Коучинг: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
м (Анна Тархова переименовал страницу Коучинг в Коучинг (термин))
Нет описания правки
Строка 1: Строка 1:
'''Коучинг''' (англ. coaching - тренировка) — метод тренировки, в процессе которой человек, называющийся «коуч» (по-русски - тренер), помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития.
[[:Category:Термины|Термины]]
[[Category:Термины]]
 
'''Коучинг''' (англ. ''coaching'' — тренировка) — метод тренировки, в процессе которой человек, называющийся «коуч» (по-русски тренер), помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития.
 
==Коучинг в бизнесе==
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Евгений Креславский|Евгением Креславским]]''</p>
'''Коучинг''' — в бизнесе, как и в спорте, достижение значительных результатов требует, чтобы руководители были в «хорошей форме», знали и умели эффективно использовать свои сильные стороны, развивались, приобретая новые навыки и знания.
* В '''спорте''' роль помощника спортсмена выполняет тренер.
* В '''бизнесе''' — коуч-консультант, задача которого — оказать поддержку руководителю в раскрытии его творческого потенциала, в реализации долгосрочных и ежедневных планов.


<big>'''Возможности:'''</big>


[[Category:Термины]]
Коучинг предоставляет возможность:
* раскрыть потенциал руководителя и максимизировать его личную эффективность;
* стимулировать руководителя и помочь ему в реализации эффективного действия;
* помочь руководителям понимать себя для достижения личного и профессионального роста;
* найти решения эффективного достижения целей в нередко не очень комфортной и даже агрессивной среде.
 
<big>'''Процесс:'''</big>
 
Как проводится коучинг:
* Коучинг представляет собой индивидуальные сессии с четко поставленной целью.
* Руководитель в диалоге с коуч-консультантом решает стоящие перед ним актуальные текущие и долгосрочные задачи развития.
* Результатом сессии является ясный план действий, направленный на воплощение в ежедневную практику принятых руководителем решений.
 
== Источники ==
* [https://www.noi.ru/practice/kouching Коучинг | Институт «Новые возможности»]
* [[Институт «Новые возможности»|Институт «Новые возможности»]]

Версия от 12:57, 13 апреля 2021

Термины

Коучинг (англ. coaching — тренировка) — метод тренировки, в процессе которой человек, называющийся «коуч» (по-русски — тренер), помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития.

Коучинг в бизнесе

Материалы статьи предоставлены Евгением Креславским

Коучинг — в бизнесе, как и в спорте, достижение значительных результатов требует, чтобы руководители были в «хорошей форме», знали и умели эффективно использовать свои сильные стороны, развивались, приобретая новые навыки и знания.

  • В спорте роль помощника спортсмена выполняет тренер.
  • В бизнесе — коуч-консультант, задача которого — оказать поддержку руководителю в раскрытии его творческого потенциала, в реализации долгосрочных и ежедневных планов.

Возможности:

Коучинг предоставляет возможность:

  • раскрыть потенциал руководителя и максимизировать его личную эффективность;
  • стимулировать руководителя и помочь ему в реализации эффективного действия;
  • помочь руководителям понимать себя для достижения личного и профессионального роста;
  • найти решения эффективного достижения целей в нередко не очень комфортной и даже агрессивной среде.

Процесс:

Как проводится коучинг:

  • Коучинг представляет собой индивидуальные сессии с четко поставленной целью.
  • Руководитель в диалоге с коуч-консультантом решает стоящие перед ним актуальные текущие и долгосрочные задачи развития.
  • Результатом сессии является ясный план действий, направленный на воплощение в ежедневную практику принятых руководителем решений.

Источники