и ~~координатор~~ программы [[«Зрелый бизнес 2.0»]] — преодоление кризисов развития ~~компании и~~ собственника в переходные периоды		*Основатель и управленец 2-х компаний с 1999 году — '''«ГК Сфера»''' (рекламно-производственная компания) и '''«Anserem»''' (IT-компания). Компании переданы наследникам в 2015 году, по-прежнему активны на рынке.
			*Параллельно с управлением своих компаний училась и работала бизнес тренером.
			*Автор программы [[«Зрелый бизнес 2.0»]] — преодоление кризисов развития собственника в переходные периоды.
	\|}		\|}

	==Интеллектуальные услуги и продукты==		==Интеллектуальные услуги и продукты ==
	<big>'''Услуги производителя'''</big><br>		<big>'''Услуги производителя'''</big><br>
	{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"		{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
	! ~~Программа~~ [[«Зрелый бизнес 2.0»\|«Зрелый бизнес 2.0»]] \|\|		!Годовая программа [[«Зрелый бизнес 2.0»\|«Зрелый бизнес 2.0»]] состоит из 8 блоков\|\|
	\|-		\|-
	\|		\|
	* ~~Аудит реальности~~		*
	\|-
	~~\|* Подготовка собственника и компании для передачи преемникам~~
	\|-		\|-
	\|		\|
	* Разработка системы взаимодействия основатель-преемник, основатель-ТОПы, изменение в партнерских отношениях
	\|-		\|-
	\|		\|
	* ~~Подготовка новой роли собственника~~		*
	\|-		\|-
	\|		\|
	* ~~Запуск личных проектов собственника за гранью основного бизнеса~~		*
	\|-		\|-
	\|		\|\|
	* Рестарт давно существующего бизнеса
	\|\|
	\|}		\|}

	{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"		{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
	! [[Программа. Зрелый бизнес. Перезагрузка.]]\|\|		![[Программа. Зрелый бизнес. Перезагрузка.]]\|\|
	\|}		\|}

	<big>'''Услуги брокера'''</big><br>		<big>'''Услуги брокера'''</big><br>
	{\| class="wikitable" mw-collapsed		{\| class="wikitable" mw-collapsed
	! Привлечение в программу юристов, финконсультантов и других узких специалистов под задачи клиента		!Привлечение в программу юристов, финконсультантов и других узких специалистов под задачи клиента
	\|}		\|}

	{\| class="wikitable" mw-collapsed		{\| class="wikitable" mw-collapsed
	! Организация и участие в мероприятиях бизнес-сообществ		!Организация и участие в мероприятиях бизнес-сообществ
	\|}		\|}

	==Факты и достижения==		==Факты и достижения==
	# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет''' с 1999 года		#Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет''' с 1999 года
	# Подготовка и передача собственных компаний наследникам в 2015 году. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа '''«Зрелый бизнес. Перезагрузка»'''.		#Подготовка и передача собственных компаний наследникам в 2015 году. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа '''«Зрелый бизнес. Перезагрузка»'''.
	# В 57 лет запуск консалтинговой практики.		#В 57 лет запуск консалтинговой практики.
	# В 2015 году на основании личного опыта по передаче бизнеса и практики с сотней клиентов запустила авторскую программу [[Зрелый бизнес 2.0\|«Зрелый бизнес 2.0»]].		#В 2015 году на основании личного опыта по передаче бизнеса и практики с сотней клиентов запустила авторскую программу [[Зрелый бизнес 2.0\|«Зрелый бизнес 2.0»]].
	# Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.		#Курс '''Green boxes''' – технология расширения возможностей Основателя. Приёмы и процессы помогают в преодолении кризисов, переходных этапов бизнеса и собственника. ''Название появилось в 2015 году, на консультации с владельцем проектно-строительной компании, и отлично отражает содержание такого подхода.'' Технология адаптирована в практиках сопровождения на этапах подготовки передачи бизнеса преемникам.
	# Организация серий видео интервью:		#Организация серий видео интервью:
	## '''«Слово и Дело купца-мецената 21 века»''' – новые смыслы и личные проекты собственника за гранью основного бизнеса		##'''«Слово и Дело купца-мецената 21 века»''' – новые смыслы и личные проекты собственника за гранью основного бизнеса
	## '''«Основатели и преемники»''' – преемственность бизнеса в современной России		##'''«Основатели и преемники»''' – преемственность бизнеса в современной России
	## '''«Секреты выживших бизнесов»''' – рекомендации от собственников, переживших кризисы		##'''«Секреты выживших бизнесов»''' – рекомендации от собственников, переживших кризисы
	## '''«Тайны третьей карьеры»''' – кейсы ТОП-специалистов, устройства на работу в 50+		##'''«Тайны третьей карьеры»''' – кейсы ТОП-специалистов, устройства на работу в 50+
	# Со-организатор деловых международных автопробегов – мобильный нетворкинг для предпринимателей.		# Со-организатор деловых международных автопробегов – мобильный нетворкинг для предпринимателей.
	# Повышение квалификации март 2021 год – курс '''«Экодизайн и циклическая экономика»'''. Инструменты для современного развития бизнеса.		#Повышение квалификации март 2021 год – курс '''«Экодизайн и циклическая экономика»'''. Инструменты для современного развития бизнеса.

	==Клиенты и проекты==		==Клиенты и проекты==
	# Проектно-строительная компания. 1 владелец — 2030 сотрудников — создание системы преемственности в подразделениях на уровне ТОПов. Подготовка компании к передаче преемнику.		#Проектно-строительная компания. 1 владелец — 2030 сотрудников — создание системы преемственности в подразделениях на уровне ТОПов. Подготовка компании к передаче преемнику.
	# Агентство недвижимости. 2 владельца — 16 филиалов, 450 сотрудников — подготовка компании к продаже, корректировка партнерских договорённостей.		#Агентство недвижимости. 2 владельца — 16 филиалов, 450 сотрудников — подготовка компании к продаже, корректировка партнерских договорённостей.
	# Международное кадровое агентство — единственный представитель в РФ — подготовка и передача управления преемнику.		#Международное кадровое агентство — единственный представитель в РФ — подготовка и передача управления преемнику.
	# Завод металлоконструкций — 3 производственных площадки, 76 сотрудников — директор переходного периода при смене поколений собственников (от отца к дочери)		#Завод металлоконструкций — 3 производственных площадки, 76 сотрудников — директор переходного периода при смене поколений собственников (от отца к дочери)
	# Центр сертификации — семейная компания — разделение управления компанией между родственниками.		#Центр сертификации — семейная компания — разделение управления компанией между родственниками.

	==Связи, партнёры и подрядчики==		==Связи, партнёры и подрядчики==
	Сообщества:		Сообщества:
	* АСПОН — Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе» (Основатель — Виктор Вяткин. Ключевые фигуры — [[Королёв Виталий\|Виталий Королёв]], Елена Антонова)		*АСПОН — Форум «Наследники. Преемственность поколений в семье и бизнесе» (Основатель — Виктор Вяткин. Ключевые фигуры — [[Королёв Виталий\|Виталий Королёв]], Елена Антонова)
	* «Лаборатория трендов», «Маркетинг без галстуков» (Основатель — Елена Пономарёва)		*«Лаборатория трендов», «Маркетинг без галстуков» (Основатель — Елена Пономарёва)
	* [[Бизнес-дуэт Кубит]] (проект [[Интеллектуальная биржа]])		*[[Бизнес-дуэт Кубит]] (проект [[Интеллектуальная биржа]])

	<!--		<!--
Строка 99:		Строка 96:

	==Дополнительная информация==		==Дополнительная информация==
	* [https://vk.com/tgus58 Татьяна Гусева ВКонтакте]		*[https://vk.com/tgus58 Татьяна Гусева ВКонтакте]
	~~[[Золотая полка::Теплые контакты\| ]~~]

Милена в 14:03, 29 октября 2024

2024-10-29T14:03:11Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:03, 29 октября 2024
Строка 44:		Строка 44:

	{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"		{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
	! Программа. Зрелый бизнес. Перезагрузка.\|\|		! [[Программа. Зрелый бизнес. Перезагрузка.]]\|\|
	\|}		\|}

Милена в 14:02, 29 октября 2024

2024-10-29T14:02:56Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:02, 29 октября 2024
Строка 41:		Строка 41:
	* Рестарт давно существующего бизнеса		* Рестарт давно существующего бизнеса
	\|\|		\|\|
			\|}

			{\| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
			! Программа. Зрелый бизнес. Перезагрузка.\|\|
	\|}		\|}

Татьяна: описание услуги

2024-10-29T11:38:09Z

описание услуги

← Предыдущая версия		Версия от 14:38, 29 октября 2024
Строка 27:		Строка 27:
	* Аудит реальности		* Аудит реальности
	\|-		\|-
	\|		\|* Подготовка собственника и компании для передачи преемникам
	* Подготовка собственника и компании для передачи преемникам
	\|-		\|-
	\|		\|
Строка 54:		Строка 53:

	==Факты и достижения==		==Факты и достижения==
	# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет''' с 1999 года.		# Создание и управление двумя компаниями '''в течении 20 лет''' с 1999 года
	# Подготовка и передача собственных компаний наследникам в 2015 году. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа '''«Зрелый бизнес. Перезагрузка»'''.		# Подготовка и передача собственных компаний наследникам в 2015 году. Личный опыт, который был подтвержден сотней собственников-клиентов. На основе этих практик появилась программа '''«Зрелый бизнес. Перезагрузка»'''.
	# В 57 лет запуск консалтинговой практики.		# В 57 лет запуск консалтинговой практики.

Милена: Замена текста — «Сектор интеллектуальных услуг::14 Управленческий консалтинг» на «Сектор интеллектуальных услуг::12 Управленческий консалтинг»

2024-09-27T12:43:25Z

Замена текста — «Сектор интеллектуальных услуг::14 Управленческий консалтинг» на «Сектор интеллектуальных услуг::12 Управленческий консалтинг»

← Предыдущая версия		Версия от 15:43, 27 сентября 2024
Строка 6:		Строка 6:
	[[Category:Физическое лицо]]		[[Category:Физическое лицо]]
	[[:Category:Физическое лицо\|Физическое лицо]]<br>		[[:Category:Физическое лицо\|Физическое лицо]]<br>
	[[Сектор интеллектуальных услуг::14 Управленческий консалтинг]]		[[Сектор интеллектуальных услуг::12 Управленческий консалтинг]]

	<p align=right>''Материалы статьи предоставлены Татьяной Гусевой''</p>		<p align=right>''Материалы статьи предоставлены Татьяной Гусевой''</p>