АНО «Центр социальных технологий «Дело со смыслом» - История изменений

Милена в 16:58, 26 июня 2025

2025-06-26T16:58:31Z

← Предыдущая версия		Версия от 19:58, 26 июня 2025
Строка 76:		Строка 76:
	==Медиаматериалы==		==Медиаматериалы==
	[[Видео:: ]]		[[Видео:: ]]

	==Дополнительная информация==		==Дополнительная информация==
	[[Потенциальные потребители::		[[Потенциальные потребители::

Милена в 14:38, 14 апреля 2025

2025-04-14T14:38:30Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:38, 14 апреля 2025
Строка 78:		Строка 78:

	==Дополнительная информация==		==Дополнительная информация==
			[[Потенциальные потребители::
			* Пространство инсайтов (ответов);
			* Образовательный проект Ценностное (целостное) мышление Лидеров;
			* Счастливые Города;
			* «Школа ценностной модерации»\| ]]

Милена в 20:45, 13 октября 2024

2024-10-13T20:45:38Z

← Предыдущая версия		Версия от 23:45, 13 октября 2024
Строка 3:		Строка 3:
	[[Тип участника рынка::Компания\| ]]		[[Тип участника рынка::Компания\| ]]
	[[Category:Компания]]		[[Category:Компания]]
	[[:Category:Компания\|Компания]]		[[:Category:Компания\|Компания]] <br>
			[[Сектор интеллектуальных услуг::12 Управленческий консалтинг]]

	__NOTOC__		__NOTOC__
Строка 14:		Строка 15:
	\|}		\|}

	== ~~АНО «Центр социальных технологий «Дело со смыслом»~~==		==Интеллектуальные услуги и продукты==
	Весь свой обширный опыт Дмитрий Пономарев обобщил и реализовал на базе АНО «Центр социальных технологий «Дело со смыслом». Несмотря на то, что некоммерческая организация существует только с сентября 2019 года, сделано уже очень много.

	За 2019 год – 2020 год было проведено более 85 модераций разных форматов в рамках форумов, Форсайтов, рабочих групп в АСИ, Общественной палате РФ, мероприятий экспертного сообщества развития городов «Живые города», администраций российских городов, с командами бизнеса и НКО, в числе которых: подготовка команд модераторов для организации постоянной работы лидеров изменений (Москва, Нижний Новгород, Санкт Петербург и др. АСИ , более 27 городов).

	Надо отметить, что организация, несмотря на столь краткий период своей деятельности, была удостоена чести получить «Президентский грант», победив во всероссийском конкуре. В рамках этого гранта была проведена серия игр «Счастливый город» - команда из ведущих модераторов страны посетила 20 городов самых разных регионов нашей страны и создала вместе с городскими командами 20 карт позиционирования территорий.


Строка 42:		Строка 38:

	«Системный подход в управлении: баланс soft / hard skills», «Кадровый резерв», «Кластеры креативной экономики», «Сознательное волонтёрство», «Доверительная Коммуникация», «Ценностная модерация», «Личная эффективность», «Лидерство: эмпатическое и опережающее», «Лидерство в корпоративных системах и бизнесе», «Управление командой через ценности», «Принцип Целостности в построении системы управления», «Мышление: стратегическое, ценностное, целостное», «Городские команды», «Синергетическая коммуникация и принципы работы в горизонтальных командах», «Благодарность как основа самоорганизации креативной и локальной экономики», «Предназначение и осмысление высокоуровневых задач», «Доверие как инструмент командообразования», «Эффективная коммуникация в формате ценностной модерации», «Эффективное совещание в режиме ценностной модерации».		«Системный подход в управлении: баланс soft / hard skills», «Кадровый резерв», «Кластеры креативной экономики», «Сознательное волонтёрство», «Доверительная Коммуникация», «Ценностная модерация», «Личная эффективность», «Лидерство: эмпатическое и опережающее», «Лидерство в корпоративных системах и бизнесе», «Управление командой через ценности», «Принцип Целостности в построении системы управления», «Мышление: стратегическое, ценностное, целостное», «Городские команды», «Синергетическая коммуникация и принципы работы в горизонтальных командах», «Благодарность как основа самоорганизации креативной и локальной экономики», «Предназначение и осмысление высокоуровневых задач», «Доверие как инструмент командообразования», «Эффективная коммуникация в формате ценностной модерации», «Эффективное совещание в режиме ценностной модерации».
			==Статьи на WikiK2B==

			==Факты и достижения==
			Весь свой обширный опыт Дмитрий Пономарев обобщил и реализовал на базе АНО «Центр социальных технологий «Дело со смыслом». Несмотря на то, что некоммерческая организация существует только с сентября 2019 года, сделано уже очень много.

			За 2019 год – 2020 год было проведено более 85 модераций разных форматов в рамках форумов, Форсайтов, рабочих групп в АСИ, Общественной палате РФ, мероприятий экспертного сообщества развития городов «Живые города», администраций российских городов, с командами бизнеса и НКО, в числе которых: подготовка команд модераторов для организации постоянной работы лидеров изменений (Москва, Нижний Новгород, Санкт Петербург и др. АСИ , более 27 городов).

			Надо отметить, что организация, несмотря на столь краткий период своей деятельности, была удостоена чести получить «Президентский грант», победив во всероссийском конкуре. В рамках этого гранта была проведена серия игр «Счастливый город» - команда из ведущих модераторов страны посетила 20 городов самых разных регионов нашей страны и создала вместе с городскими командами 20 карт позиционирования территорий.

			==Клиенты и проекты==

			==Связи, партнёры и подрядчики==
	<!--		<!--
	Old contacts:		Old contacts:
Строка 65:		Строка 72:

	{{#widget:ContactsPageWidget\|message=Warning\|divid=boxme}}		{{#widget:ContactsPageWidget\|message=Warning\|divid=boxme}}
			[[Город:: Москва \| ]]

			==Медиаматериалы==
			[[Видео:: ]]

			==Дополнительная информация==

Милена в 10:34, 14 августа 2024

2024-08-14T10:34:02Z

← Предыдущая версия		Версия от 13:34, 14 августа 2024
Строка 43:		Строка 43:
	«Системный подход в управлении: баланс soft / hard skills», «Кадровый резерв», «Кластеры креативной экономики», «Сознательное волонтёрство», «Доверительная Коммуникация», «Ценностная модерация», «Личная эффективность», «Лидерство: эмпатическое и опережающее», «Лидерство в корпоративных системах и бизнесе», «Управление командой через ценности», «Принцип Целостности в построении системы управления», «Мышление: стратегическое, ценностное, целостное», «Городские команды», «Синергетическая коммуникация и принципы работы в горизонтальных командах», «Благодарность как основа самоорганизации креативной и локальной экономики», «Предназначение и осмысление высокоуровневых задач», «Доверие как инструмент командообразования», «Эффективная коммуникация в формате ценностной модерации», «Эффективное совещание в режиме ценностной модерации».		«Системный подход в управлении: баланс soft / hard skills», «Кадровый резерв», «Кластеры креативной экономики», «Сознательное волонтёрство», «Доверительная Коммуникация», «Ценностная модерация», «Личная эффективность», «Лидерство: эмпатическое и опережающее», «Лидерство в корпоративных системах и бизнесе», «Управление командой через ценности», «Принцип Целостности в построении системы управления», «Мышление: стратегическое, ценностное, целостное», «Городские команды», «Синергетическая коммуникация и принципы работы в горизонтальных командах», «Благодарность как основа самоорганизации креативной и локальной экономики», «Предназначение и осмысление высокоуровневых задач», «Доверие как инструмент командообразования», «Эффективная коммуникация в формате ценностной модерации», «Эффективное совещание в режиме ценностной модерации».

	~~==Контакты==~~		<!--
			Old contacts:
	* [http://valuemoderation.tilda.ws Сайт компании] [[Сайт:: http://valuemoderation.tilda.ws\| ]]		* [http://valuemoderation.tilda.ws Сайт компании] [[Сайт:: http://valuemoderation.tilda.ws\| ]]
	* Телефон: +7(985)-387-1313[[Номер телефона:: +7-985-387-13-13\| ]]		* Телефон: +7(985)-387-1313[[Номер телефона:: +7-985-387-13-13\| ]]
	* Почта: [mailto:info@ponomarevds.ru info@ponomarevds.ru] [[Email:: info@ponomarevds.ru\| ]]		* Почта: [mailto:info@ponomarevds.ru info@ponomarevds.ru] [[Email:: info@ponomarevds.ru\| ]]
	* Адрес в Москве: 1-Й Коптельский пер., д. 26 стр. 1, эт/пом/ком 1/I/12 [[Адрес географический:: 1-Й Коптельский пер., д. 26 стр. 1, эт/пом/ком 1/I/12 \| ]]		* Адрес в Москве: 1-Й Коптельский пер., д. 26 стр. 1, эт/пом/ком 1/I/12 [[Адрес географический:: Москва, 1-Й Коптельский пер., д. 26 стр. 1, эт/пом/ком 1/I/12 \| ]]
	* [https://www.facebook.com/deloVsemPolza/ Facebook] [[Социальные сети:: https://www.facebook.com/deloVsemPolza/ \| ]]		* [https://www.facebook.com/deloVsemPolza/ Facebook] [[Социальные сети:: https://www.facebook.com/deloVsemPolza/ \| ]]
	* [https://www.facebook.com/ponomarevvdmitry Facebook] [[Социальные сети:: https://www.facebook.com/ponomarevvdmitry \| ]]		* [https://www.facebook.com/ponomarevvdmitry Facebook] [[Социальные сети:: https://www.facebook.com/ponomarevvdmitry \| ]]
			-->

			==Контакты==
			<!--
			* Номер телефона: +7(985)-387-1313
			* Почта: info@ponomarevds.ru
			* Адрес: Москва, 1-Й Коптельский пер., д. 26 стр. 1, эт/пом/ком 1/I/12
			* Facebook: https://www.facebook.com/deloVsemPolza/
			* Facebook: https://www.facebook.com/ponomarevvdmitry
			* Сайт: http://valuemoderation.tilda.ws
			-->
			{{GetContactsButton}}

			{{#widget:ContactsPageWidget\|message=Warning\|divid=boxme}}

Милена в 13:13, 8 августа 2024

2024-08-08T13:13:07Z

← Предыдущая версия		Версия от 16:13, 8 августа 2024
Строка 4:		Строка 4:
	[[Category:Компания]]		[[Category:Компания]]
	[[:Category:Компания\|Компания]]		[[:Category:Компания\|Компания]]

	__NOTOC__		__NOTOC__
			<p align=right>''Материалы статьи предоставлены''</p>
	{\|		{\|
	\|-		\|-

Милена в 14:09, 27 июля 2024

2024-07-27T14:09:42Z

← Предыдущая версия		Версия от 17:09, 27 июля 2024
Строка 41:		Строка 41:
	«Системный подход в управлении: баланс soft / hard skills», «Кадровый резерв», «Кластеры креативной экономики», «Сознательное волонтёрство», «Доверительная Коммуникация», «Ценностная модерация», «Личная эффективность», «Лидерство: эмпатическое и опережающее», «Лидерство в корпоративных системах и бизнесе», «Управление командой через ценности», «Принцип Целостности в построении системы управления», «Мышление: стратегическое, ценностное, целостное», «Городские команды», «Синергетическая коммуникация и принципы работы в горизонтальных командах», «Благодарность как основа самоорганизации креативной и локальной экономики», «Предназначение и осмысление высокоуровневых задач», «Доверие как инструмент командообразования», «Эффективная коммуникация в формате ценностной модерации», «Эффективное совещание в режиме ценностной модерации».		«Системный подход в управлении: баланс soft / hard skills», «Кадровый резерв», «Кластеры креативной экономики», «Сознательное волонтёрство», «Доверительная Коммуникация», «Ценностная модерация», «Личная эффективность», «Лидерство: эмпатическое и опережающее», «Лидерство в корпоративных системах и бизнесе», «Управление командой через ценности», «Принцип Целостности в построении системы управления», «Мышление: стратегическое, ценностное, целостное», «Городские команды», «Синергетическая коммуникация и принципы работы в горизонтальных командах», «Благодарность как основа самоорганизации креативной и локальной экономики», «Предназначение и осмысление высокоуровневых задач», «Доверие как инструмент командообразования», «Эффективная коммуникация в формате ценностной модерации», «Эффективное совещание в режиме ценностной модерации».

	==~~Контактная информация:~~==		==Контакты==
	~~Сайты~~:		* [http://valuemoderation.tilda.ws Сайт компании] [[Сайт:: http://valuemoderation.tilda.ws\| ]]
	http://valuemoderation.tilda.ws		* Телефон: +7(985)-387-1313[[Номер телефона:: +7-985-387-13-13\| ]]
	~~www~~.ponomarevds.ru		* Почта: [mailto:info@ponomarevds.ru info@ponomarevds.ru] [[Email:: info@ponomarevds.ru\| ]]
	FB:		* Адрес в Москве: 1-Й Коптельский пер., д. 26 стр. 1, эт/пом/ком 1/I/12 [[Адрес географический:: 1-Й Коптельский пер., д. 26 стр. 1, эт/пом/ком 1/I/12 \| ]]
	https://www.facebook.com/deloVsemPolza/		* [https://www.facebook.com/deloVsemPolza/ Facebook] [[Социальные сети:: https://www.facebook.com/deloVsemPolza/ \| ]]
	https://www.facebook.com/ponomarevvdmitry		* [https://www.facebook.com/ponomarevvdmitry Facebook] [[Социальные сети:: https://www.facebook.com/ponomarevvdmitry \| ]]
	~~e-mail~~:
	~~info@ponomarevds~~.ru
	~~тел~~.~~: +7985-387-1313~~

Милена в 19:47, 27 июня 2024

2024-06-27T19:47:18Z

← Предыдущая версия		Версия от 22:47, 27 июня 2024
Строка 1:		Строка 1:
	[[:Category:Производители\|Производители]]		[[:Category:Производители\|Производители]]
	[[Category:Производители]]		[[Category:Производители]]<br>
			[[Тип участника рынка::Компания\| ]]
			[[Category:Компания]]
			[[:Category:Компания\|Компания]]
	__NOTOC__		__NOTOC__
	{\|		{\|

Vita Vitte в 18:58, 5 апреля 2021

2021-04-05T18:58:54Z

← Предыдущая версия		Версия от 21:58, 5 апреля 2021
Строка 1:		Строка 1:
	[[:Category:Производители\|Производители]]		[[:Category:Производители\|Производители]]
	[[Category:Производители]]		[[Category:Производители]]
	[[Файл:Дмитрий Пономарев .jpg\|~~120px~~\|слева\|Дмитрий Пономарев ]] Основателем делового клуба и движения «Дело со смыслом», а затем и Центра социальных технологий с аналогичным названием является Дмитрий Пономарев – консультант по орг-управлению и развитию, коуч, бизнес-тренер, ценностный модератор, основатель Школы Доверительной коммуникации и ценностной модерации. Посол Мира. Федеральный эксперт по развитию территорий, эксперт АСИ, участник рабочей группы при ТПП РФ комитет по образованию, участник рабочей группы при ОП РФ, комитет Социальная Медиация. Создатель уникальной Авторской системы гармоничного личного глубинного развития. Попечитель и член Правления Национальной Инициативы Живые Города. Преподаватель образовательной программы "Школа мэров Живых городов». Автор более 350 тренинговых программ, практикумов, креативных и стратегических сессий. Общее количество часов модерации, фасилитации более 15 000 часов. Общее количество часов по работе с горизонтальными сообществами, инициативными группами, командами более 12 000 часов. Имеет опыт работы не только в России, но и за рубежом.		__NOTOC__
			{\|
			\|-
			\|
			[[Файл:Дмитрий Пономарев .jpg\|150px\|слева\|thumb\|Дмитрий Пономарев ]]
			\|\| Основателем делового клуба и движения «Дело со смыслом», а затем и Центра социальных технологий с аналогичным названием является Дмитрий Пономарев – консультант по орг-управлению и развитию, коуч, бизнес-тренер, ценностный модератор, основатель Школы Доверительной коммуникации и ценностной модерации. Посол Мира. Федеральный эксперт по развитию территорий, эксперт АСИ, участник рабочей группы при ТПП РФ комитет по образованию, участник рабочей группы при ОП РФ, комитет Социальная Медиация. Создатель уникальной Авторской системы гармоничного личного глубинного развития. Попечитель и член Правления Национальной Инициативы Живые Города. Преподаватель образовательной программы "Школа мэров Живых городов». Автор более 350 тренинговых программ, практикумов, креативных и стратегических сессий. Общее количество часов модерации, фасилитации более 15 000 часов. Общее количество часов по работе с горизонтальными сообществами, инициативными группами, командами более 12 000 часов. Имеет опыт работы не только в России, но и за рубежом.
			\|}

	== АНО «Центр социальных технологий «Дело со смыслом»==		== АНО «Центр социальных технологий «Дело со смыслом»==

Sergey: /* Ключевые темы, проводимых мероприятий: */

2020-05-14T18:14:13Z

Ключевые темы, проводимых мероприятий:

← Предыдущая версия		Версия от 21:14, 14 мая 2020
Строка 27:		Строка 27:
	# Управление событиями, организация и проведение мероприятий от 3х до 150000 участников		# Управление событиями, организация и проведение мероприятий от 3х до 150000 участников

	== Ключевые темы, проводимых мероприятий:==		== Ключевые темы проводимых мероприятий:==
	«Тактический урбанизм и соучаствующее проектирование»,		«Тактический урбанизм и соучаствующее проектирование»,

Admin: /* Ключевые темы, проводимых мероприятий: */

2020-04-29T10:56:34Z

Ключевые темы, проводимых мероприятий:

← Предыдущая версия		Версия от 13:56, 29 апреля 2020
Строка 29:		Строка 29:
	== Ключевые темы, проводимых мероприятий:==		== Ключевые темы, проводимых мероприятий:==
	«Тактический урбанизм и соучаствующее проектирование»,		«Тактический урбанизм и соучаствующее проектирование»,

	«Системный подход в управлении: баланс soft / hard skills», «Кадровый резерв», «Кластеры креативной экономики», «Сознательное волонтёрство», «Доверительная Коммуникация», «Ценностная модерация», «Личная эффективность», «Лидерство: эмпатическое и опережающее», «Лидерство в корпоративных системах и бизнесе», «Управление командой через ценности», «Принцип Целостности в построении системы управления», «Мышление: стратегическое, ценностное, целостное», «Городские команды», «Синергетическая коммуникация и принципы работы в горизонтальных командах», «Благодарность как основа самоорганизации креативной и локальной экономики», «Предназначение и осмысление высокоуровневых задач», «Доверие как инструмент командообразования», «Эффективная коммуникация в формате ценностной модерации», «Эффективное совещание в режиме ценностной модерации».		«Системный подход в управлении: баланс soft / hard skills», «Кадровый резерв», «Кластеры креативной экономики», «Сознательное волонтёрство», «Доверительная Коммуникация», «Ценностная модерация», «Личная эффективность», «Лидерство: эмпатическое и опережающее», «Лидерство в корпоративных системах и бизнесе», «Управление командой через ценности», «Принцип Целостности в построении системы управления», «Мышление: стратегическое, ценностное, целостное», «Городские команды», «Синергетическая коммуникация и принципы работы в горизонтальных командах», «Благодарность как основа самоорганизации креативной и локальной экономики», «Предназначение и осмысление высокоуровневых задач», «Доверие как инструмент командообразования», «Эффективная коммуникация в формате ценностной модерации», «Эффективное совещание в режиме ценностной модерации».