Корпоративная культура: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
Нет описания правки
Нет описания правки
 
(не показана 1 промежуточная версия этого же участника)
Строка 3: Строка 3:


'''Корпоративная культура''' — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации.
'''Корпоративная культура''' — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации.
==В [[Бирюзовое управление|Бирюзовом управлении]]==
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены Валерием Разгуляевым''</p>
'''Культура компании''' — это всё, что для неё важнее денег <ref>[[Бирюзовое управление на практике|Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний]]</ref>.


==Структура==
==Структура==
Строка 16: Строка 12:
* особенности гендерных и межнациональных взаимоотношений;
* особенности гендерных и межнациональных взаимоотношений;
* принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы <ref>Крылов А. Н. Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимодействия бизнеса и общества. — 2-е изд.. — М., 2015. — С. 104. — 352 с. — ISBN 978-5-7974-0450-7</ref>.
* принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы <ref>Крылов А. Н. Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимодействия бизнеса и общества. — 2-е изд.. — М., 2015. — С. 104. — 352 с. — ISBN 978-5-7974-0450-7</ref>.
==Культура компании в Бирюзовом управлении==
[[:Category:Бирюзовое управление|Бирюзовое управление]]
[[Category:Бирюзовое управление]]
<p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Разгуляев Валера|Валерой Разгуляевым]]''</p>
'''Культура компании''' — это всё, что для неё важнее денег <ref>[[Бирюзовое управление на практике|Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний]]</ref>.


==Источники==
==Источники==

Текущая версия от 10:10, 2 мая 2021

Термины

Корпоративная культура — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавших свою эффективность и разделяемых большинством членов организации.

Структура

Компонентами корпоративной культуры являются:

  • принятая система лидерства;
  • стили разрешения конфликтов;
  • действующая система коммуникации;
  • положение индивида в организации;
  • особенности гендерных и межнациональных взаимоотношений;
  • принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы [1].

Культура компании в Бирюзовом управлении

Бирюзовое управление

Материалы статьи предоставлены Валерой Разгуляевым

Культура компании — это всё, что для неё важнее денег [2].

Источники

  1. Крылов А. Н. Коммуникационный менеджмент. Теория и практика взаимодействия бизнеса и общества. — 2-е изд.. — М., 2015. — С. 104. — 352 с. — ISBN 978-5-7974-0450-7
  2. Бирюзовое управление на практике. Опыт российских компаний