Управление креативными кадрами

Версия от 10:30, 22 ноября 2021; Коняева Анастасия (Vita Vitte) (обсуждение | вклад) (Новая страница: «В условиях работы с «креативным подразделением» крупной частной или государственной ко...»)
(разн.) ← Предыдущая версия | Текущая версия (разн.) | Следующая версия → (разн.)
Перейти к навигации Перейти к поиску

В условиях работы с «креативным подразделением» крупной частной или государственной корпорации с помощью незатейливых управленческих решений по организации труда можно создавать и поддерживать творческий настрой, формировать креативную среду и управлять качеством созидательного процесса и результата. Почему это важно?