Корпоративные информационные системы (КИС): различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
(Новая страница: «Термины Category:Термины<br> :Category:Управление проектами|Управление проект...») |
Нет описания правки |
||
Строка 10: | Строка 10: | ||
* Постоянно совершенствоваться и развиваться; | * Постоянно совершенствоваться и развиваться; | ||
* Быстро адаптироваться к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды<ref>[[Обзор рынка программных продуктов для КИС БОК]]</ref>. | * Быстро адаптироваться к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды<ref>[[Обзор рынка программных продуктов для КИС БОК]]</ref>. | ||
==Назначение корпоративных информационных систем== | |||
Основная цель корпоративной информационной системы - повышение прибыли компании за счет наиболее эффективного использования всех ресурсов компании и повышения качества принимаемых управленческих решений. | |||
'''Цель проектирования и внедрения КИС:''' | |||
* комплексная деятельность по решению бизнес-задач средствами современных информационных технологий. | |||
* КИС –корпоративная интегрированная информационная система управления предприятия, обеспечивающая его качественный рост. | |||
'''Позволяет:''' | |||
* визуализировать деятельность предприятия, обеспечив руководству возможность правильно оценить имеющиеся недостатки и отыскать источники потенциала и направления усовершенствования; | |||
* сократить время настройки ИСУ под специфические особенности предприятия; | |||
* отобразить и зафиксировать в готовом для последующего развертывания виде варианты реализации ИСУ, каждый из которых может быть выбран при переходе на очередную ступень развития предприятия. | |||
==Источники== | ==Источники== |
Версия от 17:42, 1 ноября 2021
Корпоративные информационные системы (КИС) – это интегрированные человеко- машинные системы управления предприятием, основанные на совокупности средств, методов и персонала, используемых для преобразования информации в интересах поддержки принятия решений в интересах достижения поставленноӗ цели. КИС должна удовлетворять следующим требованиям:
- Объединять стратегию управления и передовые информационные технологии для повышения качества принимаемых решений и успешной̆ организации бизнеса;
- Поддерживать функционирование и развитие предприятия за счет эффективного использования всех ресурсов;
- Накапливать опыт и формализованные знания;
- Постоянно совершенствоваться и развиваться;
- Быстро адаптироваться к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды[1].
Назначение корпоративных информационных систем
Основная цель корпоративной информационной системы - повышение прибыли компании за счет наиболее эффективного использования всех ресурсов компании и повышения качества принимаемых управленческих решений.
Цель проектирования и внедрения КИС:
- комплексная деятельность по решению бизнес-задач средствами современных информационных технологий.
- КИС –корпоративная интегрированная информационная система управления предприятия, обеспечивающая его качественный рост.
Позволяет:
- визуализировать деятельность предприятия, обеспечив руководству возможность правильно оценить имеющиеся недостатки и отыскать источники потенциала и направления усовершенствования;
- сократить время настройки ИСУ под специфические особенности предприятия;
- отобразить и зафиксировать в готовом для последующего развертывания виде варианты реализации ИСУ, каждый из которых может быть выбран при переходе на очередную ступень развития предприятия.