Коучинг

Перейти к навигации Перейти к поиску
Версия для печати больше не поддерживается и может содержать ошибки обработки. Обновите закладки браузера и используйте вместо этого функцию печати браузера по умолчанию.

Термины

Коучинг (англ. coaching — тренировка) — метод тренировки, в процессе которой человек, называющийся «коуч» (по-русски — тренер), помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития.

Коучинг в бизнесе

Коучинг — в бизнесе, как и в спорте, достижение значительных результатов требует, чтобы руководители были в «хорошей форме», знали и умели эффективно использовать свои сильные стороны, развивались, приобретая новые навыки и знания.

  • В спорте роль помощника спортсмена выполняет тренер.
  • В бизнесе — коуч-консультант, задача которого — оказать поддержку руководителю в раскрытии его творческого потенциала, в реализации долгосрочных и ежедневных планов.

Возможности:

Коучинг предоставляет возможность:

  • раскрыть потенциал руководителя и максимизировать его личную эффективность;
  • стимулировать руководителя и помочь ему в реализации эффективного действия;
  • помочь руководителям понимать себя для достижения личного и профессионального роста;
  • найти решения эффективного достижения целей в нередко не очень комфортной и даже агрессивной среде.

Процесс:

Как проводится коучинг:

  • Коучинг представляет собой индивидуальные сессии с четко поставленной целью.
  • Руководитель в диалоге с коуч-консультантом решает стоящие перед ним актуальные текущие и долгосрочные задачи развития.
  • Результатом сессии является ясный план действий, направленный на воплощение в ежедневную практику принятых руководителем решений.

Источники